县老干局精神文明创建工作总结

县老干局精神文明创建工作总结

尊敬的考核组领导：
我代表县委老干部局，对考核组一行的到我局检查指导文明创建工作表示热烈的欢迎，下面，将我局3年来的文明创建工作作简要汇报：
一、基本情况
我局于000年成立，为县委组织部下设正科级单位，编制0人，行政编制0人，事业编制0人，工勤人员0人，内设办公室、老干部活动中心、企业离休干部管理股、老年大学四个股级机构。设局人1人，副局长1人。占地面积00方米，办公区面积00平方米，老年大学、活动中心面积00平方米，院内绿化面积00平方米。主要职责是加强对离退干部的服务管理，在老干部中宣传_的路线方针政策，落实老干部政治生活待遇，充分激发老干部正能量，发挥老干部余热，做到离岗不离责，退位不退色。
二、强化六个基础
1.强化思想认识基础。思想认识是创建工作最根本的基础，为做好创建工作，我局首先召开班子会议，征求班子领导的意见，统一了大家的思想，取得了广泛的共识，然后召开职工会职工会征求意见，在全体职工对创建工作认同的基础上，组织学习了文明创建的相关文件，使大家深刻认识到开展文明创建是全面提高广大干部职工思想道德素质，提高服务管理水平，塑造老干部门良好形象的
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的目的意义、方法步骤、标准要求，让大家以主人翁的态度，积极参与到创建工作中来。二是做好对外宣传。为了让创建工作得到服务对象、相关人员的支持，我局在活动中心、老年大学的人员中进行了宣传，并我局的创建机制和责任分解以展板的形式在院内刊出，让到我局开展活动的老同志、老年人也知晓并参与到创建工作中，营造出人人参与、个个出力，上下齐心的文明创建格局。
5.强化创建业务基础。创建县级文明单位对我单位大多数人来说也一个既熟悉又陌生的课题，熟悉就是我们每个人每天都在文明与不文明之间游走，都在感知文明，践行文明。陌生就是对文明创建体系性要求的认识不足，文明创建工作不知道从何入手。为了提高大家对创建工作的认识，我们组织学习了文明创建相关知识，特别是州、县文明办近年定下发的相关文件，请县文明办人员解答了创建工作中的一些凝难问题，学习借鉴了我县部分文明单位的创建经验，很直观地感受了他们的好做法。在实际操作过程中，不断总结工作中的经验，发现存在的问题，及时进行调整，全体干部职工、特别是创建工作具体负责人业务能力不断提高，
6.强化创建硬件基础。首先是改善办公条件。在成立了创建办公室以后，添置办公设施、设备，更换了部分电脑，新购了照相机、摄相机、投影仪，为创建办公室配备了电脑、文件柜等；二是改善办公环境。投资6万余元，对办公楼、活动中心门窗进行了更换和维修，对院内围墙、大门进行了粉涮和修补，为创建工作提供了一个良好的环境。
三、开展六项活动
1.大力开展学雷锋活动。一是扎实开展学雷锋志愿服务活动。每年3·5志愿者服务日、6·5世界环境日、九九重阳节等民族传节日期间，以“学习雷锋·情暖龙城”、“弘扬雷锋精神、构建和谐**”、“关心他人、关爱社会、关爱自然”为主题，积极组织志愿者参与社区卫生清洁、关爱空巢老人、残疾人、向群众宣传环保、交通知识，参与义务植树、义务献血，开展“志愿者服务基层”、“志愿者劝导交通安全”、“护林防火义务宣传”等活动，教育职工从小事做起，将学雷锋活动转化为日常文明行动，传承雷锋精神、传播文明新风。
2.扎实开展道德讲堂活动。积极开设道德讲堂，建立了道德讲堂，经常组织道德讲堂活动，把传承中华民族传统美德与推进现代文明相结合，提高职工道德观念。开展公务员宣誓、颂读道德经典和唱道德歌曲活动，积极向干部职工宣传身边的好人好事和道德模范人物事迹，努力提高职工道德水平，使“讲道德，做好人”成为大家的共识。不断创新道德讲堂活动方式，邀请才能干部、县领导和专家到我局进行宣讲，努力提高宣讲效果。
3.广泛进行先进典型培树活动。一是认真组织学习先进。组织干部职工学习_全省老有所为“双先”表彰会议精神，认真学习杨善洲、李炳祥、高德荣、李开斌等先进人物事迹，学习我县选树的道德模范事迹，营造从德向善的良好氛围。二是表彰宣传老有所为先进集体、先进个人事迹。精心组织，在全县范围内推荐老所有为先进集体、先进个人报县委。2014年12月，县委举行第三届老有所为先进集体先进个人表彰会，共表彰先进集体5个，先进个人20名。2015年10月11日，组织我县老干部参加**州老有所为先进事迹暨“两个提纲”**县专场宣讲报告会，320名老干部参加了宣讲报告会；三是选树老年大学先进典型。三年来表彰了老年大学优秀教师25名，优秀学员30余名，充分激发了老年人参学的热情；四是选树本单位先进典型。结合公务员年度考核和民主评议党员工作，评选出优秀公务员、优秀党员、党风廉政建设先进个人，树立本单位典型。
4.切实开展城乡文明创建活动。一是按照_群众路线教育实践活动的要求，开展“三深入”“四联户”活动，每个职工都联系一户农户。每年组织干部职工到扶贫联系点拖罗甸村、小街委会开展“三同”体验三次以上，与所联系群众同吃同住同劳动，真切体验人民群众的疾苦，体会人民群众的感受，体察人民群众的心声，从而拉近与人民群众的距离，筑牢干部职工亲民、爱民、为民的真情实感。二是积极帮助解决实际问题。在挂钩联系点**镇拖罗甸村委会与村民民情恳谈中，了解到了农民群众反应较大，最盼望解决的问题。争取到财政一事一议道路硬化项目资金32万元，财政助17万元，村民集资15万元，为拖罗甸甘冲村民小组解决了村道路硬化问题；争取到资金5万 ……（未完，全文共8309字，当前仅显示2269字，请阅读下面提示信息。收藏《县老干局精神文明创建工作总结》）