严格执行和规范党内谈心谈话制度的实施意见

目录/提纲：……
一、工作原则
（一）坚持平等的原则
（二）坚持诚恳的原则
（三）坚持求实的原则
（四）坚持实效的原则
二、工作范围
（一）_各级机关党组（党委）领导班子
（二）_其他各级基层组织班子
三、工作内容
四、工作要求
（一）谈心谈话方式
（二）谈心谈话频率
（三）谈心谈话情形
五、具体要求
……
严格执行和规范党内谈心谈话制度的实施意见

谈心谈话制度是我_优良传统和政治优势，是党内化解矛盾最直接的工作方法，是确保各级党组织落实_组织生活制度的重要途径。开展广泛深入的谈心谈话是丰富完善_组织生活，增强_组织生活针对性、有效性的有效抓手，是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，是党内进行思想和感情交流最直接、最常用、最有效的方式，对于增进相互感情、及时化解矛盾、密切内部关系，具有其他工作不可替代的作用。
一、工作原则
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　
党员干部身上存在或者可能发生的关键问题。要直来直去敢于“一针见血”，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题，做到重点明确。要针对谈话对象不同的身份特点、性格气质，区分对待，增强谈心谈话的针对性和主动性。
二、工作范围
（一）_各级机关党组（党委）领导班子。领导班子主要负责同志与班子成员之间，班子成员之间，班子成员与分管部门、内设机构负责人之间，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间。班子成员也可与群众代表、服务对象代表之间。
（二）_其他各级基层组织班子。党组织班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与普通党员之间、普通党员与群众之间。
三、工作内容
（一）领导班子成员之间谈心谈话要互相了解思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况；相互指出工作生活中存在的缺点和问题，帮助明确努力方向，提出整改措施和要求。
（二）与党员之间谈心谈话要充分了解党员的工作、思想、作风、学习及家庭等方面的情况，了解党员对党组织班子在抓_思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设等方面工作存在的问题和建议，了解党员个人在工作生活等方面存在的实际困难，帮助提出解决办法。
（三）与群众之间谈心谈话要了解群众对_政策了解程度，联系服务群众存在的问题，对全面加强_建设的意见建议以及群众普遍关心的实际问题。
四、工作要求
（一）谈心谈话方式。集体谈和个别谈相结合原则进行，集体谈采取“多对多”的方式互相交流，个别谈采取“一对一”的面对面交流。
（二）谈心谈话频率。领导班子之间的谈心谈话原则上至少每月进行1次，领导班子成员与分管部门（内设机构）的负责同志每月至少进行1次，其他之间的谈话可根据具体情况适时进行，每年不少于4次。
（三）谈心谈话情形。工作变动或调整时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干 ……（未完，全文共1623字，当前仅显示1032字，请阅读下面提示信息。收藏《严格执行和规范党内谈心谈话制度的实施意见》）