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高校2015-2016学年工作总结及2016-2017学年工作要点

发表时间:2017/8/30 13:41:30
目录/提纲:……
一、_机制改革稳步推进
二、教学科研工作运行良好
三、应用型人才培养模式改革初见成效
四、“创新强校工程”及“质量工程”取得阶段性成果
五、制度体系不断完善,有效推动依法治校进程
六、师资队伍建设不断加强
七、薪酬与绩效考核体系改革卓有成效
八、招生就业态势良好
九、对外合作交流进一步拓展,继续教育项目有序推进
十、教育教学保障体系不断完善
十一、新闻宣传力度不断加大
一、做好学院发展规划,深入_机制改革,推动学院转型升级
二、大力推动教育教学改革,提高人才培养质量
三、提升教学科研管理与服务质量
四、完善师资队伍建设
五、加强对外交流合作,创新发展继续教育
六、继续做好招生就业工作
七、完善办学保障体系,为学院和谐发展保驾护航
八、切实加强党建工作,发挥_政治_作用
……
高校2015-2016学年工作总结及2016-2017学年工作要点

2015-2016学年,我院在董事会和上级的领导下,紧紧围绕学院总体发展目标与主要任务,全面深化_机制改革、着力落实“创新强校工程”、努力完善内部治理结构、加强_交流合作,一学年以来学院管理服务水平稳步提高、各项工作有序开展,办学质量明显提升,学院综合竞争力进一步加强。
第一部分 2015-2016学年工作总结
一、_机制改革稳步推进
过去一个学年,学院以优化内部治理结构、完善绩效与薪酬体系、完善应用型人才培养体系为建设重点,继续深入开展_机制改革。坚持开展_机制改革专题研究,并将研究成果转化成具体的工作及改革方案,有效推动学院改革发展。本学年,学院顺利召开了第二届双代会,制定并通过了《薪酬体系改革实施方案》及《企业年金方案》,成立了创意设计学院、招生就业处、研究与发展规划处,为“十三五”期间的学院_机制改革奠定良好的开端。
二、教学科研工作运行良好
学院坚持以“人才培养”为中心,以课堂教学为管理服务重点,进一步规范常规教学管理;以应用型人才培养为目标,强化实验、实践类课程的教学管理;加强教学监督检查,狠抓教风、学风以及考风建设。全院通力合作,共同维护了正常的教学秩序。
科研方面,学院本着“以教学带动科研,以科研促进教学”的工作理念,在着力抓好教学工作的基础上,加快推进科研工作,修订、制定相关科研工作管理文件,鼓励教师申报科研项目。积极做好了各类项
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设是推动学院依法治校和实施精细化管理的基石。本学年,我院继续开展制度清理、完善工作,编制了学院《规章制度汇编》,提高制度的使用效率,进一步完善学院制度体系,有效推进依法治校进程。做好教学、科研管理_制度的修订和制定工作,制定了《**学院教学工作量及课时酬金计算暂行办法》《**学院教科研积分奖励办法》《**学院教学服务工作管理办法》三项教学、科研管理_文件。
六、师资队伍建设不断加强
本学年我院高层次人才引进成果丰硕,共引进各类人才51名,其中正高且博士2名,副高5名(博士3名),博士2名,返聘8名高层次人才来校任教,并首次成功向台湾高校引进3名高层次人才。
重视教师培养,优化师资队伍结构。继续支持教师攻读博士学位、做访问学者,重点选派骨干教师赴台湾高校进行研修学习。教师发展方面,20名教师认定高校教师资格,认定工作通过率100%;教师职称评审工作取得重大突破, 9名教师顺利通过高级职称评定(1名为正高),31名青年教师顺利通过中级职称评审,高职称通过数列全省同类院校第二名,连续三年列省同类院校前列。教师培训方面,执行和落实青年导师制,为10名新入职的青年教师配备了导师;围绕青年教师的教学与研究能力提升开展了4期“青椒工作坊”系列沙龙活动;开展教师讲课比赛,有力提高课堂教学质量。教师研修方面,本年度共选派53名骨干教师赴台湾高校研修;选派4名教师到企业挂职锻炼。目前教师队伍的职称结构、学历结构、年龄结构等方面都呈良好发展态势。
