县供销合作联社工会工作情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作开展情况
（一）高度重视，加强领导
（二）工会工作坚持_领导，以党建带工建
（三）忧职工之忧，维护职工权益
一是从健全基层工会组织
二是有效保障职工的权益，促进企业和谐稳定
（四）“职工之家”解难题，帮扶职工暖人心
一是真真切切为职工解难题
二是对重点困难人员实行重点帮扶
（五）强化社务公开，促进民主管理
（六）努力推进企业文化建设，不断丰富职工文化生活
三、存在的困难和问题
（一）职工队伍老化、固化、活力不足
（二）企业工会活动创新不够
（三）企业工会投入还需加大
四、下步工作打算
（一）继续加强工会自身建设，为供销社改革发展提供有力保障
一是进一步完善工会建设
二是进一步提高工会干部的综合素质
（二）充分发挥好工会的职能和作用，真正把工会建设成为“职工之家”
四是推进精神文明建设
（三）坚持和完善民主管理制度
（四）进一步完善扶贫帮困长效机制
二是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助
（五）积极推进供销社企业文化建设，展现供销社系统干部职工团结向上的精神风貌
……
工会工作经验交流
陆良县供销合作社联合社工会工作情况报告

一、基本情况
近年来，陆良县供销社紧紧围绕上级要求，以综合改革为主线，以创新为突破，抓改革建机制，建网络强功能，优服务提质量，拓领域促发展，各项工作全面发展，县、乡、村三级服务机构和网络健全，是全县唯一一家 “网点入村、人员驻村、商品进村、服务到村”的商品流通部门。现有企业14家，其中，10家乡镇基层社、4家直属公司；经营服务网点453个（占地面积317.22亩，建筑面积129775平方米），在职职工374名、工会会员374名，入会率100%，离退休职工495名。注册资金3818万元，资产总额达1.29亿元。被省人民政府授予服务三农“突出贡献奖”、省供销社授予综合业绩“先进单位”、市人民政府授予供销事业改革发展“先进集体”、县委、县政府授予县级部门（单位）社会评价“满意单位”；2014年，县供销合作社被中华_供销合作总社定为社情民意联系点。2016年，全县供销社系统完成商品销售20.7亿元，首次突破20亿元，同比增长23.7%。到2017年6月底，全县供销社系统完成商品销售10.9亿
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　
工会在各项工作中主动寻求党委领导，保证了各项工作的落实，真正形成了“党建带工建，工建促党建”的良行运行机制。
（三）忧职工之忧，维护职工权益。一是从健全基层工会组织。在全系统12家企业选举产生了工会委员会，民主推荐职工代表，使基层工会组织在新企业得到恢复和履行职责，并让全体职工都成为工会会员，2009年和2015年各企业相应召开工会第二届、第三届代表大会选举新的工会组织，以确保系统工会第四届、第五届工会代表大会提出的工作目标、任务得到落实。二是有效保障职工的权益，促进企业和谐稳定。督促和帮助各企业按时与职工签订《劳动合同》，帮助企业召开职代会，民主讨论审议《企业社务公开民主管理实施办法》、《企业经营责任制》等规章制度，并组织全系统12家企业法人与工会主席签订《集体合同》、《女职工特殊权益保护合同》、《工资集体协商合同》，使职工权益保障进一步规范化、制度化，维护了职工的权益，自改制以来，全系统各企业全部按时按量上缴了职工的“五大保险”，按时足额发放职工工资，很好的调动了广大干部职工的积极性、主动性、创造性。
（四）“职工之家”解难题，帮扶职工暖人心。一是真真切切为职工解难题。针对改制后部分困难职工生活难的问题，系统工会和各基层工会干部深入基层，把访困帮扶作为工作的重要内容，建困难职工档案306份，为2000余户次，4000余人次下岗职工及子女办理和争取最低生活保障，累计金额400余万元；2008年以来，按县总工会要求，审核申报困难职工110余人次，补助12万余元；积极参与县总工会慰问困难职工活动，慰问751 人次，慰问支出20.06万元；参与县总工会组织的“金秋助学”活动，帮助入学困难的职工子女，申请补助及单位补助151人次，补助20.6万余元；为16名因病致困职工申报大病补助4.8万元；组织职工参加医疗互助，参加职工5482人次；春节期间慰问离退休职工4486人次，慰问支出80余万元；组织职工体检2100余人次，支出48余万元。二是对重点困难人员实行重点帮扶。2005年，系统工会主席资永文同志下乡了解到，烈士胡长富家居住的百年老屋，因年久失修和雨水冲刷即将倒塌，自己又无力修建这一情况后，积极向县社党委建议，在县社党委的支持下，组织全社干部职工捐款3.04万元，向民政部门申请困难帮扶资金0.2万元，帮助活水供销社烈士胡长富的遗属刘石花一家三口建盖新房，2006年7月，遗属一家搬进了饱含爱心的新房。对16名因病、因灾失贫职工，组织单位及会员460余人次，捐款10余万元救助，解燃眉之急，一件件实事，一份份关心，温暖了每个供销社人。
（五）强化社务公开，促进民主管理。 县社制订了《关于全面开展社务公开民主管理示范创建活动的工作方案》， 以丰源农资公司为创建社务公开民主管理示范单位，各企业相应制定了《社务公开民主管理实施办法》，全社设有宣传公示栏12个，电子政务信息公开平台一个，设立意见箱13个，自开展以来，各企业先后公开各种信息和工作动态240条，召开了职代会36次讨论各企业《经营责任制》等各项规章制度，优质服务竞赛方案及审议困难职工申报情况，审议通过企业《劳动合同》、《企业工资集体合同》签订事宜，审议通过《企业社务公开民主管理实施办法》等，每年各企业召开一次职工大会，审议企业年度工作报告，每年年终全体职工对班子和班子成员进行民主测评，末位者由县社领导诫免谈话，有效促进班子成员提高自我能力.
（六）努力推进企业文化建设，不断丰富职工文化生活。以工会规范化建设为契机，2009年以来，县社共投资5万余元修建阅览室，购买文化用品，农资公司等企业投资10余万元购置乒乓球桌等文体用品，建设职工娱乐室，开展以小型化、多样化、经常化、基层化的文化体育活动，不断丰富职工的精品文化生活，努力把企业办为职工的文化家园。
三、存在的困难和问题
（一）职工队伍老化、固化、活力不足。自2003年改制以来，围绕改革中心抓创新的活力不足。
（二）企业工会活动创新不够。会员分散在各 ……（未完，全文共4240字，当前仅显示2142字，请阅读下面提示信息。收藏《县供销合作联社工会工作情况报告》）