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公司如何开展形势教育的讲稿:抓好形势任务教育 统一职工思想认识

发表时间:2017/7/18 8:44:22
目录/提纲:……
一、形势教育要达成共识,有共识才能共命运
二、形势教育要覆盖全面,有广度才能共行动
三、形势教育要入脑入心,有深度才能共心声
四、形势教育要紧贴实际,有压力才能共谋略
五、形势教育要开拓创新,有感触才能共患难
……
抓好形势任务教育 统一职工思想认识
--认清形势,凝心聚力、团结一心,坚决打好经营不亏的攻坚战

自2011年9月开始,钢铁业普遍处于亏损状态已是不争的事实,钢铁企业进入“微利时代”,需求难升、成本难降、价格难涨,将成为国内钢铁市场长期运行的基本特点。进入2012年,钢铁企业生产经营更是困难重重,形势严峻,形势逼人。
一、形势教育要达成共识,有共识才能共命运。
心态决定状态。面对危机和企业发展困境,迫切需要广大干部职工立即行动起来,认清形势,端正心态,调整状态,统一思想,坚定信心,积极作为,形成挑战与机遇并存、办法与困难同在的理念,认识到当前**的竞争优势和存在的短板,凝心聚力,达成共识,众志成城,坚决打好生产经营不亏的攻坚战。
钢铁企业因产能过剩,原燃料价格高企两头挤压,增加了钢铁行业的运行风险。面对形势复杂的内外部形势,**公司必须清醒、全面、辩证、客观地认识当前面临的挑战和机遇,正确面对钢铁企业长期存在的“三个形势”。
一是因资源不可再生,要正确面对原燃料价格持续不降的形势。钢铁生产所需的矿石、煤炭等原燃材料大多为不可再生资源,矿石、煤炭等大宗原燃料必将物以稀为贵,价格居高不下。上游产品原料、燃料、电、油和工业用水等物资不断涨价,使企业生产成本大幅度提升,效益下滑,亏损企业增多,企业形势非常严峻。
二是因产能过剩
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略910字,正式会员可完整阅读)…… 
感,“等不起”的使命感,“慢不得”的紧迫感,以只争朝夕的精神,不断解放思想、创新思维,主动作为,变压力为动力,工作早筹划、节点快推进,措施快落实,雷厉风行抓执行,在稳定提高**一期生产经营成绩的同时,做好灾后重建项目的投产达产工作。二是如何看待战胜困难的优势,解决好信心和士气的问题。虽然面临的形势严峻复杂,但我们要看到有利条件和优势,树立必胜的信心,继承和发扬“铁山精神”,坚定战胜艰难困苦的决心和勇气,充分发挥主观能动性,化解矛盾和困难。我们要教育职工看到在沿海发达地区普遍受到经济下行冲击的环境下,地处西北内陆的**所具有的区位市场优势,在能源等方面所具有的比较优势,一定程度上能够降低不利影响带来的冲击和危险。**有过艰苦创业高速建设的光荣历史,积累了达产对标不断提高产量的经营基础,形成了严格要求责任明确的管理经验。更重要的是我们还有经过2008年金融危机的挑战,所打造的历得起风雨,经得起考验的职工队伍。特别是今年4月份以来,**认真贯彻全心全意依靠职工办好企业、一心一意为了职工发展企业的治企方针,凝聚人心,提振士气,拥有了一支忠诚企业、不畏艰难、善打硬仗的干部职工队伍。只要发挥出人的因素,意气风发带好队伍,调动起全体职工的积极性,使**干部职工心气顺、士气高、人气旺,有建设**发展**的强烈愿望,众志成城,就没有战胜不了的困难。三是如何看待危难时期思想政治工作的重要性,解决好责任心和积极性的问题。钢铁行业的严峻形势,确实给我们的企业带来了冲击与挑战,同时也孕育着希望与新生。**一定要立足现实,要善于从变化中找到适合企业发展的机遇,正确看待当前钢铁行业的风云变幻,积极应对这次新的挑战,首当其冲要充分运用好思想政治工作这个_三大法宝之一,全面做好职工思想政治工作,引导职工要把自身需求和企业发展有机的统一起来,正确看待公司面临的新形势和新挑战,进一步增强主人翁责任感,增强职工与企业同风雨,共患难的责任意识;教育引导职工顾大局、识大体、创效益、做贡献;教育各单位要进一步增强大局意识,自觉把本单位的工作放到公司整体中去思考谋划、推进落实;各部门、各单位要快速、全面、真实、客观、辩证地向每一名职工讲清当前面临的形势任务,号召职工立即行动起来,端正心态、调整状态,顾全大局、主动作为,努力形成全公司上下一条心、思路一盘棋,团结一股绳的工作氛围,全面对标挖潜,深化降本增效,拿出激情,奉献睿智,形成降本增效、扭亏攻坚的整体活力。
开展形势教育,必须要靠“三个教育”。第一是目标确定下来要靠教育明确各自的责任。部分职工认为企业遇到困难,是领导的事,自己只是工人,人微言轻责任小。这个时候,就要靠教育引导职工认清形势,使职工明确:每一个岗位都关系着企业的生产经营成效,每一名职工都掌握着企业的一些设备,如何更好地发挥自己手中设备与工具的最大效能,如何提高认识水平与操作技能,如何通过科学合理的组合与使用,为企业度难关战危机发挥出最大作用是我们的岗位责任;厉行节约,不发生跑冒滴漏,做到人走灯灭、不浪费一度电,随手拧紧水笼头,不浪费一滴水等,都是我们的现实责任;以主人翁的姿态,在执行公司应对危机直面挑战过程中的决策部署不走调,在贯彻落实中不走样,进一步提高自己的执行力是我们的政治责任;在做好本职工作中降本增效是我们的生产责任;积极出谋献策,群策群力做好对标挖潜是我们的创新责任。教育引导职工在**实现扭亏攻坚战的目标实现中,每一名**职工都责无旁贷,体现产业工人应有的担当与风采。
第二,指标分解下去要靠教育增强员工的信心。信心比黄金更重要。信心就是力量,坚持就是胜利。要教育全体职工坚定必胜的信心,信心来自于上半年控亏、减亏取得的成绩,信心来自于**的比较优势,信心来自于降本增效的潜力。纵向比较,尽管目前**存在诸多困难,钢铁行业进入发展低谷,宏观经济不容乐观,但通过**全体职工艰苦卓绝的努力,**职工士气高涨,信心倍增,生产节节攀升,8月 日,炼铁创投产以来最高日产纪录,双高炉日产量稳定在2800吨以上,8月13日,炼钢分厂转炉冶炼产钢3496吨,创投产以来转炉冶炼日产最高纪录;高线、烧结等分厂也是喜讯连连,公司的喜报送了一次又一次;降本增效成效显著,月亏损额也逐步减少。横向比较,差距就是潜力,挖出来就是效益,在如此严峻的形势面前,我们要把命运掌握在自己手中,就必须咬紧牙关,深度挖潜,坚定信心向前走,人家能做到的,我们一定也能够做到。实践证明,只要全体**职工坚定信心,充分挖掘潜力,心往一处想,劲往一处使,把各项工作做到极致,就一定能够变压力为动力,化挑战为机遇,战胜困难,打好经营不亏的攻坚战。
第三,措施拿出来了要靠教育鼓足大家的干劲。扭亏减亏的措施制订出来了,**党委在全体职工中认真开展以“认清形势、凝心聚 ……(未完,全文共10740字,当前仅显示2555字,请阅读下面提示信息。收藏《公司如何开展形势教育的讲稿:抓好形势任务教育 统一职工思想认识》