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新兴组织工作情况报告

发表时间:2017/8/17 21:35:05
目录/提纲:……
(一)开展七一党建活动
(三)扎实开展摸底调查
一、新兴组织党支部在自身建设中还存在薄弱环节
二、党组织建设推进中还存在困难
三、新兴组织党务人才缺乏
四、非公企业党员队伍不稳定,流动性大
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新兴组织工作情况报告

根据市委《2017年新兴组织党建工作任务清单》文件精神,**区新兴组织党工委认真落实工作安排,积极推进党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,多措并举推进新兴组织工作。现将我区近期新兴组织党工委关于非公和社会组织党组织建设工作及覆盖情况总结如下。
覆盖情况
目前,截止2017年7月21日,我区共有25家非公企业建立7个
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略282字,正式会员可完整阅读)…… 
为推动**区新兴组织建设,为迎接__胜利召开营造了浓厚的文化氛围。
(二)是制定规划及步骤根据市新兴组织党工委制定的《2017年新兴组织党建工作任务清单》,进一步明确目标任务、方法步骤和工作要求。
(三)扎实开展摸底调查。对尚未建立党组织的,对经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、负责人情况、未建党组织原因进行了了解掌握。
不足及下步打算
一、新兴组织党支部在自身建设中还存在薄弱环节。需按行业、按区域指派选派党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党建指导员,加大对新兴组织党支部的帮扶力度及非公企业单独成立党支部的能力。
二、党组织建设推进中还存在困难。需进一步规范和健全社会组织党组织的各项制度,按照制度要求开展组织活动,加强对新兴组织党支部的日常组织建设的监督。
三、新兴组织党务人才缺乏。新兴组织党务工作人才储备少,尤其缺乏党建工作指导员,影响非公企业中独立党支部的成立,为后期圆满完成市新兴组织党工委为**区所制定的工作任务要求带来了困难。下步准备就新兴组织党建工作人才储备问题进行规划及摸底,争取年内储备5名以上的优秀新兴组织党务工作人才,其中党建工作指导员3名以上。
四、非公企业党员队伍不稳定,流动性大。通过近期对非公企业情况的不断摸底调查,发现非公企业中油田服务类企业及油田相关周边企业所占比重较大。多处非公企业出现人员流动性大的情况,流动人员中包含部分党员,造成非公企 ……(未完,全文共1244字,当前仅显示790字,请阅读下面提示信息。收藏《新兴组织工作情况报告》