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在2017年全县组织工作会议上的讲话

发表时间:2017-8-18 17:04:24

在全县组织工作会议上的讲话

同志们:
刚才,**书记作了一个站位高、内容实、要求明的重要讲话,充分肯定了去年全县党的建设和组织工作取得的成绩,对今年的重点任务进行了安排部署,提出了明确具体的要求。我们要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我就贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议、全省“基层党建提升年”视频会议精神和县委要求,总结2016年工作,做好今年组织工作讲两方面意见:
一、2016年工作回顾
2016年,在县委的坚强领导下,全县各级党组织认真贯彻中央和省、市、县委的各项决策部署,以落实全面从严治党为主线,围绕中心、服务大局,从严从实选干部、配班子,育人才、聚贤能,抓基层、打基础,各项工作有了明显进步。
第一,“两学一做”学习教育纵深推进。把“两学一做”学习教育作为头等大事,常委班子带头,县级党员领导以上率下,以普通党员身份定期参加支部活动、讲党课、交党费,形成了上行下效、整体联动的总体效应。编印学习教育读本、党员学习笔记17000余册,开展“两学一做”知识竞赛、演讲比赛、主题培训班,营造学习教育浓厚氛围。研究制定和全面推进党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级等6个制度和办法,制作发放6类台帐3000余册,开展7项基础工作集中整治,党费收缴工作全面规范、补缴工作全面完成,发展党员292名,“两学一做”学习教育逐步形成常态。
第二,换届选举工作风清气正。平稳有序完成了县乡党委、人大、政府、县政协和村(社区)“两委”换届工作,形成了团结带领全县人民脱贫摘帽奔小康的新一届县委班子,乡镇班子结构进一步优化,选优配强农村党员带头人队伍,营造了风清气正的换届环境。在乡镇党委换届中,形成了40岁左右为主体的梯次配备,配备了2名35岁以下的党政正职,2名党政正职女干部,选拔了24名优秀少数民族干部、14名“三类人员”进入党委、政府班子。严格按照程序、坚持选人标准、紧扣时间节点,完成4个县直党委、193个党总支、1177个党支部换届选举,党组织按期换届工作走向规范化、制度化。
第三,干部监督管理形成常态。严格履行程序,认真履行考察、核查等职责,把干部任前公示、干部离任审计纳入干部调整必经程序和环节,坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。从严管理干部,用《领导干部个人有关事项报告》《领导干部办理婚丧喜庆事宜报备》《领导干部因公(私)出国(境)审批》等制度规范干部日常行为。深入开展“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职等重点整治工作,认真落实问绩问廉问效、谈心谈话、诫勉、函询、出国政审等制度。审核在职干部档案1914卷,对
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中小学校党建工作欠账较大、任务较重;从推进力度看,县直单位之间、乡镇与乡镇之间推进工作力度和工作成效参差不齐。三是基础党务不严格不规范。少数基层党组织的基础党务工作不扎实,党内政治生活不严肃、不认真、不经常,在党员教育管理上失之于松、失之于软,基层党建工作看不到台账、查不到资料,工作台账不健全,痕迹管理不规范。四是总结提炼、宣传推广不足。全面挖掘典型人物、典型经验的深度不够,综合运用各种媒体平台宣传好经验好做法的力度不够,党建工作在群众中产生影响的广度不够。这些问题的存在,要求我们要进一步树立问题导向,强化责任意识,不断探索研究解决的办法措施,认真落实“基层党建提升年”各项部署要求,全面提升我县基层党建基础、党建质量、党建水平。
二、2017年重点工作任务
2017年,全县党的建设和组织工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和省委第十次党代会、市第五次党代会、县委十三届二次全会精神,以落实全面从严治党要求为主线,围绕“干部要过得硬、基层要抓得牢、人才要用得活”的目标,以“干部工作监督严管年、组织工作巩固提升年、人才工作创新突破年”为主题,以深化“两学一做”学习教育、推进“基层党建提升年”、加强干部队伍建设、提升人才工作水平、强化自身建设等为重点,坚持稳中求进工作总基调,聚焦主业主责,强化担当作为,统筹推进党的建设和组织工作再上新台阶,为建设“生态活力宜居宜业健康幸福”新**、与全国全省全市同步全面建成小康社会提供坚强组织保证。
重点抓好以下七个方面工作:
第一,抓实抓常“两学一做”学习教育。
一要坚持在“深学”上下功夫。在学习范围上,要以支部为单位,做到全覆盖和常态化。在学习目标上,要把坚定理想信念摆在首位,突出思想政治建设、党性锻炼,坚持高标准和守底线相统一,坚持正面引导和反面警示相结合,强化党员理想信念、“四个自信”“四个意识”教育,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。在学习内容上,要聚焦党章党规党纪,深入学习《条例》和《准则》,把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为“必修课”,党的十九大召开后,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,做到“六必学四必查”(即《党章》必学、党内法规制度必学、党的历史和优良传统必学、党的方针政策必学、习近平总书记系列重要讲话精神必学、党的十八大及十八届三中四中五中六中全会精神和中央省市县重要会议精神必学,党员发展对象必查、民主评议党员必查、评先选优必查、提拨任用必查)。在学习方式上,各支部要严格落实“三会一课”“党员固定活动日”制度,灵活运用党员大会、党小组会、讲党课等形式,开展“百堂党课进基层”以及“示范党课书记讲•微型党课大家讲”活动,运用远程教育、综合服务平台、视频“微党课”“网上党校”、微信公众号等载体作用,结合“党员轮训工程”,大规模培训党员。要坚持党支部或党小组每月组织一次集中学习,党支部每季度召开一次全体党员会议专题学习研讨,每季度至少安排一次党课。
