林业局年度纪检监察工作总结

目录/提纲：……
（一）突出重点，有效开展行政监察工作
（二）排查廉政风险，巩固防控机制建设成果
（三）着力监督“三重一大”事项决策制度执行情况
三、稳中求进，加大纠风和专项治理力度
五、2017年工作思路
二、_全会前后出台的两个《准则》和三个《条例》，为纪委严格执纪提供了根本遵循
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林业局纪委监察科2016年度纪检监察工作总结

2016年，在森工集团（林管局）纪委监察处和林业局党委的正确领导下，林业局纪委监察科紧跟新形势、围绕新任务、遵循新要求，进一步转职能、转方式、转作风，突出强化监督执纪问责职能，积极推进党风廉政建设向纵深开展，各项工作取得显著成效，现将全年重点工作总结如下：
一．聚焦主业，深入落实党风廉政建设监督责任
一年来，林业局纪委严格按照《绰源森工公司（林业局）党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，全面推进落实《绰源森工公司（林业局）贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施细则》及《党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解方案》，明确职责定位，突出监督执纪问责主业，深入落实纪委监督责任，在思想上，明确纪在法前，纪严于法、纪法分开的要义，在行动上，坚持把纪律和规矩挺在各项工
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工程呈现了工程任务重、持续时间长，投入人员多，覆盖范围广，标准要求高，工期进度紧，落实难度大等特点，是一场全民动员并参与的攻坚战，在如此庞大的工程建设中存在着诸多廉政风险点，林业局纪委监察科充分发挥监督执纪问责职能，将此项工作作为2016年监察工作的重中之重，全程履行督查责任，找准切入点，在“十个全覆盖”和人居环境综合整治建设工作进程中，从工程任务所涉及的原材料采购、加工、运输、进库、领料、出库以及现场安装等各个环节，进行全方位无死角的全程监督，并随机抽查人财物的使用情况，防止在具体推进过程中出现失职、渎职、不作为、不担当、财产损失等问题，确保工程在投入大量人力物力财力的复杂环境下紧张而有序的稳步推进，使“十个全覆盖”工程真正成为惠民工程、民心工程。
（二）排查廉政风险，巩固防控机制建设成果
林区从去年全面停止商业性采伐后，产业布局发生了重大变化，也带来了部分人员工作性质的变化。岗位的调整，必然带来新的风险点，公司纪委结合企业转型发展的新形势、新情况，及时排查新增岗位风险点，进一步完善防控措施，巩固防控机制建设成果，为提高科学化管理水平奠定坚实基础。
（三）着力监督“三重一大”事项决策制度执行情况
贯彻执行“三重一大”事项决策制度，是林业局经营管理的重要手段，为保证其落到实处，林业局纪委认真履行监督职责，力促“三重一大”事项决策程序化、规范化、制度化，走民主决策、科学决策、依法决策之路，不断推进企业管理依规依纪依法治企进程。
三、稳中求进，加大纠风和专项治理力度
一年来，林业局纪委结合“两学一做”学习教育，加大纠风和专项治理力度，以加强干部作风建设为重点，进一步提升党员干部勤政意识、行政效能、服务质量和机关作风，努力打造党员干部队伍“为民、务实、清廉”的良好形象。

加大纠风力度。按照不同时间节点，对易发收送礼金礼品等不正之风的重要传统节日，提前布防，广泛宣传，通过明察暗访，严密监督，未有违规违纪现象的发生，取得了良好效果。
加大专项治理力度。严格控制大操大办婚庆宴、升学宴等不良现象。规范科级以上党员干部举办婚庆的报告登记备案制度，全年科级干部因子女结婚报告备案3户，未出现超标准大操大办问题。全年林业局职工子女高考录取生36人，中考22人，无一举办升学宴。通过督察督办，进一步巩固了成果。
自森工集团（林管局）开展三级领导机关作风建设以来，林业局纪委积极配合党委深入开展局场两级机关作风建设活动，抓基础，抓规范、抓长效。针对迟到早退、脱岗离岗、请销假制度的落实情况已进行3次集中检查。此外，经常性随机安排在敏感时间段对人员较为集中的商店、市场、娱乐、洗浴、美发等公共场所进行暗访。通过采取不同方式的监督检查，对引导职工遵章守纪、转变作风起到了警示教育作用，收到了较好效果，基本形成了作风建设常态化机制。
四．巩固宣教基础，拓展廉政文化建设
2016年林业局党委在反腐倡廉宣传教育工作上，坚持经常教育和集中教育相结合，专项教育和扩展教育相结合，拓宽教育范围，丰富教育载体，分类施教，追求实效。在常规教育的基础上，6月份积极组织开展了形式多样、影响广泛的以“贯彻落实两部法规，坚决执行八项规定”为主题的反腐倡廉宣传教 ……（未完，全文共3411字，当前仅显示1723字，请阅读下面提示信息。收藏《林业局年度纪检监察工作总结》）