市安监局纪检监察工作专题汇报

目录/提纲：……
一、党风廉政建设总体情况
（一）认真贯彻工作要求，明确工作立足点
一是深入贯彻上级的文件精神和工作要求
二是开展党风廉政建设和反腐败警示教育
三是强化机关廉政文化建设
一是突出干部正风肃纪的监督检查，严明纪律转作风
二是坚持不懈抓好职责效能的监督检查，严格监督转职能
（三）把握运用“四种形态”，突出长效建设关键点
二、存在的突出问题和原因剖析
三、履行好监督责任的对策建议
……
通化市安监局纪检监察工作专题汇报

市委第四巡察组各位领导、同志：
按照市委巡察组有关要求，我代表市安监局纪检组，将主要工作开展情况向各位领导、同志作一汇报。
一、党风廉政建设总体情况
（一）认真贯彻工作要求，明确工作立足点
一是深入贯彻上级的文件精神和工作要求。制定了《惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，建立健全了《党风廉政建设监督责任清单》，制定下发了各年度党风廉政建设和反腐败工作要点，将党风廉政建设列入安全监管日常工作之中。二是开展党风廉政建设和反腐败警示教育。组织全体党员干部认真学习市委、市纪委主要领导的讲话精神和《党章》、《准则》、《条例》等党纪条规，及时学习有关违法乱纪通报和《党员干部违纪违法典型案例警示录》。领导干部定期讲授党课，组织党员干部观看警示教育片和爱国主义影片。三是强化机关廉政文化建
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监干部队伍整体上是好的，严格规范公正文明的执法理念进一步树立，守纪律、讲规矩的自觉性进一步增强，安监干部精神面貌健康向上，整体工作充满活力。从工作层面看，“两个责任”不断压实，纠正“四风”、惩治腐败的力度不断加大，各项工作均取得了较大进展。但是，必须清醒地认识到，我们的工作中还有不少问题和薄弱环节。
一是在开展纪检监察工作中，纪检监察干部还不够高标准、严要求，工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高，有时思想观念还不能适应创新发展的新要求，站位提不高，眼界放不宽，工作思路打不开，存在求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
二是纪检监察工作的执行力还有待提高，近几年，随着纪检监察工作力度的加大，纪检监察工作任务重与纪检监察干部少的矛盾便突显出来，市纪委近些年来一直未向我局派驻纪检组，仅有一名分管纪检监察工作的领导和一名党支部纪检委员负责具体工作，致使一些工作有布置无动作，纪检监察干部培训和教育有待加强。
三是党性党风党纪教育的针对性实效性有待增强，在安排部署党性党风党纪教育时，学习内容不够丰富、学习载体不够多、针对性还不够强；安排计划比较多，督促检查比较少，注重完成学习任务，弱化学习教育效果；联系安全监管工作和干部队伍实际不够紧密。
四是各项制度规定的执行力度有待加强，_群众路线教育实践活动开展以来，我们从财务管理、工作纪律等方面共制定完善了10余项规章制度，但在制度的执行过程中，各项规定、制度的刚性作用发挥不够充分，监督检查的力度不够，仍存在执行不彻底、监督不到位的现象。
五是在落实上级要求等方面力度不够，很多时候还停留在上传下达的层面，没有真正将上级政策和制度精神和内容领会吃透，没有真正将要求和目标落到实处。个别党员没有清醒认识到作风建设的长期性，在执行有关规定过程中有时还存在等待、观望等思想，作风建设的长效机制还有待加强。
六是在落实党风廉政建设“一岗双责”方面，党员领导干部抓行政工作的时间多些，抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些，平时与党员干部谈心沟通的时间少，对一些问题疏于帮教，在督促检查上还应该加强，思想上“重安全、轻党建”的观念仍没有得到彻底转变。
综合来看，产生以上问题主要是由于以下原因：
一是在思想认识方面，存在“等靠”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在_建设的大局中去把握，对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性还缺乏正确认识和深入理解。
二是领导_方面，由于纪检监察工作是由本单位副调研员临时负责，支部纪检委员也是兼任职务，同时还肩负着其他工作任务，工作任务重，精力难以集中，影响了纪检监察职能作用的正常发挥。
三是工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。
三、履行好监督责任的对策建议
一是进一步强化责任担当，找准落实监督责任的着力点和突破口，深入研究工作方法和落实途径，完善相关制 ……（未完，全文共2592字，当前仅显示1647字，请阅读下面提示信息。收藏《市安监局纪检监察工作专题汇报》）