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县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作情况汇报

发表时间:2017/8/22 15:09:04
目录/提纲:……
一、主要做法
(一)高度重视,加强组织领导
(二)认真制定实施方案,加强工作部署和指导
(三)严格程序,稳步实施
一是认真调查摸底
二是严格初核
三是进行民主测评和考核
四是按规定讨论决定
五是进行公示
六是审批及归档备案
七是兑现待遇
二、遇到的问题及对策
(一)关于任职年限计算问题
(二)关于晋升正处级职级干部是否上市委常委会问题
(三)关于文件中未列入实施范围的有关单位开展此项工作滞后问题
三、下一步工作打算
……
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作情况汇报

**省委办公厅、**人民政府办公厅《印发〈关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案〉的通知》(***发〔2015〕19号)印发后,我市高度重视,成立了由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局等部门组成的工作领导小组,认真贯彻落实,加强组织领导,积极推动落实,于今年6月正式启动实施了县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。8月,市委常委、组织部长***同志在“全市组织系统工作推进会”上,就此项工作进行重点部署指导,进一步推动了全市职务与职级并行工作的平稳有序开展。
截止9月底,我市共计确定1460人符合职级晋升条件,其中,符合晋升正处级职级人员31名,符合晋升副处级职级188人、符合晋升正科级职级人员202人、符合晋升副科级职级人员1039人。晋升副科级、正科级、副处级职级资格审核、考察、提交县(市)区常委会及垂管单位上级主管部门党
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6月1日,我市组织召开了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度》工作会议,及时将省里的有关政策传达了各县(市)区委组织部和县(市)区人社局,深入学习了***厅长的讲话精神,并提出了具体要求,对下一步工作进行了安排部署。领导小组在充分调研、考察学习、反复论证、广泛征求意见的基础上,制定了《关于印发〈**市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施方案〉的通知》(**市发〔2015〕333号),于6月8日印发实施,进一步明确了此项工作的实施范围、晋升条件、工作程序等具体要求,确保我市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作有序开展,按期完成。
制度实施后,我市加大对各县(市)区工作的调度和指导,并将此项工作纳入市政府对各县(市)区政府绩效考核体系,确保工作落实。加强工作指导,根据各县(市)区工作需要,精心设计了《县以下机关公务员(参公工作人员)职务与职级并行初核情况统计表》、《公务员(参公工作人员)晋升职级审批表》等表样,供各县(市)区在工作中参考。
在职务与职级并行工作开展中,因干部人事档案具体情况复杂多样,在审核的过程中会遇到些许把握不准的政策问题。对此,分管此项工作的副部长***同志组织召开专题工作会议,采取集体讨论模式,对相关政策问题进行确认,对于把握不了的政策问题,及时请示省委组织部、省人社厅相关负责处室,也已得到答复解决,使我们在具体操作和执行中对政策的把握更加准确、规范。按照管理权限,各县(市)区委组织部在审核过程中遇到的问题由市委组织部进行解答,各县(市)区人社局在审核过程中遇到的问题由市人力资源和社会保障局进行解答。我们定期对各县(市)区工作进展情况进行动态了解,及时收集各县(市)区在审核工作中遇到的相关问题,并做汇总,统一时间安排专人进行详细解答。
(三)严格程序,稳步实施。一是认真调查摸底。采取各县(市)区申报和组织核查同步进行的方法,相互比照、相互认证,既保证避免遗漏,又做到统一把关,确保统计数据翔实有效。二是严格初核。根据《实施方案》中规定的实施范围、晋升条件、工作程序和省委组织部、省人社厅的相关解释,对拟晋升职级人选的任职年限、工资级别和个人经历等情况进行了审核。其中,重点审核《公务员(参公工作人员)登记表》、《干部任免审批表》、《工资变动表》及年度考核等信息。同时,向纪委监察局及法检两院征求意见,核实拟晋升职级人员的违规违纪情况。按照干部管理权限,市委组织部对拟晋升正处级职级人选进行审核,各县(市)区委组织部对拟晋升副处级职级、正科级职级人选进行审核,各县(市)区人社局负责对拟晋升副科级职级、科员职级人选进行审核。三是进行民主测评和考核。按照《实施方案》规定的内容、方式和范围,对拟晋升职级人员进行民主测评,充分听取意见。在考核工作中,县(市)区有2名拟晋升职级干部,其所在单位主要领导和直接分管领导一致反映他们不遵守工作纪律,经常不上班,“不干活”,在群众中影响很不好。经研究,对这2名干部不予晋升职级,体现“干好干坏不一样”,职级晋升不单纯“熬资历”、“搞平衡”,发挥职级晋升应有的激励作用,调动干部工作积极性。四是按规定讨论决定。对于拟晋升正处级职级人员,市委组织部召开部长办公会讨论决定;对于拟晋升副处级职级、正科级、副科级职级人员,区委组织部召开部长办公会讨论,并提交区委常委会批准晋升职级。五是进行公示。对拟晋升职级人员在其所在单位范围内进行公示,公示 ……(未完,全文共3635字,当前仅显示1836字,请阅读下面提示信息。收藏《县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的工作情况汇报》