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人社局开展法治政府建设工作情况汇报

发表时间:2017/8/27 15:29:22
目录/提纲:……
一、任务进展及成效
(一)认真做好行政执法信息平台录入,贯彻落实网上执法办案及信息查询系统
(二)高度重视行政案件应诉工作
(三)优化审批流程、精简审批环节
(四)推进基本公共服务标准化、均等化、法定化
一是完善劳动关系协调机制
二是加大劳动保障_力度
(五)自觉接受司法监督,严格规范自身行为
(七)开展公务员年度依法行政考核和培训
(八)进一步加强执法全过程记录、规范行政执法人员
二、创新经验及做法
(一)完善劳动_长效新机制,构建东区和谐劳动用工环境
(二)仲裁调解大平台服务民生促和谐
一是落实基层调解工作,延伸仲裁服务触角
二是齐抓共管协同推进,构建纠纷化解平台
三是合理分配工作重心,调解工作见到实效
(三)深入推进简政放权,规范行政职权
(四)增加投入,规范办案过程,将依法行政落到实处
三、存在问题及原因
一是依法行政的意识不强
二是行政执法不严、效能不高问题仍然存在
三是部分执法人员的法律素质与依法行政的要求不相适应,需进一步提高
四是对行政行为还缺少硬性监督处置责任追究手段,行政执法责任制没有完全落实到位
四、整改方案及下一步工作打算
(一)切实加强组织领导,确保各项工作落实
二是要进一步加大行政执法队伍建设,加强对执法干部的培养、教育和使用
(二)深入开展各项专项依法治理工作
(三)认真开展法制工作,改进执法方……
人社局开展法治政府建设工作情况汇报

根据《某区人民政府办公室关于做好<法治政府建设实施纲要(2015—2020年)>等重要改革举措贯彻落实情况督察迎检准备工作的通知》(某东府办〔2017〕76号)要求,围绕《纲要》督察迎检资料准备工作任务分工表逐条进行梳理,现将2015年以来工作开展情况汇报如下:
一、任务进展及成效
(一)认真做好行政执法信息平台录入,贯彻落实网上执法办案及信息查询系统
2015年以来,区人社局稳步推进劳动保障监察两网化建设,加大劳动保障监察信息系统建设力度,积极开展劳动保障监察网络化和网格化管理工作,基本实现“两网化”管理覆盖全区,2015年-2017年四川劳动保障监察网录入违法举报投诉案件共78件,2017年8月起开展全区机关事业单位非在编人员、企业劳动用工情况统计录入工作,初步实现省、市、区三级劳动保障监察信息数据库信息共享,及时受理举报投诉、查处
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略628字,正式会员可完整阅读)…… 
年以来,免费提供就业政策法规咨询、职业指导3000余人次;收集用工信息2660条,提供就业岗位3035个;完成就业登记11786人次,失业登记4017人次,实现创业培训1000余人次,组织就业技能培训5963人次,落实各项职业技能补贴733.62万元。发放失业保险金115828人次,合计金额18368.96万元(其中:失业保险金12358.37万元,失业人员医保金6010.59万元)。
2、医保方面:2015年以来接受各类政策咨询12000余人次,免费发放医保各类宣传册3000余册、医保各种办理事项告知单、宣传单等20000余份,城镇居民基本医疗保险参保363547人,累计慢性病补助资格申请初审2285人次,转诊转院审批495人次,职工医保住院医疗费审核报销5332人次,居民医保住院医疗费审核报销2456人次,居民医保门诊慢特病审核报销14人次,异地居住慢性病补助审核报销1965人次。
3、社保方面:公开6个公共服务事,针对公共服务事项编制了相应的办事指南,在网上公开、登报公开,并发放办事指南小册子。每年办件近8万件,加强政务公开载体建设,自觉接受群众监督,严格约束行_力,从源头上保障行_力公开透明运行。
4、劳动_方面:一是完善劳动关系协调机制。2017年以来开展全区劳动用工备案工作,目前用人单位用工备案覆盖率已达50以上%,逐步实现用工信息网上备案动态管理。二是加大劳动保障_力度。开展了拖欠农民工工资专项检查等专项_行动。2015年以来共检查用工单位1611家,接待受理来访投诉案件1488起,督促签订劳动合同1095余份,全区企业劳动合同签订率达90%以上。有效规范了劳动用工行为,维护了劳动关系和谐稳定。
(五)自觉接受司法监督,严格规范自身行为
进一步增强学习贯彻行政诉讼法的自觉性和坚定性,严格执行《行政诉讼法》,不断强化行政机关工作人员守规矩、讲诚信、依法维护社会秩序的法治思维,督促行政机关及其工作人员严格依法行政,将行政争议化解纳入法治化轨道依法。自觉接受司法监督,支持审判机关依法受理行政案件,以新法提出的新要求严格规范自己的行为,自觉接受司法监督,自觉接受新闻舆论和社会监督,拓宽群众监督渠道,及时回应处理群众合法合理诉求。
(六)加强区域合作联动执法、部门联动执法、系统协作执法,整合有限的执法力量
2016年《某区关于开展全面治理拖欠农民工工资问题相关工作的通知》(某东府办〔2016〕76号)的出台,形成了以住建、交通农水等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,推进与公安、住建等相关执法部门之间各司其职、各负其责、相互配合、齐抓共管的工作机制建设,实现了信息资源开放共享、互联互通。2017年召开了全区解决拖欠农民工工资问题联席会议,审议通过了《某区解决拖欠农民工工资问题联席会议制度》,进一步落实了拖欠农民工工资案件包案领导、牵头部门、协作部门责任。
根据《某区行政执法与刑事司法衔接工作实施细则(试行)》的要求,认真落实拒不支付劳动报酬罪、诈骗罪相关规定,深入开展“两法衔接”工作,建立健全与公安机关、检察院和法院的信息共享、yq通报、案件会商、联席会议等 ……(未完,全文共5019字,当前仅显示1762字,请阅读下面提示信息。收藏《人社局开展法治政府建设工作情况汇报》