七、薪酬与绩效考核体系改革卓有成效
《薪酬体系改革实施方案》顺利在“双代会”上通过,并正式从2015年9月1日起执行实施,有效提高我院薪酬总体竞争力和激励性。积极推进全员绩效考核改革工作,形成了《全员绩效考核评价指标与标准》(征求意见稿),努力制定一套多劳多得、优劳优酬、按劳分配、绩效优先的绩效考核体系。发挥_优势,在省内高校中率先实行企业年金制度,《企业年金实施方案》顺利在“双代会”上通过,并从2015年9月1日起执行实施,为教职工创造更完善的社会福利保障。
八、招生就业态势良好
2015年我院计划本科招生5300名,实际录取5643名(普通类本科生5412名,本科插班生231名),比原计划增加343名。招生规模超6.5%。最终报到5393名,超院招生计划93名,报到率达95.55%,继续名列同类院校前列。2015届毕业生最终就业率为96.88%,顺利完成2015届毕业生就业率目标。
2016年,在招生改革新形势下,我院生源质量持续提高,录取新生5313人,专插本178人,合计5491人,普通类文理科均第一志愿组满档出档,圆满完成招生计划。其中,理科出档线412分,超出广东省第二批本科控制线10分;文科出档线424分,超出广东省第二批本科控制线7分。实际报到率达到94.67%。2016届就业率超过93%。
九、对外合作交流进一步拓展,继续教育项目有序推进
学院通过多层次、多形式、宽领域的国际交流与合作,积极塑造学院的国际化形象。目前与美国、英国、澳大利亚、加拿大、台湾、澳门等30多所高校进行了课程对接、交流生派遣、专业发展等不同层次与形式的合作与交流。选派了118名学生赴英国、台湾、澳门高校交流学习,2+2、3+1本科双学位项目持续开展;6名学生保荐澳门科技大学、澳门城市大学研究生。
继续教育方面,在成立了语言培训中心,在开展雅思培训、英语四、六级培训的基础上,推广日、韩语培训等业务,为学生提供语言提升服务,营造了积极便利的出国留学配套环境。
十、教育教学保障体系不断完善
财务管理制度日趋完备,财务管理体系逐步健全。完成了34个专业的学费调整,学生宿舍“四改六”收费调整,为学院持续、稳定发展打下了坚实的资金基础。校园安全管理消防责任落实到位,成立了微型消防站,消防安全工作得到进一步加强。
2015-2016学年度图书馆新增图书约10万册、期刊971种,报纸64种;新增15万册中文电子图书、3000册外文电子图书、8322种电子期刊。完成了图书馆一期B的各项工作,确保了图书馆一期B的正常开放。实现了网络带宽的扩容,采用错峰分流、转移使用的办法保证了至少4M的宽带容量,目前已争取到电信新的200M的带宽。
实验室建设方面,大力推进金工实训数字加工技术的升级版“数字加工网络智能”实训技术的教学。“商科智慧实践教学基地”已进入招标、采购、建设流程。2015-2016学年共计18项实验室建设项目获得申报、论证、审批通过,项目资金共计1500万元。文科、商科实训室初步完成了管理模式和资源配置并开始试运行。
十一、新闻宣传力度不断加大
过去一学年,我院积极开展政治学习,认真落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育;以《**学院大讲堂》为载体,邀请校内外专家学者,打造高端新闻传播阵地;充分发挥纸媒、广播、网站、宣传栏等传统媒体,以及电视、网站、官方微博、微信等新媒体功能,展示**学院形象,宣传师生典型,推进开展师德师风建设工作,打造和谐校园文化。其中,2015年《**学院报》获得国家、省级好新闻奖12篇。出版校报19期,宣传师生典型。完善**学院微信公共平台,第一时间上传学院重要新闻,与学生在微信中互动,开 ……(未完,全文共7982字,当前仅显示2803字,请阅读下面提示信息。收藏《高校2015-2016学年工作总结及2016-2017学年工作要点》