县总工会关于全县职工队伍稳定工作的情况汇报

目录/提纲：……
一、围绕全县职工队伍稳定，所做的几方面工作
（一）工资集体协商制度基本落实
（二）教育引导职工去极端化工作成果明显
（三）贯彻《条例》精神，干部职工发声亮剑
（四）挖掘工会潜力，着力推进精准扶贫
二是坚持每月至少一次轮流下村入户探望、走访结对子认亲户常态化
三是扎实开展结对子认亲活动
（六）突破瓶颈，启动非公经济组织工会组建工作
二、存在的问题
一是非公经济和其他社会组织中工会的组建率明显偏低
二是基层工会编制紧缺，力量单薄
三、几点思考与建议
一是希望上级工会能够积极推动各级工会推进“垂直管理与考核”的改革工作
……
县总工会关于全县职工队伍稳定工作的情况汇报

依照自治区总工会的计划安排，**县总工会在今年一季开始，以全县职工队伍稳定状况为重点，结合工资集体协商制度落实和职工经济权益维护情况，分别对去年以来陆续恢复生产的**白银矿业开发有限公司、_喀拉通克矿业有限责任公司、**有色金属工业集团稀有金属有限责任公司、富蕴蒙库铁矿有限责任公司，以及**金宝矿业有限责任公司、**县宏信建筑工程有限责任公司、千鑫矿业、榕辉矿业、蕴河酒业等民营企业进行了一轮走访调研，现将综合情况归总如下。

一、围绕全县职工队伍稳定，所做的几方面工作

（一）工资集体协商制度基本落实。发出调查问卷80余份，收回65份，撰写维护职工经济权益专题调查报告一份、维护职工队伍稳定状况调研材料一份。通过调研获知，企业职工全员劳动合同签订率，5年来一直保持在90%以上，2016年底高达到94.84%；工资集体协商制度在我县规模以上企业覆盖率达到了100
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自己的政治立场与态度，代表全县各行业哈萨克族党员干部，向三股_郑重宣战。并倡议各族人民在大是大非面前明辨是非、站稳立场，坚决不做两面人。第二批发声亮剑是在6月上旬《**县总工会给全县职工一份公开信》发表以后开展的。可可托海稀有矿、县高级中学、县中心小学、县幼儿园、县双语幼儿园等企事业单位工会会员纷纷发表署名文章，强烈谴责_民族分裂_、极端z-教_、暴恐_对_和平稳定的肆意破坏和_行为。

（四）挖掘工会潜力，着力推进精准扶贫。为拓宽我县城乡富余劳动力转移就业渠道，满足各族群众不断增长的就业多样化服务需求，县总工会联合富蕴县职业技能培训中心，筹建了“富蕴县新市民技能培训学校”，为下岗职工、返乡农民工和困难职工帮扶对象提供职业技能培训服务创造了条件。今年以来先后投入14万元，对马丽亚·达赖汗、合孜尔别克·卡斯林等4位下岗工人进行了创业项目扶持；对吐尔逊别克、加尼别克等13个户贫困户（帮扶共建村）进行了养殖业项目扶贫。目前由总工会免费提供的600余只扶贫鸡苗和小鸡饲料，已经送到贫困户手中。

（五）立足和谐稳定，做实民族团结一家亲活动一是研究制定了《富蕴县总工会2017年度民族团结一家亲活动方案》，出台了《**县总工会民族团结一家亲走访联系制度》（民族团结守则）；二是坚持每月至少一次轮流下村入户探望、走访结对子认亲户常态化。分别在5月8日、5月30日、7月1日专程深入喀拉通克镇奥尔塔阿尔格勒泰村，利用升旗仪式和农牧民夜校平台为奥村各族农牧民宣讲民族团结一家亲的重要意义。三是扎实开展结对子认亲活动。从去年10月份以来，总工会已经投入专项经费1万余元，用于节假日看望慰问和总工会党员干部日常入户走访的经费保障。四是在基层工会开展各族职工争创“三好职工”、广泛参与民族团结1+1微行动，促进各族干部职工的交往交融。在5月下旬，分别深入到少数民族职工比例超过70%的可可托海稀有矿、喀拉通克铜镍矿、八钢蒙库铁矿球团厂等矿产企业，调研和谐企业创建情况，督查、指导企业工会“民族团结一家亲活动”，强化各族职工群众对“五个认同”的知晓率。

（六）突破瓶颈，启动非公经济组织工会组建工作。根据今年自治区党委“强基层”的总体要求，我县在城镇人口密集区新增便民警务站24个（原有10个），招聘农民工协警427人；安置南疆转移就业农民工160余人。按照自治区新工办发（2017）39号文件精神，要求尽快完成工会组建以及吸纳农民工入会工作。总工会安排人员与公安、人社局等主管单位及时对接，多次深入便民警务站和南疆劳务输出管理办公室，研究、协调工会筹建工作。截止6月中旬，全县34个便民警务站已经顺利完成工会组建工作，427名农民工协警全员吸纳为工会会员。**转移就业在我县集中安置的160余名劳务人员，经过总工会干部的宣传动员，5月份就在总工会完成了会员实名制登记程序，经过6月中旬的第一届会员大会民主选举，工会领导班子成员已经配齐。工会组建工作于6月底全面完成。在深入调研中，我们把非公经济组织工会组建工作列入重点进行破解，目前已经有5家民营企业主动与我们对接工会组建工作，我县非公经济组织内工会组建率偏低的状况有望得到改善。

二、存在的问题

一是非公经济和其他社会组织中工会的组建率明显偏低。导致这些单位的工资集体协商制度落实以及职工_服务存在一定的盲区。二是基层工会编制紧缺，力量单薄。今年的维稳、驻村和 ……（未完，全文共2889字，当前仅显示1837字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会关于全县职工队伍稳定工作的情况汇报》）