二要坚持在“实做”上下功夫。要以“迎接十九大,做合格党员”为抓手,引导党员、干部践行“四讲四有”(讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为),做到“四个合格”(政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格)。聚焦解决突出问题,党员要对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型,重点查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、重大问题上是否同党中央保持高度一致,着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题;基层党组织要重点查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力、到位,着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。要以“支部创品牌、党员争先锋”为主题,区分层次、分类推进合格党员创建活动,在农村、社区、机关事业单位、非公经济组织和社会组织,分领域创建“富民型”“和谐型”“效能型”“发展型”“凝聚型”服务品牌,党员争创富民先锋、和谐先锋、发展先锋、兴业先锋、服务先锋。
三要坚持在“真改”上下功夫。按照“转作风、抓落实、促跨越”的要求,大力整治“庸懒散”等不良风气,着力解决基层干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、优亲厚友、贪腐谋私等问题,切实转变干部作风。对民主生活会、组织生活会及“两学一做”学习教育中发现的问题,要持续发力,着力抓好整改。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,紧紧围绕严肃党内政治生活这个关键,坚持领导机关、领导干部带头,以上率下、层层示范,常态化落实好“三会一课”、党费日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、重大问题和个人有关事项请示报告等制度;要用好批评与自我批评武器,找准突出问题,抓好整改销号,着力整改党员意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。要对学习教育情况进行定期回顾检查,对发现存在问题的,严格回炉、补课。
第二,从严从实抓好干部培养选拔管理工作。坚持党管干部原则,把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。
一要把政治标准放在首位。落实好干部20字标准和“三严三实”要求,加大在脱贫攻坚一线考察识别干部力度,把“解放思想、迸发激情、勇于担当、团结奋斗”作为最突出的要求,把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为最鲜明特征,旗帜鲜明树立正确用人导向。要理直气壮地执行“能上能下”规定,加强对改非干部的管理使用,加强正向激励,调动和保护好干部干事创业的积极性。
二要围绕事业需要选干部。坚持依事选人、人岗相适,坚持结构服从功能,保证人选质量,防止降格以求。大力选拔那些能贯彻新发展理念,善于推进改革创新、振兴经济发展的干部,那些善于精准扶贫、精准脱贫的干部,那些具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部,那些能够履行全面从严治党职责的干部。
三要加强干部教育培训。随着全县经济社会跨越发展的深入推进,我们迫切需要一支知识型、开放型、创新型干部队伍。提高干部的素质和能力,培养党和人民需要的好干部,必须坚持不懈加强干部教育培训。要统筹培训资源,强化师资力量,加大经费保障,加大干部教育培训力度。尤其是换届后新任职的村(社区)干部、乡科级干部、后备干部、新招录的公务员、大学生村官,要紧扣经济社会发展的需要及干部队伍建设的需要,明确主题,举办专题培训班,抓好分级轮训,全面提高干部队伍综合素质。我们将制定《**县“五站一平台”干部培养管理体系建设实施方案》,从建立规范化管理机制入手,全面推进干部培养、管理、服务工作,切实增强干部的责任意识、发展意识、服务意识和大局意识,不断提升干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
四要抓好干部监督管理。认真落实“干部工作监督严管年”工作任务,扎实开展对领导干部的监督管理。要把纪律挺在前面,对苗头性、倾向性问题,立足于抓早抓小,加大纪律提醒、注重教育预防、加强监督检查的力度,通过扯袖子、咬耳朵,对问题早发现、早纠正、早查处,防止小错酿成大错。要把领导干部履行“一岗双责”、执行民主集中制等各项制度、重大问题请示报告、家庭家教家风等情况作为日常监督管理的重要内容。特别是领导干部个人有关事项报告,从往年抽查的情况看,部分领导干部还存在一些漏报、瞒报问题。党中央对贯彻执行领导干部个人有关事项报告制度高度重视,党的十八届六中全会对坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度作出新的规定。2017年2月8日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,这是贯彻中央全面从严治党战略布局。各级领导干部必须引起高度重视,认真填报,确保真实准确、不出问题。
五要做好老干部工作。以学习贯彻“全国全省全市”老干部工作双先表彰会议精神来统领全县老干部工作,始终做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部,抓实在全县离退休干部党组织中创建县级“示范党支部”活动,对老干部工作表现突出的单位和个人年底给予表彰,加快推进**县老年活动中心项目建设力度,配齐配强老年活动中心和老年大学机构人员,为丰富老干部们的精神文化生活提供有力组织保障,切实加强老干部政治引领发挥余热作用,努力为全县经济社会发展“讲好**故事,传播好**声音”增添正能量,切实做到“让党放心,让老干部满意”。
第三,落细落小抓好大学生村官考核管理工作。管理和考核是做好大学生村官工作的重要抓手。今后新招录的大学生村官都进入体制内,没有了后顾之忧,同时,目前在岗这部分,对自己的出路也都有了一个比较稳定的预期。在这样的情况下,如何进一步激励大学生村官扎根基层、干事创业,更需要在管理和考核上多想办法,多下功夫。通过我们调研的情况看,少数地方在大学生村官的管理和使用上比较混乱,部分大学生村官不安心、不安业,只享受待遇、不想干事,部分村(社区)总 ……(未完,全文共13725字,当前仅显示4820字,请阅读下面提示信息。收藏《在2017年全县组织工作会议上的讲话》
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