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检察院纪检干部培训党课讲稿

发表时间:2017-8-8 7:46:13

检察院纪检干部培训党课讲稿:基层检察院纪检工作如何服务于检察工作

检察院作为法律监督机关,肩负着监督职责,纪检监察部门做为监督机关的监督部门,正是监督中的监督,基层检察院由于其受理的案件量的巨大和办案人员素质参差不齐,其在执法的过程中由于监督的缺乏更容易出现违法违纪的问题,新的形势下,对纪检监察部门提出了新的要求,在党的十八大及十八届三中全会上倡导反腐倡廉作风建设,习总书记在第十八届中央纪委第三次全会上明确指出:“各级纪委要履行好监督责任,既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,有督促检查相关部门落实惩治和预防反腐败的任务,经常进行检查监督,严肃查处腐败问题。”全面落实两个责任,坚持把强化自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓,正所谓正人先律己,打铁还需自身硬,敢于用比监督别人更严格的要求来监督自己。本文结合工作实践,对于基层检察院纪检工作如何服务于检察工作,浅谈自己的看法。
一、正确认识纪检监察工作与检察工作的关系
纪检监察工作想要落实到位,必须把握好一个度。既不能对监督责任敷衍了事,抱着不得罪人的滥好人思想,更不能监督越位代替管理,甚至干扰业务部门的办案过程,充分而适当的发挥其组织协调、执纪问责、教育预防和追究问责的职能。
(一)
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略845字,正式会员可完整阅读)…… 
长、副检察长、纪检组长以及各部门的主要负责人为成员,形成“一把手亲自抓,党组成员共同抓,一级抓一层,层层抓落实”,的党风廉政建设主体责任管理格局,形成上下联动,各负其责的管理监督形式。
在落实中央“两个责任”的过程中也不可避免的存在一些障碍,比如党组成员只一味的忙于检察事务,认为纪检工作只是纪检监察部门的事情,不予协助,导致主体责任的严重缺失,纪检监察部门工作开展举步维艰,针对此类现象,对基层检察院的纪检部门如何更好地开展工作,全力服务检察工作,服务大局,本文提出两点建议:1、准确定位主体责任和监督责任。两个责任之间不是割裂开来的,而是相互支撑的,监督责任的落实离不开党组主体责任的支撑,主体责任在纪检监察机构的推力下可以更好的实现,两个责任的提出凸显了党组在党风廉政建设和反腐败工作中的主体地位,充分发挥党组在纪检工作中的基础和保障作用。有责任才有动力,将责任落实到每一个部门的负责人,保障党组和纪检监察部门各司其职,避免敷衍推诿,出现将主体责任和监督责任集于纪检部门一身的局面,明确分工,形成人人肩上有重担的局面。2、完善相关制度,改变领导干部难以监督的现状。纪检监察部门在对党组成员的监督过程中存在一种尴尬境地,既要受其领导,又要对其进行监督,导致监督只是流于表面,无法发挥实效,正所谓有职而无权,监督也成为形式主义。
(二)结合实际,开展廉政教育,提高遵纪守法自觉性。
坚持把提高基层检察院干警的遵纪守法意识做为一项基础性工程来抓,利用多种形式开展廉政教育,让干警真正从思想上认识到开展廉政教育并非可有可无,而是至关重要的。
在反腐倡廉的新形势下,**市人民检察院加强作风建设,积极采用多种形式开展廉政教育,真正提高基层检察院干警的廉政意识,包括开展专项整治活动、组织干警观看廉政教育片、通过典型的正面和反面案例警醒干警守法意识、开展廉政课堂以及领导党课教育、给干警下发随身廉政卡片、节假日发送廉政短信、进行廉政知识测试等。通过创新廉政教育的方式方法,让廉政教育不再局限于枯燥的党课和文件,通过潜移默化的形式让廉洁从政深入人心。
为强化干警责任意识,增强干警的自律能力,做到以下两点很重要:1、狠抓教育工作的落实,保障教育工作的常态化、具体化。态度决定一切,凡事只要做的长期,做的具体,就不怕没有好的效果,工作实践中要抓住工作重点、难点,一一克服突破,制定详细的教育计划,保障每个工作阶段有不同的工作任务,由简到繁,由易到难,使教育工作循序渐进的开展,确保将每项教育工作落到实处,制定教育工作常态化的工作机制,让纪检监察干部在工作中知道如何开展教育工作,而不是盲目没有方向和目标。同时也可以在教育的过程中适当增加考核的形式,保障教育实效。2、丰富廉政教育内容、创新廉政教育的方式方法。将社会主义法治理念、职业道德、纪律作风、规范执法、廉洁从检等作为教育常态化的主要内容,同时认真履行相关法律法规所规定的基本义务,引导干警认真学习与业务相关的知识,拓展视野,增加知识储备,熟练开展工作,为检察业务发展添砖加瓦。另外,改变传统的上党课、听讲座等教育方式,在各个检察院院创新教育方式方法的大背景下,采用更加贴近工作实际的方法开展教育工作,除了月计划、年规划等定期开展的常态化教育外,结合创新的教育方式,比如通过节假日前定期发短信、微信等方式警醒干警的守法意识,或者在公共交流平台发布一些模范守法干警和一些反面典型,或者开展廉政知识讨论,让广大干警发表自己对廉政教育的看法,增加他们的参与感和存在感。
(三)科学管理,完善各项制度,落实监督责任的实效。
1、人员管理方面,制定并完善绩效考评机制,明确每个岗位工作人员的职责,并且细化职责的具体内容、方向及目标。制定相应的规章制度,保障监督工作落到实处,违反规定的要记录在案,通过制度规范干警的纪律作风。案件管理方面,严格案件的审批程序,从案件的受理、立案、批捕、起诉等环节严格控制管理,避免出现违法违规现象,特别是对待一些自侦案件的侦查办案过程的严格监督,保障办案过程的每一个环节都在纪检监察部门的严格监督之下,确保没有监督的漏洞和真空地带。
2、要想将监督落到实处,必须建立切实可行的制度和相应的考核和惩处机制,好的制度可以使坏人变好,坏的制度可以使好人变坏,这便是制度的重要性所在,除了要有完善的制度之外,还要保障落实,没有操作性的制度就好比一个空架子。这就要求纪检监察部门的干部在工作中要杜绝做滥好 ……(未完,全文共4056字,当前仅显示2374字,请阅读下面提示信息。收藏《检察院纪检干部培训党课讲稿》
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