七个不讲民主生活会对照检查材料6500字

目录/提纲：……
一、对“两面人”的认识
二、“七个不讲”方面的问题和表现
1、不讲政治的问题
三、产生问题的原因
1、对理论和业务学习重视不够的原因
2、调查研究不够深入广泛原因
3、作风转变不到位联系群众不够密切的原因
三、今后努力方向和改进措施
1、加强理论学习，努力提高自身素质，做服务群众的表率
2、加强和改进思想政治工作，提高工作能力和水平
3、开展好批评与自我批评，促进民主团结
4、加强和改进作风建设，扎实做好本职工作
5、认真落实各项规定，推进党风廉政建设的深入开展
6、解放思想规范行为，进一步提高工作能力和水平
……
七个不讲民主生活会对照检查材料6500字

按照乌经开党组[2017]73号文件通知，我结合市委、区委这次活动的开展，深入查找了个人在执行政治纪律、反分裂斗争纪律、在维护_工作中存在的作风不严不实等问题，深入剖析思想根源，全面进行自查自纠。
一、对“两面人”的认识
通过学习自治区党委《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》和《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》及《县以上_机关党员领导干部民主生活会若干规定》等通报和规定，我认为作为一名少数民族党员领导干部，受党教育多年，在大是大非政治立场面前，要义无反顾地作反分裂、分_、反_的带头人。近年来，通过高压态势、持续深入开展的严打专项斗争，我们维稳工作虽然取得了阶段性胜利，沉重打击了“三股_”的嚣张气焰，自治区打出的反恐维稳“组合拳”也已经见到成效，_的形势在朝好的方向发展，维护稳定没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的意识已经深入人心。一支忠诚干净担当的党员干部队伍是打赢反恐维稳斗争的坚强保证。在这场我们与“三股_”的激烈交锋中，党员干部要身先士卒，作出表
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，因为自身推诿、拖沓使分管的工作水平与当前维稳工作节奏和要求出现差距造成了非常消极的影响，使得本该发挥主力军作用的国保、_等业务工作相对滞后。
三是困难斗争面前的好人主义。奉行“多栽花、少栽刺”好人主义关系学，回避问题、掩盖矛盾，对“两面派”、“两面人”一些诋毁诽谤党和政府的反动言论视而不见，当政治逃兵，扮“绅士”、装“深沉”，在政治言论上该一致的不一致，该斗争的不斗争。
2、不讲纪律的问题
从主观上看：作为党员领导干部放松了对自己的纪律约束和自律。首先是在指导思想上，放弃了自己对党章的遵守，放弃了自己入党誓言和入_动机和目的，忘记了自己的根本宗旨和为谁服务的义务;其次在行为和行动中，丧失了_员应有的行为规范，不能成为群众的_和领路人及模范表率。
从客观上看：一是产生了精神懈怠，丧失了坚定的理想和信念，接受了_人不应有的错误思想观念;二是与“三股_”斗争中，没有能力去驾驭和处理复杂多变的对敌斗争形势中出现的新矛盾和新问题;三是个人主义倾向严重，不讲政治、不讲大局，在贯彻上级决策部署上阳奉阴违，耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”，不与上级党委保持高度一致，给上级决策在工作落实方面“设阻添乱”。
2、 不讲大局的问题
　作为一名党员领导干部，没有自觉把本地区、本单位的工作放到_、_改革发展的大局中考量和谋划，片面强调单位和个人利益的提失，只顾眼前利益而不顾长远利益。缺乏责任担当，党性不强，对总目标落实缺乏坚定信念，喜欢粉饰太平、掩耳盗铃。
3、 不讲团结的问题
一是违反民主集中制原则，破坏_集中统一，造成班子内部不能畅所欲言，充分发表意见，形成正确决策，失去凝聚力、战斗力；二是造成民警思想混乱，上下离心离德不团结，组织和领导班子工作被动，关键时候就要出大问题；三是长期以往必然造成人心不古，世风日下，上行下效，风气不正。
4、 不讲责任的问题
一是不讲是非，只讲世故。工作中只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害_事业、损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利，损人利己。
　二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。
　三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲；有时当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说；对同志不关心、不爱护、不帮助。
四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，对领导的表扬、同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。
5、 不讲忠诚的问题
一是纪律淡化，隐瞒实情。作为党员领导干部有时候会把自己排除在规矩之外，不按_规矩、党委班子的规矩行事，自行其是，脱岗离岗不向组织汇报等。
二是虚假浮夸，投机钻营。不是立足实际，扎扎实实地将分管的工作干好，而是将“守规矩”与“不干事”、“磨洋工”划等号，把纪律和规矩当作“公堂木偶”。
三是自以为是，漠视规矩。存在忽视、轻视、漠视规矩的现象，想事情、干工作缺少“规矩”仅仅把规矩当摆设、做样子、不落实，全凭个人感情干事，没有发挥表率作用。
6、 不讲原则的问题
一是理想信念动摇。作为党员领导干部，由于轻视理论学习，缺乏政治理论素养，因而淡漠了对理想信念的追求，工作中对聚焦总目标认识不足，缺乏信心，遇到问题和困难便摇来摆去。
二是组织纪律观念淡薄，本位主义严重。工作中大局观念淡薄，在执行上级决策和政策上搞实用主义，甚至有令不行，有禁不止，从部门小团体利益出发，搞上有政策、下有对策。
三是群众观念淡薄，工作作风华而不实。工作中不能深入基层、深入群众、听实话、摸实情。作风飘浮，热衷于做表面文章，抓落实虎头蛇尾。对上级的决议、会议精神、工作要求，只管传达，不抓落实，停留在开会安排、发文布置上，不去督促，不抓检查。
四是奉行好人主义，不敢坚持原则。在与危害党和人民利益的“两面人”的斗争中，不敢作坚决的斗争，不敢 ……（未完，全文共6601字，当前仅显示2318字，请阅读下面提示信息。收藏《七个不讲民主生活会对照检查材料6500字》）