煤矿公司工会工作报告

目录/提纲：……
一、主动适应发展新常态，着力培育“实干精神”，促进职工队伍建设
（一）深入开展劳模先进人物引领活动，培育实干文化土壤
（二）深入开展劳动技能竞赛,增强职工创造活力
（三）深入开展职工技术创新,增强职工创新能力
二、持续开展困难帮扶工程，关心职工冷暖，当好职工“娘家人”
（一）开展领导干部与困难职工结对子、一帮一活动
（二）积极救助受灾职工家庭
（三）开展“金秋助学”资助困难职工子女上学
三、坚持开展群众安全活动，提升群众安全工作水平
（二）围绕“安康杯”竞赛活动
（三）发挥女工家属协管作用，筑牢安全第二道防线
（四）大力开展职工群众安全文化活动，营造全员安全生产氛围
四、抓好职工业余生活，开展多种文体娱乐活动，构建健康向上文化环境
五、加强工会自身建设，以服务广大职工群众为宗旨，切实抓好民生管理
六、深化班组达标建设，打造优秀基层队伍
一、建设学习型工作组织不断提升素质和能力，适应岗位和形势任务要求
二、建设服务型工作组织坚持以职工为本建设职工信赖企业依靠的工作组织
三、建设创新型工作组织实施品牌工程，不断开创工作新局面
……
发挥职工创造性 开创工作新天地
为圆满完成2017年工作目标而努力奋斗

各位代表，同志们：
现在，我受**公司第二届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
第一部分 工会工作回顾
五年来，**公司工会在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，紧紧围绕公司工作大局，按照“日常工作出经验、重点工作出亮点、自身动作有特色、整体工作上台阶”的思想，紧紧围绕我公司党群工作计划，咬定目标，精准发力，各项工作取得明显成效。
一、主动适应发展新常态，着力培育“实干精神”，促进职工队伍建设
（一）深入开展劳模先进人物引领活动，培育实干文化土壤。2016年,**公司先进人物推荐评选工作有声有色、卓有成效：1人荣获河南能源集团劳动模范荣誉称号，1人荣获永煤公司及鑫龙公司劳动模范荣誉称号，8人获得**公司劳动模范荣誉称号；1人荣获**市“五一劳动奖章”荣誉称号，**公司也荣获2016年度**市“五一劳动奖状”荣誉称号。积极开展开展为“**中能源杯·第三届寻找感动中国的矿工”永煤公司候选人游弋、韩亚州投票投票活动，投票1300余票；
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党政工领导都要对离退休老同志、老工伤、困难户等进行走访，为他们送去米、面、油、月饼等生活用品和慰问品，向他们致以节日问候和良好祝愿。2016年期间，共走访困难户58户，离退休干部1户，发放米面油等困难救济物品18000元，发放困难补助金5000余元，为4户特困职工办理了**市特困互助基金。
（二）积极救助受灾职工家庭。今年7月19日我市发生特大暴雨水灾，公司许多职工家中都不同程度的遭受水灾。工会迅速召开会议应对暴雨灾害，迅速对受灾职工进行摸底排查，制定帮扶计划，实施困难救济。工会干部挨家挨户到职工家中了解职工受灾情况，走访慰问受灾严重的职工家庭，送关心、送支持、送财物、送信心，鼓励困难职工家庭重建家园。“7.19”特大暴雨水灾期间，共走访受灾特困户8户，救助受灾职工家庭93户，发放矿泉水、方便面、面包、饼干、火腿肠等实物1300余件，组织全矿干部职工捐款24000多元，累计发放救助财物达3万余元，发挥了工会职能，温暖了人心，提振了职工生活信心。
（三）开展“金秋助学”资助困难职工子女上学。为确保困难职工家庭考入大学的子女不因贫困而辍学，工会提早进行困难考生家庭情况调查，利用早会、班前会、办公网等形式，做好金秋助学政策宣传，对5名考上大学的困难职工子女进行了帮扶，发送助学金13000元。
三、坚持开展群众安全活动，提升群众安全工作水平
（一）加强井口群监站管理，持续开展群监员身边创“三无”活动；1-12月通过群监员现场监督检查，提出的4338条不安全问题，并现场全部监督整改完成，整改率达100%。如：开展“零点行动”集中上岗查隐患4次，共计76人，排查解决现场不安全事项37条，制止不安全行为6人/次，提问职工“岗位描述”安全操作要领80余人次。
（二）围绕“安康杯”竞赛活动。深化“十个一”活动内容，开展学习新安全规程、读一本好书活动；开展互保联保，签订“夫妻安全公约”“联保互保合同”1265份；开展“送清凉、送健康、保安全有奖安全知识提问”活动，发放奖品3000余元；开展手指口述岗位描述竞赛、安全生产月千人签名和安全咨询日活动、平安夜送平安和新年零点宣誓活动等等，累计发放活动奖品数万元，职工也从一系列群众性安全活动中提升了安全知识水平，增强安全意识，保证了安全生产，得到了安全生产带来的实惠。
（三）发挥女工家属协管作用，筑牢安全第二道防线。女工家属协管员发挥自身优势，采取多种形式帮教安全不放心人和三违人员。她们通过走访三违人员家庭、让老婆吹枕头风、子女给三违父亲写安全信、上安全课等形式，定期开展三违人员亲情帮教活动。一年来，走访三违职工家庭60余户，做到了走访一个感化一个，帮教一个成转化一个，很多经过我们协管员帮教过的职工，不但自己遵章守纪还能在工作现场义务充当“群众安全监督员”，成为区队班组的安全好帮手和业务骨干分子。
（四）大力开展职工群众安全文化活动，营造全员安全生产氛围。2016年，**公司工会围绕矿井不同时期的安全工作重点，以抓活动为渠道开展了多项活动，有力地促进了安全生产。一是根据一季度传统节日多职工安全意识不稳定的特点，开展了新年“零点安全宣誓”；春节、元宵节日过后，及时召开“安全收心会”，走进班前会进行职工安全思想提醒和安全教育，确保了节后职工收心、上班家人放心、职工上岗专心。二是围绕“安全生产月” 主题，在矿区主要公共场所悬挂安全标语，制作安全事故警示教育展板，设立安全咨询台展出12余块图文并茂的安全板报，制作12块宣传牌板、，发放安全宣传资料1500份、以安全知识竞猜的形式发放慰问品1000余个。工会女工家属协管会走进各个区队开展了“安全知识进区队”、“安全家书进班组”、“安全祝福送一线”等协管奉献月活动。三是以“送清凉、送健康、保安全”为主题开展了系列宣传活动。在7-9月份矿工会积极筹备30000多元资金为1400余名职工送去了矿泉水、藿香正气液、清凉油、花露水、风油精、西瓜等防暑降温物资，给在高温酷暑天气里辛勤工作的员工们送上了一份清凉，营造了以人为 ……（未完，全文共6152字，当前仅显示2161字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿公司工会工作报告》）