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国税局“两学一做”学习教育经验交流材料

发表时间:2017-8-8 7:50:46

着力学做改促推进两学一做
国税局“两学一做”学习教育经验交流材料
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“两学一做”学习教育开展以来,**坚持学、做、促、改相结合,以“两学一做”学习教育促进税收工作发展,用税收工作成果和主要工作部署落实检验“两学一做”学习教育的成效,真正达到两促进、两不误。
一、深入“学”,凝聚力量达共识
领导带头学。各级领导班子成员带头上一次专题党课,定期参加一次党组织生活、每个专题进行一次集中研讨。市局党组中心组走在前面,开展中心组学习及专题研讨5次,通读《党章》、《准则》、《条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》等必读书目和学习资料,区局党组书记、局长孟明保带头参加支部主题党日活动,并多次为全体党员上的专题党课。(图为党组书记、局长孟明保在为区局党员上党课)
党办督导学。区局党办压实督导责任,搭建“**国税党建”微信群,利用“指尖上的党组织”,及时发布党建工作通知,及时开展工作督查提醒,及时推送直观、丰富多样的学习资源,发布各阶段、各专题的学习内容和要求,督促指导各基层党组织用好日常教育途径及教育方式,把学习教育抓扎实、抓到位。“两学一做”学习教育开展以来,区局党办召开有关工作会议、推进会、主题党日等活动8次,发表各类相关信息30余篇(
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活动”,全面凝聚党员力量,全方位覆盖学习教育、大幅度提升工作效率。在营改增攻坚小组中党员领导干部占90%以上,区局8名党员干部主动担责,要求加入营改增后备团队,以实际行动服务营改增。
二是开展“主题党日+”活动。6月份,结合“两学一做”推进会及思想政治工作“三员”制度动员大会开展,7月份结合“七一”系列活动及党建工作年中督导开展,8月份组织“我是党员向我看齐”集体签字活动及“七一”重要讲话开展,9月份结合“四讲四有”学习讨论活动开展,10月份开展“主题党日+问题整改”活动,等等,每月有中心,每月有特色,把“两学一做”学习教育落到实处。(图为“我是党员向我看齐”主题党日活动以及“主题党日+问题整改”活动)
三是开展社会主义核心价值观“520”主题教育。区局下发了《*****关于推进社会主义核心价值观“520”文化建设活动实施方案》,积极组织开展了“学唱20首红歌、观看20部红色电影、学习20名先进人物、阅读20篇国学经典、撰写20条学习感言”的社会主义核心价值观“520”系列主题教育活动。彰显茅箭国税文化特色,进一步活跃干部文化生活,使革命传统教育、反腐倡廉教育、正能量文化教育入脑入心,进一步激发干部队伍活力,促进基层干部提神、提气、提能和税收工作提速、提质、提效。(图为(图为青年党员在主题党日上讲“营改增背后的故事”)
结合实际“做”。一是结合区局“三员”制度开展。为进一步强化党支部思想政治引领作用及模范带头作用,增强党支部的战斗力、凝聚力,破解党员干部管理难题,今年以来,区局积极探索“三员”工作机制,通过配齐配强党支部,建立健全各项工作制度,进一步强化党支部成员的工作职责,制定了《*******思想政治工作“三员”机制实施方案》,结合区局“两学一做”推进会进行了专题动员,明确了指导思想、工作目标及主要任务,细化了“三员”应具备的条件及工作职责、工作措施、管理考核等内容,以此作为新常态下加强基层单位党的组织建设、党风廉政建设、干部作风建设的力量延伸。取得了阶段性成果。二是结合“五小”建设开展。以“关注‘小’人物、解决‘小’问题、重视‘小’点子、树立‘小’典型、创优‘小’环境”为突破口、切入点,以“五小”建设为抓手,及时抓住“小”细节,通过开展交心谈心、“双十星”创建、“党员亮相服务创优”、“传家训严家教正家风”活动、道德讲堂活动等,以及区局文化墙建设等“小措施”,以“小”建设凝聚干事创业合力,激发队伍整体活力,打造和谐机关,促进基层建设提档升级。(图为区局一支部党员在“纪念长征胜利80周年”歌咏赛中获奖)
三、即时“改”,规范管理树新风
围绕制度规范,着力问题狠抓整改。各基层党组织及党员干部通过带着问题学,联系实际学,逐项列出问题清单和措施清单,一项一项地跟进解决。例如今年党费清缴工作中,机关党委及时按照党费核算基数规定下发通知,及时整改,全体党员依照新的党费数额交纳党费,用实际行动维护党章党规严肃性和权威性,真正把学党章党规的成效体现出来。今年以来,区局共开展执纪纠风100余次,对40人次干部进行了问责追责。近年来,未发生任何重大安全质量责任事故等重大问题,干部未发生任何违法违纪行为发生。
坚持问题导向,树立合格党员标准。把发现问题、解决问题贯穿“两学一做”学习教育的全过程,引导广大党员对照合格党员标准,主动把问题摆进去,把问题找准查实,做到立马改、坚决改、改彻底。一是着眼于解决纳税人最关心、最现实的问题。坚持“一线工作法”和“领导坐班制”,带班领导针对办税服务厅可能出现的涉税舆情进行现场指挥与疏导,抽调各业务部门骨干,组建各类政策咨询小组,国地税部门互派人员入驻办税窗口,及时为纳税人答疑解惑,让纳税人办税有亲切感、获得感,办事不再麻烦。二是着眼于干部群众最迫切、最紧要的问题。积极收集群众的意见建议,开展“五小建设”,从普通干部反映最强烈的的“工作节奏快、事情忙,后勤服务跟不上”等问题入手,组织相关部门认真自查整改,从思想方法上多些改进完善,对重点工作提前谋划,加强部门统筹,避免手忙脚乱,保持工作节奏感。不断改进后勤服务,为职工办实事、做好事,解决其后顾之忧,让干部职工有归属感、荣誉感,安心工作,舒心生活。三是着眼于解决税收政策落地中存在的现实问题。为应对营改增全面落地、金税三期单轨运行、国地税合作升级规范等一系列重大改革举措的全面推行,认真开展“驻厅访、进户访、问卷访、电话访和集中访” ……(未完,全文共4049字,当前仅显示2369字,请阅读下面提示信息。收藏《国税局“两学一做”学习教育经验交流材料》
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