关于开展“红色网格”街区党建工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、工作任务
（一）优化组织结构，构建全域化组织体系
（二）加强队伍建设，整合区域党建人力资源
一是抓好书记队伍
二是管好党员队伍
三是建立督导队伍
四是组建志愿服务队伍
（三）完善工作机制，促进网格党建落地见效
一是建立“目标管理”工作机制
二是建立五级联动工作机制
三是建立党务工作者培训机制
四是建立日汇报、月例会工作机制
（四）强化阵地建设，推动区域党建氛围形成
一是夯实硬件基础
二是提升软件实力
三是合理利用资源
（五）创新载体活动，开辟党员管理服务新途径
一是推行“一会四卡”管理办法
二是建立“网格党建双向积分办法”书记项目
三是开展“**志愿先锋”行动
（六）健全保障机制，夯实基层党建工作基础
一是科学合理统筹规划
二是贯彻落实规章制度
（七）加大宣传力度，提升基层党建影响力
一是搭建展示平台
二是收集党建工作动态
三是印发《网格党建双向积分办法》手册
四、实施步骤
五、工作要求
……
关于开展“红色网格”街区党建工作实施方案

为进一步加强街区党员管理，拓宽党组织服务功能，结合我街实际，在整个街区范围内，全面开展“红色网格”街区党建工作。现制定实施方案如下：
一、指导思想
　　　　贯彻落实市委“1+8”文件精神，整合辖区内各方面的党建资源和力量，激发基层党建活力，通过网格化党建管理，实现_建设进网格、网格里面有党建。要把党组织建在网格上，通过党组织把网格内各类党员凝聚在一起，最终实现“组织全覆盖”“服务全方位”“区域网格化”“管理信息化”的基层党建新格局。
二、目标要求
　　　　按照“以人为本、服务群众，便于活动、有效管理，创出特色、抓出亮点”的原则，通过党建工作网格化模式，细化党组织设置，规范党员管理，形成每格定人、每人定责的全覆盖党建工作网络。切实加强区域内党员，尤其是“在职党员”“两新”组织党员、下岗失业党员和生活困难党员的日常管理和规范，着力打造区域化党建工作新特色、新亮点，全面提升街区党建工作整体水平。
　　　　三、工作任务
开展“红色网格”街区党建工作，重点抓好以下七项工作。
　　　　（一）优化组织结构，构建全域化组织体系。一是打破原有单
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
密切联系群众，指导基层党组织建设，指导网格内社会服务、综合治理、城市管理等相关工作。经常下网格调研、指导工作，及时传授工作经验，强化网格内各项事务管理，及时发现、解决、反馈网格内各项工作存在的问题。四是组建志愿服务队伍。由区域内有代表性、带动性的党员牵头，组建退休党员志愿服务队、白衣天使志愿服务队、油地共建志愿服务队等多支功能型志愿者服务队伍。每支队伍要有贴合实际、独具特色的名字和服务项目，要以区域环境及居民需求为出发点，科学合理设计服务载体，积极、主动开展志愿服务。
（三）完善工作机制，促进网格党建落地见效。一是建立“目标管理”工作机制。把基层党组织建设的规划和年度计划目标任务分解到网格党组织中去，明确责任人和完成时限。年底，街道党工委将对各网格党支部进行实绩考核，划分等级、排出名次，全街通报。二是建立五级联动工作机制。即：街道党工委、社区（村）党组织发挥领导作用，履行好决策、引导、指导、协调职责；网格党支部发挥组织实施作用，履行好教育、管理、督促、落实的职责；功能型党小组发挥夯实支部建设作用，履行好组织、联系、监督每名党员日常活动的职责；党员中心户发挥先锋模范作用，履行好宣传、带动的职责。三是建立党务工作者培训机制。强化抓党建是党组织书记第一要务这一思想意识，在实现“党建责任全员化”上下功夫，明确“一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员协助抓”的党建领导机制。邀请党建专家授课，有针对性地编排课程，通过教方法、传经验、课堂互动等方式，扎实党务工作者的业务知识，提升工作能力和水平。四是建立日汇报、月例会工作机制。各级党组织要在每天下班前召开网格工作日汇报会、每月最后一个周五上午召开月例会，汇总一个月网格内各项工作的进程、存在问题，做好下一步工作的部署，要细致做好会议记录和影像资料的留存工作。同时，借助网格联动平台做好案件的上报、处理工作。
（四）强化阵地建设，推动区域党建氛围形成。一是夯实硬件基础。加大党建中心、党建活动室、党建文化长廊、孝廉文化广场等党建服务场所的修整、建设投入力度，形成结构合理、功能健全、实用高效的实体党建阵地网。二是提升软件实力。注重党建文字引领，利用墙体、电子显示屏、“互联网+”等手段搭建学习宣传平台。借助各网格党支部微信公众号，推送“微动态”“微党课”“微祝福”，收集“微心愿”等内容，让党员群众了解、知晓发生在网格内的大事小情，接收党组织的暖心问候和祝福，进一步强化“解决问题在网格”的思想意识，形成人人关心、支持、参与街区建设的良好社会氛围。三是合理利用资源。与驻街单位、“两新”组织密切沟通联系，合理利用好各单位的党建活动阵地资源。同时，协调各单位为所在社区（村）党建活动载体，提供智力、人力、物力等方面的帮助，实现街区党建共建、共享。
（五）创新载体活动，开辟党员管理服务新途径。一是推行“一会四卡”管理办法。定期召开党建联席会、建立“党员信息卡”“党员承诺卡”“党员学习卡”和“党员服务卡”，及时掌握了解党员基本状况、思想动态、兴趣特长等方面的情况，实现党员情况明，学习、活动参与广的效果，为社区（村）网格内党组织开展各项活动提供依据，便于参与配合、协调解决、研究处理社区（村）管理工作中的事务和问题，形成“网格事务党员管、街区事务大家办”的_态。二是建立“网格党建双向积分办法”书记项目。以分类为基础、量化为依据、季度为周期，累计得分情况，监督考核年度网格党支部工作完成情况和网格党员的履职情况，即用分值考评党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的好坏程度。遵循“分类评分、量化考核，标杆引导、激励奉献”的原则，用直观的得分情况，作为年度民主评议、评先选优的重要依据。将双重管理的党员在街区的表现情况，及时反馈回党员所在单位党组织。同时，党员可以按照得分多少，到社区（村）设置的“双积分超市”兑换相应物品。三是开展“**志愿先锋”行动。辖区党员要结合自身工作实际，在自己的工作岗位上，亮身份、践承诺，充分体现出党员模范带头作用。同时，以网格党支部为单位，以“一党员一小事”为原则，深入开展“在职党员进社区”活动。将零散党员定岗定责，单位党员团体与网格结对，通过张贴服务菜单 ……（未完，全文共4426字，当前仅显示2236字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“红色网格”街区党建工作实施方案》）