县委构建大党建工作机制的实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求和主要目标
二、主要内容和具体措施
（一）建立大抓党建的工作格局
（二）分类推进各领域基层组织建设
（三）深入推进党建载体创新
（四）从实从严加强党员干部管理
三、组织领导和保障落实
（一）加强组织领导
（二）强化落实监督
（三）浓厚宣传氛围
1、积极开展党团文体活动，做好工会、团委、妇联换届工作
2、开展1至2次主题活动
1、常态化开展“三会一课”，即定期召开支部党员大会、按时上党课
2、坚持谈心谈话制度和重大事项报告制度
3、坚持民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度
4、坚持支部书记上党课制度
一、考评对象
二、考评原则
（一）考评工作以“半年考评、年总评”为原则，每半年独立计分排名
（二）考评工作采用百分制，以加扣分的形式计算得分，扣分扣完为止
（三）在市办和县机关党委组织的考核中被抽查扣分的，联社考核加倍扣分
三、考评项目
（一）党内生活制度落实情况
（二）规范党员发展工作
（三）按时收缴党费
（四）党内信息管理
（五）认真开展党建融合
（六）加分项目
四、考评方式
（一）由联社办公室负责日常考评工作
（二）考评结果与干部任用、岗位调整、评先评优相挂钩
（三）本考评办法自下发之日起执行，并由联社办公室织负责解释和实施
一、支部大会制度
（一）会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记……
县委构建大党建工作机制的实施方案

为贯彻落实_和__、_、_全会精神和省委第十四次党代会精神，以“固本强基、提质增效”为根本，积极构建大党建工作机制，弘扬农信“三水精神”，把党建工作与业务发展有机结合，着力解决党建主体责任不落实、党建资源整合不到位、基层组织战斗堡垒不凸显、党员干部规矩意识不强和担当破难合力不强等突出问题，着力提高党组织的凝聚力和战斗力，促进各项工作稳健发展，现制定如下实施方案。
一、总体要求和主要目标
总体要求：全面__和__、_、_全会精神、浙江省第十四次党代会精神。深入贯彻学习__系列重要讲话精神和_理政新理念、新思想、新战略，牢固树立大党建理念，突出党建一盘棋，以项目化党建为抓手，以全面从严治党为主线，强化战区意识，弘扬“三水精神”。坚定执纪问责，着力解决党建主体责任不落实、党建资源整合不到位、基层组织战斗堡垒不凸显、党员干部规矩纪律意识不强和担当破难合力不强等突出问题。提升党建工作整体水平，推动全面从严治党向纵深发展。
主要目标：整合各类党建资源，健全协作机制，形成党建工作合力，着力提升基层组织建设整体水平，实现全省农信系统争先进位；着力建强基层战斗堡垒，解决党员队伍“坐、等、靠、躲、推、捂”等思想问题
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略866字，正式会员可完整阅读）……　
加党建工作在各部室、信用社综合考核的权重，推进各基层党组织每季度召开一次党建工作专题例会，组织一次基层党支部书记党建工作交流会，定期分析解决党建重点难点问题，邀请联社班子或其他党支部成员进行观摩。抓督查，在大督考机制中，组建党建工作专项督查组，形成督查工作完整闭环，开展经常性督查。抓问责，全面贯彻《中国_问责条例》，探索建立基层党建约谈问责机制，对思想不重视工作推进不力的党组织书记，进行约谈问责。
（二）分类推进各领域基层组织建设
