城市管理局领导班子工作情况汇报2017年

目录/提纲：……
一、领导班子基本情况
二、今年以来开展的主要工作
一是扎实开展以案促改活动
二是严抓管党治党，规范权力运行
三是深化作风建设，强化抓细抓常
（二）深入推进城市执法_改革
三是多方征求意见，形成了切实可行的改革方案
（三）全力做好文明城市创建工作
一是加强基础设施建设
二是狠抓市容环境基础工作
三是狠抓长效机制落实
（四）认真开展大气污染防治工作
（五）扎实开展精准扶贫工作
三、存在问题
（一）工作主观努力不够
（二）创新意识不强
（三）人员力量不足
四、下步打算
（三）优化工作业绩
五、建议
（一）配齐监察支队班子和干部队伍
（二）加快推进城市执法_改革
（三）科学界定政府决策和部门牵头工作
……
城市管理局领导班子工作情况汇报2017年

2017年以来，市城市管理局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕===市委、市政府中心工作，以深化城市执法_改革、创建_文明城市、大气污染防治、精准扶贫等重点工作为牵引，全面提升城市管理水平。现将有关情况汇报如下：
一、领导班子基本情况
2015年市政府“三定方案”核定机关**人。设**个内设机构：办公室、人事科、环境卫生管理科、市容广告管理科（行政事项服务科）、综合管理科、监督检查科，另设机关党委。领导干部职数为：局长1名，副局长3名；===，副局长===负责大气污染防治及环境卫生工作，副局长===负责城市执法_改革工作。副调研员**。
二、今年以来开展的主要工作
(一)严格落实从严治党主体责任。一是扎实开展以案促改活动。召开了动员会，制定下发了《市城管局党组关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案》，先后多次召开阶段工作推进会，班子成员分别为分管单位上了党课。目前以完成廉
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000辆共享单车将投放市场。二是狠抓市容环境基础工作。市区清扫保洁采取“机扫+冲洗+人扫”的作业模式，主次干道达到“以克论净”质量标准。督促各责任单位清理积存垃圾，消除卫生死角，市区洁净程度进一步提升；积极开展主次干道沿街门店招牌、店容店貌整治，共整治规范沿街门店招牌18572块，拆除二楼以上各类广告招牌826块，拆除地面大型广告设施50余处；扎实占道（店外）经营、车辆乱停乱放，圈占公共空间等专项整治，加强摊贩区规范提升，撤消了卫滨区高村市场东侧、牧野区建北四巷临时摊贩区，市容秩序进一步优化。三是狠抓长效机制落实。坚持问题导向，充分发挥“数字城管”监督平台作用，每天对主城区城市管理事件、部件进行全方位、全覆盖督查，并及时将发现问题派遣至各责任单位限时解决。今年以来，数字城管共督察派遣各类城市管理问题31.4万余条，日均督查问题1310余条。下达书面督办通知98份，整改通知16份，有效提升了城市精细化管理水平，为创建工作奠定了较好的市容环境基础。
（四）认真开展大气污染防治工作。督促各责任单位增加慢车道、人行道和背街小巷机扫保洁频次，街巷、庭院及时安排小型车辆进行冲洗，最大限度减少道路尘土，重点做好示范点周边道路机扫、冲洗。强化建筑垃圾清运行业监管，按照“统一密闭加盖、统一顶灯、统一放大号及反光条、统一GPS管理”的原则对符合条件车辆进行规范改装，市区建筑垃圾密闭化运输率达到100%。加强日常检查巡查，共查处违规清运行为44 起，罚款 2.1万元。同时，严格落实省大气污染防治日调度机制，做好各项数据收集上报工作，坚持开展城市大冲洗和夜查工作，为我市大气污染防治工作做出了积极贡献。
（五）扎实开展精准扶贫工作。派出以副调研员鲁杰为队长，3名干部为成员的驻村工作队，赴原阳县陡门乡黑石村开展扶贫工作，机关全体党员干部分包该村55户贫困户，坚持每月至少一次入户对接，较好地完成了精准识别，档卡建立等工作，在市县组织的多次检查中受到表扬。
三、存在问题
（一）工作主观努力不够。缺乏超常规工作的意识，有时存在等靠思想，对工作主动谋划，科学预见不足，导致一些工作出现滞后问题。
（二）创新意识不强。大部分班子成员担任领导职务时间较长，工作热情和创新意识有所减退，缺乏大胆创新先行先试的勇气，在解决城市管理顽症上招数不多。
（三）人员力量不足。2015年创文工作开展以来，部分领导和人员抽调创建指挥部，局自身工作力量不足。另外，去年以来，市委、市政府先后赋予我局公共自行车管理、市区停车场管理、农村生活垃圾治理等多项任务，但没有配备相应的工作机构和人员编制，只能抽调临时人员帮助工作，在一定程度上影响了工作落实。
四、下步打算
(一)狠抓班子建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，加强班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。严格自我要求，自觉克服懈怠情绪，坚持以上率下，推进各项工作发展。
(二)加强效能建设。建立和完善机关各项工作制度，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。加强干部队伍的培训和教育，培养和建设一支具有“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质机关干部队伍，对违反作风规定的人和事坚决查处，决不迁就。积极开展争创_文明单位活动，树立健康向上、风清气正的机关形象。
（三）优化工作业绩。进一步加强工作统筹，注重抓主要矛盾，下大 ……（未完，全文共2948字，当前仅显示1874字，请阅读下面提示信息。收藏《城市管理局领导班子工作情况汇报2017年》）