副区长在2017年全区教育工作会暨庆祝第33个教师节表彰大会上的讲话

目录/提纲：……
一、高度重视，教育发展取得新成效
（一）强力保障，教育投入大幅增长
一是教育投入法定增长落实到位
二是教育支出占财政支出比重逐年提高落实到位
三是教师各项待遇落实到位
（二）夯实基础，办学条件明显改善
（三）深化改革，教学质量稳步提高
一是义务教育改革取得新成效
二是学前教育改革取得新突破
一是充分发挥区保育院省级示范园辐射带动作用，提升全区学前教育办学水平
三是职业教育取得新进展
（四）严格管理，队伍建设有效加强
一是积极优化教师队伍结构
二是着力引领教师专业成长
三是强力打造高素质教师队伍
二、提振精神，再塑教育好形象
（一）坚定一个目标
（二）建好两支队伍
二是建立教师专业成长档案
（三）抓住三个关键
（四）破解四道难题
1、拓宽经费来源渠道，破解“经费紧”难题
2、优化调整学校布局，破解“上学难”难题
3、实施阳光招生，破解“择校热”难题
4、完善教育评估机制，破解“发展慢”难题
（五）抓好五项工作
2、积极开展结对帮扶
3、认真落实民生工程
5、全力创建平安校园
……
在全区教育工作会暨庆祝第三十三个教师节表彰大会上的讲话
区政府副区长
2017年

尊敬的各位领导、老师们、同志们：
大家好！
今天，我们在这里隆重庆祝第33个教师节。在此，向今天受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!向辛勤耕耘、默默奉献在我区教育教学岗位上的全体教职工致以诚挚的节日问候!向多年来重视、关心和支持教育事业发展的全区广大干部群众和社会各界人士表示衷心的感谢！
根据会议安排，我对过去一学年的教育工作进行总结，并对下一学年的教育工作进行安排部署。
一、高度重视，教育发展取得新成效。
（一）强力保障，教育投入大幅增长。
近年来，区委、区政府高度重视教育工作，在教育发展、学校建设、教师待遇等多方面都给予了有力保障。一是教育投入法定增长落实到位。仅2017年1-8月，全区教育投入2，2045万元，超过经常性财政收入增幅，达到了法定增长要求。二是教育支出占财政支出比重逐年提高落实到位。截止8月底，全区教育支出占财政总支出比重达20%，教育支出已成为我区公共财政的第一大支出。三是教师各项待遇落实到位。1-8月，拨付教师工资2827万元，拨付教师绩效工资6419万元，拨付边远学校教师津补贴91.52万元，财政每年列专项60万元为全体教职工体检，预算100万元设立教育奖励基金，为我区教育发展提供
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……　
一方面做优做强中专。区中专连续三年争取到国家中职能力建设项目支持，学校硬件建设全面提升。并荣获江西省第十届中职学校技能竞赛一等奖1个、二等奖4个、三等奖13个，位列全市前茅。另一方面更新办学理念，转变办学模式，鼓励和支持社会力量兴办职业教育。积极促进校企对接，成功助推职业教育集团，实行“民办公助”办学模式。同时，在新区规划建设区职业教育园区，目前正在做规划和可研性报告。
（四）严格管理，队伍建设有效加强。
全面实施人才强教战略，采取多种方式加强师资队伍建设。一是积极优化教师队伍结构。对全区各中小学的师资状况全面调查摸底，今年面向社会公开招聘教师78人、安排三定向教师24人，引进区外骨干教师、年轻优秀教师29人，优化了教师年龄、学科结构，并根据学校实际需要，在分配教师时向薄弱学校倾斜。同时建立城乡之间，校际之间资源互补，结对帮扶的联动机制，选派了38名城区教师到农村学校支教，推进义务教育均衡发展。二是着力引领教师专业成长。分类别、分层次、分学科对新教师、中层干部、校长、学科教师进行培训。