您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/民营招商/剖析整改/思想汇报/工作汇报/>>正文

2017年公司纠正“四风”问题自查工作汇报

发表时间:2017-8-25 18:38:45

2017年公司纠正“四风”问题自查工作汇报
中共****有限公司纪委

自中央开展“八项规定”、反对“四风”工作以来,**公司始终把落实“八项规定”和纠正“四风”工作作为一项重要的政治任务来抓,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆了作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风 ”方面存在的突出问题,对存在的问题及时进行了整改,现将**公司开展纠正“四风”情况及自查整改情况报告如下:
一、开展情况:
1、认真组织开展学习教育。重点学习了习近平总书记系列讲话、《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》以及《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》《**公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和**党委教育实践活动方案等一系列文章文件,分阶段学习中央八项规定和**公司党组五项规定;学习和传达了国资委党委纪委、**公司纪检组对违反规定案例的通报;由党委副书记***对十八届三中全会公报、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》内容作了党课辅导。通过上党课、组织观看《苏联亡党20周年祭》和电视记录片《在路上》等党风廉政教育形式和学习**公司警示教育大会查处的案例相结合,进一步强化党员干部遵章守纪和廉洁从业的自觉性。
2、认真落实党风廉政建设
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略956字,正式会员可完整阅读)…… 
二:存在的问题和整改措施
1、“四风”方面存在的问题:
(一)形式主义的问题:分别从工作作风方面;执行生产经营管理指标、中心工作、重点任务等方面;落实文件、会议精神方面;党建和思想政治理论学习方面结合**公司实际情况,深入查找问题,挖掘存在党员干部思想意识上的知行不一、不求实效,贪图虚名、弄虚作假等形式主义的根源。
(二)官僚主义的问题:从工作开展方面;解决问题方面;落实执行方面;群众观念方面查找脱离实际,业务素质和政策水平不高,工作方法和工作方式简单急躁,脱离群众,部分现状无法也没有能力回应职工诉求,存在一些具体问题解决不及时的情况。
(三)享乐主义的问题:从情绪松懈、创新进取方面;拈轻怕重、好人主义方面;推诿扯皮、追求安逸方面;求稳怕乱、等待观望方面发现了党委基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分,对党员的教育和监督管理还不够,对工作抱着无所谓的态度,内部秩序形成中的慢、拖、作为少等行为以及责任心不强,没有竞争意识,没有危机感的问题。
(四)奢靡之风的问题:青工和新转岗人员较多,设备全是进口设备,工艺参数不稳定,作业人员对设备的掌握不够,产生的相对废料比较多;油品和一些辅助材料的消耗也相对较大。
2、存在问题的原因分析
(一)基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,虽然按照上级组织的要求去组织开展各项活动,但是缺乏开展工作的主动性,对党员的教育和监督往往会因为其他的工作而放松,使得个别党员在精神状态上,思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取,在工作上怕苦怕累,逃避责任,得过且过,不能创造性地开展工作,没有发挥共产党员的先锋模范作用和体现党的先进性。
(二)对党的路线方针政策和当前形势了解甚少,主要表现在思想观念落后,对现在激烈的市场竞争没有清醒的认识,工作方法和工作方式简单,改革创新精神和竞争意识不足,和我党和国家又好又快的发展形势不相适应。
(三)没有做好密切联系群众,经常深入基层进行深入细致的调查研究工作,对思想政治工作的重要性认识不足,特别是对广大职工群众的思想政治工作。所以就不能完全结合本单位的具体实际情况,做出适合本单位特点的正确决策,不能完全准确掌握本单位的现实条件、发展状况、发展目标,以及干部群众的思想状况、工作状况和生活状况,从而无法正确的制定和执行在本单位贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议的工作计划
3、整改的方向与措施
(1)加强党建工作,着力抓好党组织的学习工作,要组织广大党员和党委一班子人员深入学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,提高广大党员的马克思主义理论水平和政策水平。通过学习强化基层党员干部的宗旨意识、政策观念和法制观念,端正思想路线,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,不断更新观念、拓展工作思路,创造性地开展好各项工作;把广大职工的积极性和创造力引导到实现党的基本路线和本单位改革与建设的任务上来。
(2)会议多,议事多的问题,除了上级部门安排的会议以外,铝箔公司内部的会议主要包括:每天的生产例会、各部门的专项会议、每月的安全质量生产管理例会、各种特色活动会议、党建工作会议等,内容涉及铝箔公司的生产经营和各项管理,就目前的现状来看是利大于弊,随着各项秩序正常形成后,会议的频次和时间将大大减少。
(3)各级管理人员对现场情况掌握不全面这种情况确实存在,针对这种情况,**公司明确各管理人员职责,要求各级管理人员每天至少两次到生产作业现场进行巡视检查,发现问题马上给予指导和解决,加强对年轻管理人员的工作思路、方法、作风、技能的培育和磨砺,把他们放在关键的岗位“交任务、压担子”,为他们提供足够的空间,使他们的能力和水平在工作中不断的得到提高锻炼。
(4)针对员工工作态度不端正,责任心不强,没有竞争意识,没有危机感的问题,这将是**公司管理的长期责任,也是队伍培训和特色活动开展的目标。**党委要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,关心职工群众,帮助职工解决困难,认真细致的做好职工群众的思想政治工作,使职工群众感觉到组织的关心,增加企业的凝聚力和向心力,使**公司的每一名员工,都能把**公司的事当作自己的事来做,把铝箔公司的事当作自己的事业来做,积极地培育和践行社会主义核心价值观,从大局出发,扶植正气,抵制歪风邪气,打造一个风清气正,充满正能量的铝箔公司。
(5)对部分现状无法应职工诉求,存在一些具体问题解决不及时的情况,有的职工说:有意见不敢说,说了也白说等问题。**公司党委将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持做好职工群众的思想政治工作。密切联系群众,做好群众工作,是我们党的优良传统和作风,**公司党委经常召开座谈会,虚心听取并及时向上级党组织反映群众的意见和要求,自觉接受群众的监督,正确对待群众的意见特别是批评性意见,把群众的批评作为公司党委改进工作、转变作风的依据。对群众提出的一些不正确的意见,党委也能做耐心地说服解释工作,向群众说明原因、讲明道理,做好群众的思想政治工作 ……(未完,全文共4585字,当前仅显示2683字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年公司纠正“四风”问题自查工作汇报》
文章搜索