县教育局党委推进全面从严治党交流材料

目录/提纲：……
一、构建主体责任体系，把牢“责任落实”关
一是细化落实党委主体责任
二是监督压实学校主体责任
二、提高选人用人公信度，把牢“选人用人”关
一是制定完善干部选拔任用制度
二是严格实施干部选拔任用程序
三是注重干部教育管理环节
四是实行干部动态管理评估
三、营造风清气正教育环境，把牢“教育行风”关
一是加强党风廉政教育
二是狠抓师德师风建设
三是重视教育信访工作
四是充分发挥审计作用
五是强化案件查处工作
……
把牢“四关”压实责任
县教育局党委推进全面从严治党交流材料

2016年，县教育局党委在县委的正确领导下，在市教育局党委的关心指导下，紧紧围绕“争创省教育现代化县、推进教育综合改革、提升教育质量”等中心工作，主动担当，以上率下，在党风廉政建设中层层传导压力，齐抓共管，切实担负起管党治党政治责任，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
一、构建主体责任体系，把牢“责任落实”关
一是细化落实党委主体责任。县教育局党委始终把党风廉政建设工作作为重要议事日程，坚持与教育业务工作同部署、同检查、同落实。突出“既管事又管人”原则，
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学校经费管理、“三重一大”决策制度执行等情况内容作为巡查重点，查找学校党风廉政建设工作短板，切实发挥政治“显微镜”、“探照灯”作用，推动解决基层和群众身边的不正之风和腐败问题。重视基层学校纪检组织建设，制定印发《县教育局关于进一步加强全县各级各类学校纪检工作的实施方案》，切实发挥学校纪检组的监督作用，有力推动基层学校党风廉政建设。
二、提高选人用人公信度，把牢“选人用人”关
一是制定完善干部选拔任用制度。制定出台《关于进一步规范学校中层干部选拔和聘任的通知》、《学校中层干部选拔任用工作实施办法》等干部选拔任用制度，进一步规范选人用人程序。二是严格实施干部选拔任用程序。按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职几个程序，广泛听取中小学、成校、幼儿园及有关镇（街道）关于学校干部调整的设想，推荐范围扩展到全体教职工，并分别进行书面推荐和口头推荐，选拔程序公正公平。2016年共提拔正副校长15名，局中层干部1名，公开招聘正（副）校园长4名。三是注重干部教育管理环节。对新任的学校正副校园长由县纪委派驻纪检组组织进行集体廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》，促进我县教育系统干部廉洁自律。组织局机关中层及以上干部、学校校长、书记填写《个人有关事项报告表》，并开展廉政风险排查，建立廉政风险信息档案，实行集中管理，形成廉政风险预警机制。四是实行干部动态管理评估。组织新提拔及交流任职学校领导干部“回头看”活动，听取一线教师对新任学校领导干部的意见和建议，重点掌握学校教师对本校（园）新任领导干部一年来工作的评价，根据评价结果及时调整工作岗位。
三、营造风清气正教育环境，把牢“教育行风”关
一是加强党风廉政教育。将__系列重要讲话精神、党纪党规、法律法规等内容纳入局党委中心组理论学习计划，认真落实学习制度和学习任务。2016年共集中组织学习11次，通过学习进一步增强党员领导干部党性修养。二是狠抓师德师风建设。通过开展师德主题教育、表彰师德先进个人、寻找“我最喜爱的老师”、暑期教职工时政测试等活动，进一步加强教师职业理想和职业道德教育，引导教职工积极投身教育事业。同时，继续开展有偿补课专项整治行动，通过采取师德有偿举报制度、假期明查暗访，有效遏制、严肃查处有偿家教、师德失范等不良行为。三是重视教育信访工作。建立领导班子信访接待日制度，畅通信访投诉渠道。 ……（未完，全文共2001字，当前仅显示1272字，请阅读下面提示信息。收藏《县教育局党委推进全面从严治党交流材料》）