1.学习常态化。一是强化全员学习。以上率下完善党委理论中心组学习制度，深入开展干部学习积分竞赛活动，注重成效，完善“周一夜学”制度，运用微型党课、干部讲坛等形式，通过钉钉、微信支部、手机党校等方式提高学习效果，如：在钉钉系统学习平台增设党建专栏，动态推送党建专题知识。注重党建氛围营造，积极开展党团文体活动，做好工会、团委、妇联换届工作，发挥工会、共青团、妇委会组织的桥梁纽带作用，不断激发员工活力。每年开展一次主题活动，包括讲述身边好党员的微党课比赛和支部书记上党课等评比活动。二是围绕中心工作抓党建。组织青年党员干部积极组建项目组，以项目实施为驱动，实现理论升华的同时取得长足进步，在项目大比拼中深挖才干。教育引导优秀年轻党员干部主动参与基层一线，到偏远一线信用社工作，磨砺意志，锤炼心性。三是围绕服务群众抓党建。以“最多跑一次”和“12100”服务改革为契机，夯实新一轮整村授信工作，推进事项办理标准化，提高全联社工作办事效能，助推“普惠金融五年行动”引向深入。以部室挂靠信用社的形式，在广大党员干部中开展“不良清收战”、“任务清零战”和“突出重围战”为攻城拔寨树标杆，进而打好“农村阵地保卫战”和“城镇营地开荒战”，确保不良压控和经营收入取得双丰收。
2.基础重夯实。一是选好领头羊。高标准高质量抓好各部室、信用社、分社的干部竞聘工作，选优配强组织班子，拓宽选人用人渠道，切实把“狮子型”干部选到重要岗位上来。二是实施分类考核办法，聚焦短板差别化，设置考核内容，引导各部室、信用社翻篇归零，奋力拼搏，创造新业绩。三是完善容错免责机制，将小额贷款纳入到容错免责适用范围，营造尽心谋事、尽力干事、尽责成事的干事创业氛围。四是发挥好党员先锋模范作用，全面推行“党员先锋岗”和党员连包制度，设岗定责，实现金融服务心贴心，真正将“最多跑一次”落到实处。五是依托“五大平台”，开展“强身健体行动”，采用“本土专家”和“外聘专家”相结合的模式引领员工成长，搭建比拼赛台，建立施展有空间、对话有渠道、学习有载体的“三有”共享舞台。
（三）深入推进党建载体创新
1.推进两学一做常态化制度化。抓边学边做的常态，深入开展党员干部学习会机制。牵住党委中心组学习这一牛鼻子，引领各基层党组织开展每周一学，每月一查，每季一亮相活动。做到学有内容、学有目的、学有成效，形成完整的学习台账；建立党员志愿者队伍，完善统一的百姓金融服务品牌标识，打造志愿者服务品牌；抓立查立改的常态，落实问题清单任务清单整改清单;抓制度执行的常态，严格执行三会一课制度民主生活会制度，规范党员发展和不合格党员的处置机制；抓选树典型的常态，大力宣传两学一做典型事迹，引导党员干部见贤思齐，争当先锋；抓党员干部的思想行为，深化“五必访”制度，定期排摸员工思想状况，及时掌握员工中带有普遍性、倾向性问题，特别是员工8小时以外的管理和监督，有针对性地进行分析、研究并加以防范。
2.创建“比学赶超·赶转干”党建示范带。以联社三年发展规范和“20项活动”为蓝本，强力推进，定标树杆，知势谋事找准定位、借势干事转型升级、乘势成事不断创新。深入实施“四五六”工程。完善一套党员公约，建设一个规范的活动阵地，配强一个优秀的社务组，组织培养一批党员后备干部，开展一系列党员实践教育活动，完善柜员和客户经理的绩效薪酬改革，激发客户经理的主观能动性。在“比学赶超·赶转干”活动中，既要在省联社业务发展版图中找准开化坐标，更要做实做深基础覆盖和落地工作，围绕自身发展方向、服务模式、产品设计、管理创新上精准发力，在网罗客户上更细一点，产品创新上更胜一筹，在开拓市场上快人一步，在特色网点创建上优人一截，使零售银行转型真正落到实处。强化各网点的保本点和盈利能力测算，加强分社主任的桥头堡作用，实行动态争先进位考核，选树一批政治立场坚定、业务能力突出、敢于克难攻坚的党员干部典型。
3.推动党建+金融、关爱留守送温暖等工作真正落地。积极对接县委组织部，探索“党建+金融”普惠金融新模式 ……（未完，全文共8911字，当前仅显示2434字，请阅读下面提示信息。收藏《县委构建大党建工作机制的实施方案》）