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2017年公司纠正“四风”问题自查工作汇报

发表时间:2017/8/25 18:38:45
目录/提纲:……
一、开展情况:
1、认真组织开展学习教育
3、广泛征求意见建议
4、深入查摆“四风”问题,认真撰写检查材料
5、开展谈心活动
三、取得的成效:
1、理想信念进一步坚定
2、作风建设进一步得到加强
3、批评与自我批评的良好风气逐渐形成
1、开展风险点排查
2、要抓好警示教育
3、认真遵守企业规章制度
4、持之以恒加强作风建设
……
2017年公司纠正“四风”问题自查工作汇报
_****有限公司纪委

自_开展“八项规定”、反对“四风”工作以来,**公司始终把落实“八项规定”和纠正“四风”工作作为一项重要的政治任务来抓,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆了作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风 ”方面存在的突出问题,对存在的问题及时进行了整改,现将**公司开展纠正“四风”情况及自查整改情况报告如下:
一、开展情况:
1、认真组织开展学习教育。重点学习了__系列讲话、《中国_第__委员会第六次全体会议公报》以及《中国_党章》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《中国_问责条例》、《__关于加强和改进党和作风问题的决定》《**公司深入开展_群众路线教育实践活动实施方案》和**党委教育实践活动方案等一系列文章文件,分阶段学习_八项规定和**公司党组五项规定;学习和传达了国资委党委纪委、**公司纪检组对违反规定案例的通报;由党委副书记***对__全会公报、《__关于全面深化改革若干重大问题的决定》内容作了党课辅导。通过上党课、组织观看《苏联亡党2
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略825字,正式会员可完整阅读)…… 
司党委多次召开党委会和教育实践领导小组会议,开展了主要领导和班子成员、班子成员与分管单位主要负责同志之间的谈心谈话活动25人次。通过沟通意见建议,交换看法,探讨进一步改进作风的措施,实现了沟通思想、交换意见,达成共识、增进团结的目的。
6、加强节日期间的反“四风”检查监督力度,认真贯彻落实西***纪委转发的中纪委《关于_企业元旦、春节期间深入落实_八项规定精神、坚决纠正“四风”的通知》的通知,防止“四风”的反弹加潮。
二:存在的问题和整改措施
1、“四风”方面存在的问题:
(一)形式主义的问题:分别从工作作风方面;执行生产经营管理指标、中心工作、重点任务等方面;落实文件、会议精神方面;党建和思想政治理论学习方面结合**公司实际情况,深入查找问题,挖掘存在党员干部思想意识上的知行不一、不求实效,贪图虚名、弄虚作假等形式主义的根源。
(二)官僚主义的问题:从工作开展方面;解决问题方面;落实执行方面;群众观念方面查找脱离实际,业务素质和政策水平不高,工作方法和工作方式简单急躁,脱离群众,部分现状无法也没有能力回应职工诉求,存在一些具体问题解决不及时的情况。
(三)享乐主义的问题:从情绪松懈、创新进取方面;拈轻怕重、好人主义方面;推诿扯皮、追求安逸方面;求稳怕乱、等待观望方面发现了党委基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分,对党员的教育和监督管理还不够,对工作抱着无所谓的态度,内部秩序形成中的慢、拖、作为少等行为以及责任心不强,没有竞争意识,没有危机感的问题。
(四)奢靡之风的问题:青工和新转岗人员较多,设备全是进口设备,工艺参数不稳定,作业人员对设备的掌握不够,产生的相对废料比较多;油品和一些辅助材料的消耗也相对较大。
2、存在问题的原因分析
(一)基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,虽然按照上级组织的要求去组织开展各项活动,但是缺乏开展工作的主动性,对党员的教育和监督往往会因为其他的工作而放松,使得个别党员在精神状态上,思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取,在工作上怕苦怕累,逃避责任,得过且过,不能创造性地开展工作,没有发挥_员的先锋模范作用和体现_先进性。
(二)对_路线方针政策和当前形势了解甚少,主要表现在思想观念落后,对现在激烈的市场竞争没有清醒的认识,工作方法和工作方式简单,改革创新精神和竞争意识不足,和我_又好又快的发展形势不相适应。
(三)没有做好密切联系群众,经常深入基层进行深入细致的调查研究工作,对思想政治工作的重要性认识不足,特别是对广大职工群众的思想政治工作。所以就不能完全结合本单位的具体实际情况,做出适合本单位特点的正确决策,不能完全准确掌握本单位的现实条件、发展状况、发展目标,以及干部群众的思想状况、工作状况和生活状况,从而无法正确的制定和执行在本单位贯彻落实_路线方针政策和上级党组织决议的工作计划
3、整改的方向与措施
(1)加强党建工作,着力抓好党组织的学习工作,要组织广大党员和党委一班子人员深入学习贯彻_、_思想、_理论和“_”_想,以_为指导,提高广大党员的_理论水平和政策水平。通过学习强化基层党员干部的宗旨意识、政策观念和法制观念,端正思想路线,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,不断更新观念、拓展工作思路,创造性地开展好各项工作;把广大职工的积极性和创造力引导到实现_基本路线和本单位改革与建设的任务上来。
(2)会议多,议事多的问题,除了上级部门安排的会议以外,铝箔公司内部的会议主要包括:每天的生产例会、各部门的专项会议、每月的安全质量生产管理例会、各种特色活动会议、党建工作会议等,内容涉及铝箔公司的生产经营和各项管理,就目前的现状来看是利大于弊,随着各项秩序正常形成后,会议的频次和时间将大大减少。
(3)各级管理人员对现场情况掌握不全面这种情况确实存在,针对这种情况,**公司明确各管理人员职责,要求各级管理人员每天至少两次到生产作业现场进行巡视检查,发现问题马上给予指导和解决,加强对年轻管理人员的工作思路、方法、作风、技能的培育和磨砺,把他们放在关键的岗位“交任务、压担子”,为他们提供足够的空间,使他们的能力和水平在工作中不断的得到提高锻炼。
(4)针对员工工作态度不端正,责任心不强,没有竞争意 ……(未完,全文共4586字,当前仅显示2316字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年公司纠正“四风”问题自查工作汇报》
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