您的位置:新文秘网>>党委/党务讲话/作风/生活会/剖析整改/学习材料/申报材料/>>正文

局党委领导班子作风整顿专题民主生活会剖析材料

发表时间:2017/8/30 7:24:47
目录/提纲:……
一、开展作风整顿工作的实践体会
一是提高了思想认识
二是提升了党性修养
三是改进了工作作风
四是营造了风清气正的氛围
二、作风整顿方面存在的突出问题
(一)思想观念方面
一是班子成员的工作作风思想意识有所淡化
二是理想信念有些弱化
三是政治敏锐性有所薄化
(二)工作标准方面
一是工作标准降低
二是工作不严谨细致
三是工作打折扣
(三)办事效率方面
一是工作效率低的现象
二是执行力不到位的现象
三是存在服务意识不够强的现象
(四)责任担当方面
一是担当意识不够强
二是有推脱畏难急躁情绪
三是工作执行标准有要求不高的现象
(五)工作落实方面
一是工作有漂浮现象
二是落实具体工作、解决困难问题存在落实缓慢的现象
三是工作落实监督有不到位现象
(六)执行纪律方面
一是执行纪律存在不够坚决的问题
二是遵守纪律存在不够严格的问题
三是贯彻落实存在不够到位的问题
三、产生问题的原因
(一)思想认识不够到位
(二)班子建设存在薄弱环节
(三)宗旨意识不够牢靠
(四)担当精神不够强烈
四、努力方向和改进措施
(一)强化政治学习,不断提高政治素质
(二)增强公仆意识,锤炼坚强党性
(三)注重自身能力,提高班子建设水平
(四)筑牢反腐防线,树立清风正气
……
局党委领导班子作风整顿专题民主生活会剖析材料

根据市委关于深入开展作风整顿工作召开专题民主生活会的通知要求,城管局党委领导班子在深化学习教育、广泛征求意见、细查深剖找准问题的基础上,积极查找、梳理班子在作风整顿方面存在的问题,并结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,明确努力方向。现将领导班子专题民主生活会情况报告如下:

一、开展作风整顿工作的实践体会

深入开展作风整顿活动是是省市委关于“两个全面”作出的重大部署,目的就是要下大气力解决党员干部队伍中存在的思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松懈等坏作风以及不能为、不想为、不敢为、不严、不细、不实等突出问题。市城管局通过两个多月的工作开展,一是提高了思想认识。班子成员通过作风整顿活动的开展,达到了提高工作质量与效率的效果;二是提升了党性修养。坚定了理想信念,将_性质和宗旨内化于心、外化于行,使自己的党性得到增强和完善;三是改进了工作作风。通过细查深剖、找准问题,增强了宗旨责任意识,纠正了工作中的不良风气,自觉接受群众监督;四是营造了风清气正的氛围。班
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略794字,正式会员可完整阅读)…… 
思想遵循习惯性,有时按照_惯、老办法想问题做事情,导致有些工作打折扣,就采取开个会、发个文,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣、搞变通、工作执行力不强的表现。

(三)办事效率方面

存在着一是工作效率低的现象。有些工作重口号、轻行动,一落实就没有音信了;有的落实上级的部署拖拉,慢半拍,工作效率不高,习惯为困难找理由、为失败找借口;还有的本位主义严重,拿计划当总结,拿提法当做法,华而不实,缺乏全局观念和大局意识。二是执行力不到位的现象。有些工作的具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,缺乏具体的量化标准,有时停留在以文件和会议落实工作的模式,在抓落实方面存在缺位现象。三是存在服务意识不够强的现象。为群众解决实际困难还不够精准,想问题、作决策、干事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。班子成员主动下基层调研的时间偏少,尤其是到基层一线和条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导工作不够。比如,深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多,这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情。

(四)责任担当方面

一是担当意识不够强。由于有求稳思想、满足思想,班子成员存在着按部就班的思想,认为制约城管局发展的因素多,导致执行上级政策不够十分到位,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。二是有推脱畏难急躁情绪。能按照上级的政策要求落实工作,但面对困难、繁杂的工作,尤其是分口交叉的工作,有互相推脱的情况,领导班子成员中存在有一团和气的“老好人”思想,对一些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够,对一些执行民主集中制不严格、闹不团结的班子严肃批评、督促整改不够。三是工作执行标准有要求不高的现象。对于全局综合工作,从自身角度思考的多,从大局工作思考的少,比如,在推动干部能上能下方面,缺少有力有效的举措,没有把这个好的机制用好;实行干部选拔任用工作全程记实制度,一直也提了,也要求了,但是做的不够到位。

(五)工作落实方面

一是工作有漂浮现象。分管工作大多以提要求为主,下基层调研力度不够,跟踪问效不够,还停留在学习、领会和表态阶段,没有认真执行和推动工作,比如,有时党委办公会流于形式,存在为程序而走程序的情况。二是落实具体工作、解决困难问题存在落实缓慢的现象。对职工及社会上反映的一些问题,存在着了解情况的多,研究情况的多,但具体落实缓慢、执行力有不到位的情况,造成有些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显。三是工作落实监督有不到位现象。表现在对“一岗双责”和党建工作中,班子成员有的精力投入不够,对作风整顿工作在认识上存在偏差,缺乏针对性和有效性,需要今后不断整改解决。

(六)执行纪律方面

一是执行纪律存在不够坚决的问题。领导班子整体上认真执行各项工作纪律,政治立场是坚定的,但对新形势下如何更好地维护_形象权威、宣传_政策主张、巩固_执政基础等思考研究得还不深,对一些敏感问题特别是_态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是遵守纪律存在不够严格的问题。比如对党内的各项规章制度,如“三会一课”、主题党日等执行不严格,对“_八项规定”能够认真执行,但在勤俭节约方面都没有以身作则,安排工作和处理事务时,有时注重档次和总体效果,节俭意识有所减弱,对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,这些都是遵守纪律不够严格的表现。三是贯彻落实存在不够到位的问题。有些纪律执行有不到位的地方,比如市纪委要求的离岗告知、早晚签到等问题,有些执行的不完全到位,特别是群众来信来访的问题没有做到彻底有效解决,有些问题没有真正查深查找准摸透,有些纪律执行方面有不到位之处,今后不断改正提高。

三、产生问题的原因

针对存在的问题,城管局党委领导班子深刻反思,不漠视、不回避、不推卸,紧密联系思想和工作实际,对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面:

(一)思想认识不够到位。一方面,对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于城市管理工作任务繁重,经常超负荷运转,造成了理论学习上存在差距,不能用新的政治理论思想去指导 ……(未完,全文共4417字,当前仅显示2231字,请阅读下面提示信息。收藏《局党委领导班子作风整顿专题民主生活会剖析材料》