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在城建系统基层党组织书记述职评议大会上的讲话

发表时间:2017-7-17 20:20:20

**同志在城建系统基层党组织书记述职评议大会上的讲话

同志们:
今天党组织书记述职评议大会是根据县委统一安排召开的。局党组对筹备开好这次大会很重视,会前,制定下发了实施方案,并召开了党支部书记专题会安排此项工作,所有党支部书记都是两次拟稿,按照要求将述职报告修改压缩在2000字左右。刚才听了大家的述职报告,讲的很好。会上,县纪委、县委组织部领导和局长还要作指导、强调讲话,请大家按照两位领导的讲话要求抓好落实。下面,我先讲三个方面的意见。
一、分析现状,正视问题,切实增强抓好党建工作的紧迫感
刚才,每位党支部书记的述职报告都是从三个方面汇报了201*年度的党建工作情况,我有三点感受:一是总结工作比较全面。过去的一年,各单位通过开展党的群众路线教育实践活动、开展政风行风评议、加强基层党组织建设和机关作风建设等几个方面的工作,党员干部的群众观念得到进一步强化、机关作风得到进一步转变、办事效率得到进一步提高。良好形象正在树立。二是查找问题比较实在。每位党支部书记都查找了工作中的不足,并且深入剖析了存在问题的思想根源,为进一步加强和改进党建工作奠定了思想基础。三是努力方向比较明确。结合单位实际,初步理清了201*年的党建工作思路。但是从总体情况看,我们的工作做得并不是十分
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齐,抓好对年轻同志教育培养,是党支部书记的应有之责。各党支部书记要认真分析年轻同志的现时思想状况和工作状况,分门别类进一步做好年轻同志的教育管理工作。对上进心强、责任心强、工作搞得出色,各方面表现优秀的年轻同志,要大张旗鼓地表扬和鼓励,发展党员,提拔干部优先考虑。对有一定责任心,工作能力一般,还有培养前途的年轻同志,要交任务、压担子,促使他们自我加压、快速提高各方面能力和素质,尽快成为会说、会写、会干的复合型人才。对政治上无追求、工作上无套路,什么事都干不了,严重缺乏上进心、事业心,碌碌无为混日子的年轻同志,要理直气壮地批评教育,多找他们交心谈心,指出存在的问题,多做引导转化工作,解决思想上的根本问题,促使他们勤奋学习,积极工作,向好的方向发展。对人在单位上班,不爱学习,无心工作,说了不听,长期教不上路,根本无希望的年轻同志,是临时工的可以辞退,是合同工的可以依法解除劳动合同。
二是抓正风肃纪,切实转变机关干部作风。多年来,外界评论说城建部门是行势部门,走路架子大、说话口气大、办事胆子大,这种评论固然有点过分,不能以偏概全,但是极少数干部职工好吃、好喝、好玩,工作上不作为、慢作为、乱作为,不给好处不办事、给了好处乱办事的不良作风,已经严重影响到城建部门形象,虽然是极少数同志所作所为,导致外界印象很深,很难消除。局党组之所以把201*年确定为机关作风整顿年,指导思想是通过开展一段时间的集中整治,着力改变城建部门在外界的形象。要想使机关干部作风不断向好的方面转变,就必须用踏石留印、抓铁有痕的工作力度正风肃纪。正风肃纪要从学习教育抓起,每个单位都要组织干部职工学习党纪政纪、学习法律法规,要让他们明白哪些事能做,哪些事不能做,不能做的事做了要追究责任。正风肃纪要从小事做起,紧扣“生活上的小细节、工作上的小失误、作风上的小问题、守纪上的小毛病”,把存在的所有“小问题”找出来,建立台账,解决一个、销号一个。比如说,接受服务对象吃请、安排进娱乐场所唱歌、跳舞、洗脚、按摩问题;上班迟到、聊天、溜号问题;办事拖拉、效率不高问题;同城吃请、午歺饮酒、公共场所娱乐打牌问题;正常公务接待客少主人多、奢侈浪费问题;公车私用问题,都是我们要重点整治的“小问题”。“小问题”不解决,就会酿成大错。正风肃纪,要建立长效机制。首先要抓好制度建设,哪些事不能搞,搞了怎么处理,单位要立规矩。有了规矩,才有行为规范。其次要常抓不懈,不管上面抓不抓、督不督,这是各级党组织份内的事,我们自己要主动抓、经常抓。直至抓到我们自己满意、上级组织满意。
三是抓班子建设,增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
在班子建设上,要重点解决四个方面的问题。第一,要解决政治观念不强的问题。所有二级单位领导班子必须服从局党组的统一领导,局党组形成的重要决定要坚决执行,局党组部署的重要工作要坚决完成。不能乱发议论、乱作评价,各自为阵,各行其是。重大问题要向局党组和主要负责人报告,不能越过局党组和主要负责人直接对上报告,决定系统内的重要事项。坚决做到个人服从组织,下级服从上级。第二,要解决班子不团结问题。班子成员之间、班子主职与副职之间、党支部书记与行政主要负责人之间都要搞好团结,心往一处想,劲往一处使,既有分工,又要合作。尤其是党政主职分设的单位,党政主职之间更要搞好配合,对单位的党建工作、党风廉政建设、业务工作要多沟通,相互出点子,分工抓落实。决不能各吹各的号,各按各的调,影响工作。班子成员之间有什么问题自己沟通不了的,首先要向局分管领导反映,仍然解决不了的,要向局主要领导反映。城建系统是一个大家庭,俗话说“家丑不可外扬”,有问题靠自己解决,不能把问题往外通,这样搞就没有集体荣誉感,会把单位搞乱。第三,要解决民主意识不强的问题。各单位“三重一大”事项的决定必须按照民主集中制原则实行集体决策,做到小事通通气,大事共同议。涉及单位人事安排问题、规费收入问题、大额度资金使用,决不能个人说了算,从中获取好处,损害集体利益。如果在重大问题上不集体研究,搞个人说了算,出现了工作失误,要承担纪律责任和法律责任。第四,要解决干部职工反映强烈的民生问题。目前,系统内有几个单位干部职工因为工资待遇问题、养老金、医保金问题上访不断,相关单位要采取积极主动的办法尽力解决。符合政策规定,又能解决的要坚决予以解决;符合政策规定,目前无力解决的,要分步解决,做好思想工作;不符合政策规定,无理取闹的,要做好政策解释工作。不能把矛盾往上交,造成越级上级,影响社会 ……(未完,全文共4122字,当前仅显示2412字,请阅读下面提示信息。收藏《在城建系统基层党组织书记述职评议大会上的讲话》
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