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在县委县政府办公室及常委部门工作座谈会上的讲话

发表时间:2017-8-21 18:07:58

在县委县政府办公室及常委部门工作座谈会上的讲话

同志们:
刚才,大家就做好办公室工作,提升常委部门的服务水平进行了深入地座谈交流,讲的都很好,很有针对性,特别是问题找得都很准,对策提得都很实,可以说切中了要害,听了之后很受启发,这也是我们今天开这个座谈会的目的,就是找问题的,找对策的。大家都知道,前期我们都在全力以赴抓脱贫攻坚工作,我们县的很多工作都在停滞和半停滞状态,导致我们的很多经济指标在全市都处在落后位次,在8月1日召开的全县领导干部会议上,***通报了我市上半年的主要经济指标排名情况,大部分指标排名都很靠后,综合指标在县(市)区中排名倒数第一,可以说形势非常严峻,作为直接为领导服务的部门,我们办公室和常委部门一定要有紧迫感、责任感和使命感,都应该好好想一想我们下一步该怎么做,今后该怎们办,如何更好地为领导服务,如何更好地为全县服务。近段时间以来,大家应该有一个共同的感觉,就是我们的工作节奏非常快,领导的要求非常高,肩上的压力也非常大,但越是这样,我们越要坚定信心,越要敢于担责,越要加强沟通,团结协作,努力适应当前的新形势和新要求,更好地发挥好参谋服务的职能。
今天,借助这个机会,就下一步做好办公室和常委部门的工作,我强调3点意见。
一、要提升站位,树牢“四个意识”
常委部门和四大办办公室是一个有机整体,是一个大家庭,对外都代表全县的形象,因此,各单位各部门一定要树立全县上下“一盘棋”的思想,主动团结协作,积极沟通协调,确保各项工作有章有
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地向中央和省、市、县委看齐,向党的路线方针政策看齐,在维护县委权威上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,始终与中央和省、市、县委保持高度一致。其次,要坚持在工作上看齐。要向县委的重大决策部署看齐,做到心往一处想、拧成一股绳、劲往一处使,在落实上雷厉风行、坚决有力,确保政令畅通,确保各项决策部署落地生根。最后,要在律己上看齐。要敢于叫响“向我看齐”,加强自我约束,以更严的要求、更实的作风、更高的标准,带头提高能力素质,带头锤炼党性修养,立标杆作示范,自觉发挥好表率作用。
二、要正视问题,深挖问题根源
关于我们工作中存在的问题,刚才,大家都说了很多,我也简单的梳理了一下,我认为,大体上讲有以下5个方面的问题。
一是谋划不深。干工作缺乏超前谋划,缺乏深入调研,深入思考,工作的积极性、主动性不强,习惯于被动工作。比如,在申报常委会议题时,一些单位和部门缺乏深入谋划,总是看去年这个时候报什么议题,就报什么议题,上级开会涉及什么议题就报什么议题,而不是立足当前工作,立足全县大局,主动去思考,主动去谋划,造成议题的针对性不强,实效性不够,关于这一点***也专门说过,我们开一次会就要有开会的效果,不能盲目的开,漫无目的的开,所以说,我们上报任何议题,都要事先研究好,谋划好。再比如,我们开会、印发文件,一些部门和单位随意性很强,总是只要上边开会或者印发文件,部门就也要开会印发文件,满足于会议开了、文件发了,工作就算落实了,而没有考虑是否能真正解决问题,完全是以会议贯彻会议,以文件落实文件。
二是协调不畅。这一点在***来了之后,我们表现的尤为突出,其他部门我不是很清楚,但针对县委办公室,***曾多次说过我们工作滞后,沟通协调不到位。比如,7月28日,***主持召开了关于***县市场体系建设和城乡生活垃圾治理工作的会议,***专门要求县委、政府两办结合拿出会议纪要,但由于没能很好的沟通,导致工作没人管、没人问,一直到8月3日才整理出来,对工作造成了严重的影响。
三是工作不实。干工作蜻蜓点水,浮于表面,不够具体深入,缺乏一竿子查到底工作作风和一抓到底的韧劲,特别是对不是本单位、本部门牵头的工作,存在着敷衍应付的态度。比如,我们的督查工作,一些承办单位批示件汇报质量不高,没有做到细致、准确的了解客观情况,调查内容不够详尽,不能准确了解、把握批示材料及领导批示意图。再比如,我们的会务工作,有些部门认为开会必须要有“重量级”领导参加,主要领导参加了才算重视;认为发文必须以县委、县政府的名义发,才能有利于工作落实,特别是一些文件完全可以用领导小组名义发文,但一些部门却坚持以县委、县政府名义发文,刻意拔高发文规格等等,这些都是工作不实的表现。
四是效率不高。工作推推动动,不推不动,甚至推也不动,特别是需要多个部门协调完成的工作,工作效率非常低下,总是多个部门相互推诿、相互扯皮,谁也不愿意承担责任,导致工作没人管、没人问;还有的办事拖沓,不讲效率,总是一天可以完成的工作非要等两天、三天完成。比如,我们的文件审核工作,有时签发一份文件甚至要十天半个月,等到问了,才说在某某领导那里,领导不在签不成,说到底还是自己不操心,你为啥不提醒领导?还有我们督查上承办的批示件办理,承办单位普遍存在层层批转的现象,交办周期较长,回复不够及时;有些涉及面广、处理难度大的问题,通过层层批转,到基层后根本无法处理,导致信访问题长期得不到有效解决等等。
五是落实不力。这一点最明显的就是体现在文山会海上,实际上,对于发文开会,我们也有许多好的制度和规定,关键是一些单位没有贯彻落实,导致制度形同虚设。比如,审核把关制度,部门开会应该提前备案审核,但有的部门,直接找领导签字后就召开了;提请县委常委会议研究的文件按规定上会前,须送县委办前置审核,但很多部门没有执行这一规定,导致一些文件带病上会。今天,我们又印发了《***县文山会海问题专项整治方案》,明确要求2017年县委县政府、县直各单位和各乡镇党委政府的主要文件数量,县乡两级综合性和专项工作会议数量不超过2016年度,以后每年文件会议数量不超过2017年度,希望大家下去以后一定要认真贯彻落实。
这是我总结的这5个方面的问题,希望大家认真对标达标,深挖问题根源,扎实开展整改,结合全县开展的作风大整顿活动,进一步拉高标杆、优化服务,不断提升服务大局的能力水平。
三、转变作风,树立良好形象
在全县作风整顿动员会上,县委***为我们梳理了干部作风中存在的10个方面的问题,提出了抓创新之风、抓务实之风、抓担当之风、抓执行之风的要求,在县委中心组理论学习会上,***又提出了官僚主义形式主义的12种表现,讲的都很具体、很切合实际,我们办公室和常委部门的负责同志一定要认真学习领会,进一步查找问题,持续转变工作作风,不断开创工作的新局面。
一要讲忠诚,政治上要合格。在办公室工作,在常委部门工作。无论何时、何地、何种情况,我们都要对党忠诚,对事业忠诚,对工作忠诚。反映情况和问题,要真实可靠,做到不夸大,也不缩小,一是一、二是二,不能好坏不分,掺杂个人的感情因素。对领导交办的工作,对每项工作任务,严格按要求办理,严格按程序办理,做到不打折扣、不甩包袱。
二要讲效率,落实上要有力。抓落实作为工作链条中最核心的环节,不 ……(未完,全文共4837字,当前仅显示2831字,请阅读下面提示信息。收藏《在县委县政府办公室及常委部门工作座谈会上的讲话》
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