国企论文：把纪律和规矩挺在前面

目录/提纲：……
一、充分认识挺纪在前对国有企业的重要意义
（一）坚持挺纪在前是由_性质决定的
（二）_市场经济赋予挺纪在前新的内容
（三）国有企业坚持挺纪在前既有利于从严治党也有利于保护干部
二、国有企业坚持挺纪在前的主要措施
（一）国有企业实现挺纪在前，首先要明确纪律和规矩的范畴
（二）抓好学习教育，强化纪律和规矩意识
（三）紧抓规章制度建设，加强廉政风险防控，把权力的笼子“扎起来”
（四）强化监督，严格执纪，实现抓早抓小
一是落实业务管理部门的廉政建设责任，使执纪关口前移
二是突出党员干部作风建设的监督
三是严格执纪问责，违纪问题早查处，惩处无典型
（五）强化问责，落实好两个责任
一是全面从严治党，推进挺纪在前，落实主体责任是“牛鼻子”
二是各级党委要加强对党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小，防微杜渐
三是各级纪委要深化“三转”，找准职能定位，聚焦主业，敢于监督执纪问责
四是动员千遍，不如问责一次
三、坚持挺纪在前已经取得了明显成效
（一）党员的先锋模范作用更突出了
（二）受到法律惩罚的党员干部明显减少
（三）_纪律工作在国有企业中的作用更加突出
一是深入开展效能监察
……
坚持“挺纪在前”是_市场经济条件下
国有企业从严治_根本原则
——试论把纪律和规矩挺在前面的内涵意义举措

国有企业是以公有制为主体的经济基础的重要组成部分，在市场经济中既是市场主体，具有经济属性和市场属性；同时，又是我党执政下的政府出资或参与控制的企业，公有制性质非常鲜明。可见，国有企业既是国民经济的重要支柱，又是党组织的坚强阵地，因此国企在深化改革发展过程中，必须全面落实_全面从严治_战略，坚持不懈的把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩约束全体党员，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国有企业健康发展提供坚强的纪律保障。
一、充分认识挺纪在前对国有企业的重要意义
（一）坚持挺纪在前是由_性质决定的。首先，我党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民。中国_章程明确提出“中国_是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”，这种新的概括来源于最广泛的群众基础，集合了社会各阶层的先进分子，所以对一名_
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业要改革、发展、生存，要解决现实问题，走出困境，一定要强化党组织建设。坚持挺纪在前，在企业中严查违纪违规行为，严肃查处在项目建设、进厂出厂、社会保障等方面侵害群众利益的不正之风和腐败问题，保障企业利益和职工群众的利益，从而更好的保证经济的发展。
（三）国有企业坚持挺纪在前既有利于从严治党也有利于保护干部。首先，中国_是掌握_科学理论的、有坚强组织系统的工人阶级先锋队，国有企业是全民所有制企业，是工人阶级最多的地方，党员是国有企业的支柱，领导干部中党员占大多数，落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫。_以来，_系列重要讲话始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求。王岐山强调，纪律和规矩是管党治_一把尺子，全面从严治党，要靠纪律凭规矩。其次，党员干部面对利益熏染和权力诉求，很容易在执政过程中被潜移默化从而悄然变质。综观每一个发生的案件，都是触犯法律之前先是破坏规矩，破坏规矩时由于执纪的宽松软或是重视查办大案要案等原因而无人问津，纪律审查、纪律处分这层作用没有发挥出来，一些党员从侥幸、害怕逐渐变得胆大妄为，最后触犯法律底线，沦为犯罪分子。所以，把_纪律和规矩挺在国家法律面前，不单单是查办案件，还要综合运用教育、监督、制度等手段，抓早抓小抓苗头，防止小错酿成大祸，从而达到惩前瑟后、治病救人的目的。
二、国有企业坚持挺纪在前的主要措施
国有企业落实_全面从严治_战略，深化改革发展，必须把纪律和规矩明起来、立起来、严起来、执行到位，把握好监督执纪“四种形态”，切实维护纪律和规矩的严肃性。
（一）国有企业实现挺纪在前，首先要明确纪律和规矩的范畴。_组织、党员和党员干部，都要按党章和_规则办事。我_纪律和规矩是_各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和行动准则，包括党章、党纪和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，还包括_制定的路线方针政策。另外，国有企业间的行业、领域各有差异，结合自身生产经营和改革发展实际制定的包含党建、纪检监察、行政管理、生产经营管理等在内的各项规章制度和纪律规定，也属于具有鲜明特色的纪律和规矩。
（二）抓好学习教育，强化纪律和规矩意识。_同一部党章，同一套纪律，全面从严治党，国有企业置身其中，一切工作围绕经济效益这个中心的同时，必须旗帜鲜明的加强_领导，解决党员干部漠视党规党纪的问题。通过党纪条规汇编汇总、开展专题宣教等形式，加大学习宣传力度，把纪律和规矩明确起来；通过推进廉洁文化建设、案例警示教育，引导广大党员干部群众不断增强纪律和规矩意识，感受到纪律和规矩是带电的高压线；通过关键岗位人员履职纪律重申、岗位风险明示、教育谈话提醒，增强党员干部纪律观念，做到廉洁从业；通过培育廉政党课、辅导讲座、电化教育等等多种教育方式，坚持落实学习教育制度、构建和完善纪律规矩的教育机制，实现学习教育规范化、常态化。
（三）紧抓规章制度建设，加强廉政风险防控，把权力的笼子“扎起来”。在国有企业里，从高层向下延伸到基层单位，从领导干部到基层每一个班组长、车间主任、支部书记都有一定的权力，每个管理岗位的权力界限、范围，需要用规章制度来明晰；每个管理人员什么事能做、什么事不能做，需要流程程序去规范，从而解决纪律规矩制度界限不清晰的问题。一是要对照岗位承担的具体业务和管理职能，检查规章制度是否完备，体系是否健全，继而修订完善企业管理规章制度和纪律规定，规范业务流程，搭建内部_体系，扎起制度约束权力的“笼子”，实现制度体系化，把纪律和规矩立起来。二是对关键岗位进行梳理，组织廉政风险和管理漏洞的分析评估，建立廉政建设关键岗位清 ……（未完，全文共5538字，当前仅显示1944字，请阅读下面提示信息。收藏《国企论文：把纪律和规矩挺在前面》）