今年暑期，组织了43名村小校长参加全区校长培训；456名教师参加全区中小学班主任专题培训；300名教师参加师德师风提高培训；45名民办幼儿园教师参加民办幼儿园教师技能提升培训。全年选派了3000余名教师参加全员远程培训和各级各类国培计划培训。三是强力打造高素质教师队伍。在去年的教师节表彰会上，区委书记提出：要致力学校班子和教师队伍建设，努力打造名校长名教师两支队伍。随后，区委、区政府出台了《关于加强名校长名教师队伍建设的指导意见》，以此为指南，今年区教育局又出台了《师德师风建设规划（2016—2017）》、《中小学教师师德考核实施办法（试行）》和《中小学校师德建设工作监督测评细则（试行）》《中小学教师违反师德师风行为处理办法实施细则》等，全面推进“师德师风”建设，对师德考核“不合格”者实行“一票否决”，对教师队伍建设提出了新的更高要求。
二、提振精神，再塑教育好形象。
我区教育工作尽管取得了良好的成绩，但仍有许多问题需要我们去解决，比如城区学校大班额的现象还没有得到有效化解，学校标准化建设任务还很艰巨，学前教育发展与管理问题需要研究，职业教育发展有待探索等等。我们必须认清形势，明确目标，迎接挑战，乘势而上，扎实工作，推进教育更好更快发展。
（一）坚定一个目标
要坚定不移地把“建设一流师资队伍，实施素质教育，办好每所学校，办人民满意教育”作为教育发展目标，切实落实“三个为本”（教育要以社会为本、校长要以教师为本、教师要以学生为本）、“四个提升”（提升办学理念、提升校园标准、提升队伍素质、提升社会公认）、“五个到位”（教师待遇要落实到位、学校投入要保障到位、教育资源要整合到位、社会办学要推动到位、校园环境要优化到位），全力推进义务教育均衡发展。
（二）建好两支队伍
坚持把师德师风建设放在队伍建设的首位，围绕“办人民满意教育，做人民满意教师”这个目标，狠抓师德师风建设。一是建立竞争、择优，能上能下的校长队伍建设与管理机制，实施校长任期目标责任制，建立后备干部选拔、培养机制，建设一支专业型校长队伍，提高教育教学管理水平。二是建立教师专业成长档案。每两年评选一次星级教师、学科带头人和名师，并发放相应的岗位津贴，力争在全区培养100名名师、200名学科带头人、500名星级教师，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、配置科学的高素质专业化教师队伍，为提升我区教育质量、办负责任的教育提供强有力的人才保障。
（三）抓住三个关键
关键一：尽心提升学校标准。近几年，区委、区政府全面改善学校的办学条件，取得了卓有成效的成绩，打下了良好的基础。今后，我们要在新一轮的“改薄”工程中全面完成学校标准化建设，改善学校基础设施，提升功能配套，消除安全隐患，全区学校基础设施不仅要够用，还要好用。
关键二：潜心提高教学质量。中心城区的教育必须是优质的教育。要狠抓教学管理，推行校长任课制及教师坐班制，广泛开展教学开放日、送课下乡、优质课竞赛、教学论文评比、中高考研讨、推门听课评课等活动，定期对教师的备课、教案、课堂教学、作业批改和教学反思等方面进行检查，通过对教师教学行为的精细化管理确保教学质量的提升。
关键三：精心打造学校特色。我们要根据不同教育阶段与类别，积极探索，打造特色学校。义务教育要力促均衡发展。为此，我们要进一步探索义务教育均衡发展途径，构建强与弱之间、城与乡之间的结对帮扶、合作办学模式，优化资源配置，促进全区教育均衡发展。高中教育要办出特色。我区的高中教育要立足实际，抓质量，创特色，在特长生、三校生对应高考等方面继续努力，创优创特，提高高考升学 ……（未完，全文共4983字，当前仅显示2517字，请阅读下面提示信息。收藏《副区长在2017年全区教育工作会暨庆祝第33个教师节表彰大会上的讲话》）