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公司办公室工作总结及下步工作打算

发表时间:2017-8-7 7:05:21

公司办公室工作总结及下步工作打算

一、工作完成情况
办公室工作细小琐碎,没有卓越的成绩可谈,没有显耀的数据说话,只有服从领导的决策和安排、服务基层的工作需求。一年来,在公司在正确领导下,通过各部门的大力支持,主要完成了以下几项工作:一是努力做好文字材料,无论是发言讲话材料、会议学习材料,还是照片资料,努力做到精细快,完成各类书面材料335件,各类照片78批次;二是认真做好宣传报道,全年上报政务信息被州局(公司)采用141篇;被省局公司采用12篇、被国家局采用10篇,对行业媒体和报刊投稿被采用宣传稿件60篇,按州局(公司)考核计分182.5分,完成下达任务85分的214%;三是积极做好党
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现象。
二是严格管理不够。内部管理上还存在失之于宽、失之于软的现象,敢于担当不够,只求过得去,不求过得硬,还存在碍于面子、好人主义。
三是内炼功夫不够。尤其是在文字材料的精准方面还需要进一步提升,主要表现在与领导要求的意图上、政策了解的深度上、材料内容的精炼上、文字表达的准确上还需要及时跟进与提升。
四是督查督办不够。方针目标考核落实工作还需大幅改进、纪律的刚性执行还需切实加强、重点事项的督办力度还需有效提升,在处理个别待办事件上,甚至还存在领导提醒或催办情况。
五是基层调研不够。勤于事务性工作,深入基层调研少,在为领导决策服务上提供有价值的成果不多。尤其是在内部管理上比如站点清洁卫生、人员考勤管理、学习教育管理、员工思想工作等方面创新不够。同时,与对口联系姜州烟站指导不够、服务不够、深度融合不够。
三、下步工作打算
在新的一年里,办公室将秉承“承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障”的职能职责,以服务生产经营为重、以服务公司大局为重、以服务基层需要为重,敢于红脸发声、敢于揭短亮丑、敢于动真碰硬、敢于争先创优,把办公室工作提升新的水平,让领导满意、让部门满意、让基层满意。
1、把以文辅政做“真”。一是按照公司关于建立员工集中学习制度的要求,不折不扣地把学习变为一种常态,让员工在学习中工作、在学习中提升;二是领会行业政策、把握政治生态、了解社会导向,在对外宣传上出精品、在政务信息上要数量、在发言材料上上水平、在企业文化上提质量。
2、把督查督办做“实”。督查督办是办公室的一项重要职责,2017年重点做好两件事:一是重点督办行政办公会确定和领导临时交办的事项,坚决做到一项不漏,限时办结;二是重点督办清洁卫生、人员在岗、资产管理、工作作风等情况,以暗访形式用镜头记录、以事实说话,在适当时候公开亮相和曝光。
3、把服务工作做“新”。一是为领导决策服好务。从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变,紧扣领导的思路、想法、指示加以完善和细化;同时经常深入基层调查研究,总结成绩不夸大,反映问题不缩小,为领导科学决策提供准确的依据。二是突出要事服务。吃透上级的方针政策,吃透领导的意图,在创造性贯彻执行中,把自己的工作放在全局中去考虑,去谋划,增强工作的敏感性,善于发现和抓住“一滴水见太阳”的东西,举一反三,做好大局文章。
4、把内部管理做“细”。一是树立雷厉风行的作风。办公室每一项工作都要“求真”,任何 ……(未完,全文共2094字,当前仅显示1331字,请阅读下面提示信息。收藏《公司办公室工作总结及下步工作打算》
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