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公安系统七个不讲个人剖析发言稿(对照检查材料)

发表时间:2017/9/10 10:42:11
目录/提纲:……
一、基本情况及认识
二、查摆的问题和表现
(一)在“七不讲”方面存在的问题
1、在不讲政治问题方面
(二)在不讲纪律问题方面
(三)在不讲大局问题方面
(四)在不讲团结问题方面
(五)在不讲责任问题方面
(六)在不讲忠诚问题方面
(七)在不讲原则问题方面
(二)在突出四个意识,解决思想认识上的差距问题方面
(三)在理解力、执行力、落实力上的差距问题方面
(五)在深入查找“2·13”案件教训问题方面
二、产生问题的原因剖析
三、今后努力方向和改进措施
……
公安系统七个不讲个人剖析发言稿(对照检查材料)
**市公安局**派出所

一、基本情况及认识
为深入学习贯彻__系列讲话精神,进一步增强政治意识、大局意识、_意识、看齐意识,切实把讲话精神学深学透、入脑入心,把思想和行动统一到__系列重要讲话精神上来,本人始终把同干部队伍中的“两面人”做斗争,执行政治纪律、反分裂斗争纪律教育放在重要位置,认真进行自学,系统地学习了__系列讲话精神和相关文件精神,坚持不忘初心,保持坚强党性,保持政治定力,履行好职责使命,坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争带头发挥模范表率作用。通过对《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》和伊犁州纪委《关于察布查尔县“4·15”严重违反政治纪律和反分裂斗争纪律案件的通报》的学习领会,作为一名_员,我坚决同“两面人”划清界限。我深刻认识到“两面人”台上一套、台下一套、人前一套、人后一套的本质在沙塔尔·沙吾提等人身上体现的是淋淋尽致,让我无比震撼,认清了他们不感党恩、不以为耻、不顾党员和_领导下的领导身份,而是凭借其特殊身份支持参与分裂_破坏活动。种种现实迹象已经表明,比起肆意制造事端的暴恐分子
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略876字,正式会员可完整阅读)…… 
象 。例如在开展“电动车摩托车整治行动”中,刚开始很严,只要没带头盔一律扣留,哪怕他们家就在前面回去拿也不行,没有站在群众的角度想问题、干工作;后面查的多了,觉得扣的电动车太多了没地方放,就不怎么查和整治了,看一眼,教育一下就放行了,工作变得懈怠,没有达到整治的效果;
三是政z-m感性不够强。在_的政策方针制定出来一段时间后,我才去学习,没有能够及时领会_政策方针,例如2017年4月24日,在派出所组织的“学转促”应知应会知识进行闭卷考试中,考试成绩不理想,最后一道大题要求写出曾存书记对维稳措施的九条措施,这道题我直接不会做。成绩公布后,我也认识到了自己的不足,所领导专门在第二天的晨会上组织大家一起将这些措施进行学习,通过学习后我深刻认识到自己的不足和错误,在以后工作中我一定严格吸取此次经验教训。

(二)在不讲纪律问题方面。
一是不遵守工作纪律和制度。例如现在每天早上10点上班,给下面队员规定的也是10点前到,不许迟到,而自己有时却会晚上5到10分钟才到,自己认为反正也没人说我,心里就想迟到一会也不算啥,没当回事,造成了不好的影响;
二是在遵守上级安排和工作纪律方面有所欠缺。例如7月份一次保卫任务,上级下发了安保方案,规定了点位、人数和勤务时间,结果此次保卫的活动提前结束了,还没到撤岗时间,给所领导打电话请示看能不能撤了,结果没打通,于是我就擅作主张,让勤务点提前撤回了,恢复了其他勤务。后面联系上所领导汇报了此事,承认了自己的错误。
三是主要表现在工作中,有时以工作繁忙为理由,干工作拖沓,有推脱的现象。例如2017年07月24日,因为没有及时交民族团结一家亲工作手册,拖了全所工作的后腿,每次任务都是累积到最后才开始上心,有时候拖延了整个巡控中队的工作进度,领导不催自己就不主动去完成工作。

(三)在不讲大局问题方面。
一是未能认真履行派出所党支部成员职责,协助正职谋划和指导工作。例如一次开党支委会的时候,应该是支委成员发表各自意见,统一讨论通过议题,而我作为宣传委员,却没做准备,别人说啥我都是同意,没问题,就是希望会快快通过议题,早点结束,然后去忙别的事。自己没有履行好支委的职责。
二是大局意识还有待于进一步加强,有时候过于追求个人的得失。例如8月9日,当时我还在休年休假,教导员给我打电话说局里有个活动,派出所抽不出人了,看我能不能提前一天回来参加活动,我想了想觉得回去会耽误我一天休息时间,就找了个理由说回不去。此事我没有从所里全局考虑,造成了不好的影响。
三是对本人分工以外的工作关心不够,对所领导排的分工以外的工作思想上有抵触情绪。,例如2017年06月10日,在工作中有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,考虑群众利益和全局利益少了,与群众在警务站内争吵,造成了很坏的影响,所领导找我指出了我的错误,我明白了在工作中我忽视了工作的积极性、主动性、创造性,奉献意识,对待群众存在简单粗暴不够耐心的情况。
(四)在不讲团结问题方面。
一是对于讲团结的理解较为狭隘,有时认为没有破坏团结的言行,就是讲团结。例如站里面有很多少数民族队员,平时交流的时候都知道避讳地不说几个敏感词,尊重少数民族的习俗,认为这样就是讲团结了,其实不然,因为自己没有主动去为民族团结做过多的事,民族团结还需要做得更多。
二是与中队领导班子成员谈心沟通不够,存在意见分歧时容易坚持己见,较少认真坐下来商谈。例如在一次中队会后,关于警务站人员如何调整一事,我与中队长严飞、副中队长赛力克进行商讨。在涉及一名民族队员该哪个站时发生了分歧,当时严飞的意见是分到较偏远的少数民族多的岗亭去,那里语言环境好,而我的意见是放在主干道旁的警务站,忙一些,让他多学些东西,后来没商量出来,我就说你是中队长你安排我落行了。就是自己遇见意见分歧不愿意让步,沟通不好。
三是在对“民族团结一家亲”工作的认识上还不够深。到基层结对子、走访、交心不足,不够扎实有效。例如,2017年6月10日,这已经是第4次去结对子亲戚家走访了,当时就有点想不通,自己工资也不多,每个月还要买东西去看别人,心里就不舒服了,于是就随便买了点东西去结对子家,寒暄几句拍完照片就走了,为了完成任务而去,没有从深层次去理解开展民族团结一家亲活动的深刻用意,没有把结对子亲戚当做真正的“亲戚”。
(五)在不讲责任问题方面。
一是配合工作不够积极主动,注重实际效果和作用不够。例如我主要是负责警务站这块的勤务运行管理,一次办案队副所长打电话给我说让我派几个人帮忙去送几个涉案嫌疑人去看守所,而我当时想的是办案 ……(未完,全文共10344字,当前仅显示2461字,请阅读下面提示信息。收藏《公安系统七个不讲个人剖析发言稿(对照检查材料)》
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