在县直单位科级领导干部和乡镇党政正职轮训会上的交流发言材料

目录/提纲：……
一、紧抓“八项工程”，保障当前重点工作任务落地见效
（二）始终保持政治自觉，围绕大局履职尽责
（三）加强理论实践创新，“两个结合”促成整流域扶贫开发
（四）整合推进，突出亮点示范引领
一是整合各类项目资源
二是整合各类示范资源
三是整合镇村人力资源
二、改进工作方法，提高乡镇干部干事创业工作热情
（一）示范引领，增强“想作为”的意识
（二）加强学习，提升“能作为”的素质
（三）注重实践，提高“会作为”的水平
（四）勤谋善思，取得“有作为”的成效
三、发展优质产业，千方百计增加群众收入
四、注重工作创新，解决群众“办事最后一公里”难题
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在县直单位科级领导干部和乡镇党政正职轮训会上的交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！能参加此次紧张、充实的县直单位科级领导干部和乡镇党政正职轮训，向在座的各位领导、同志们学习交流工作经验，我感到十分荣幸。根据大会安排，我将立足周家坝镇实际，就如何结合省第十三次党代会精神与我县重点工作，有效推进县委1号、2号、6号文件精神落实，进行交流发言，不妥之处敬请批评指正。
周家坝镇位于康县西北部，被誉为康县北大门，辖23个行政村1个居委会109个村民小组，3491户13541人，人口大多分布在高半山区，土地贫瘠、交通闭塞、自然条件较差。镇党委、政府一班人紧紧围绕脱贫攻坚、美丽乡村建设、乡村旅游发展等重点工作任务，研究制定了“化整为零、辐射带动、实施整流域（片区）扶贫开发
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略545字，正式会员可完整阅读）……　
，我镇严格落实村干部“绩效月考核”、制定了工作季督查制度，每季度由片长带队交叉考核，对贫困村环境整治、美丽乡村建设、精准扶贫精准脱贫工作中存在的问题分村整理、反馈各村限期整改，做到了发现问题即知即改。
（三）加强理论实践创新，“两个结合”促成整流域扶 贫开发
“两个结合”，即将美丽乡村和预脱贫村结合，预脱贫村和整流域中的其他村结合。2014年到2016年我镇分别实施了西沟流域、李坝流域、河口流域扶贫开发，以3到5个村为一个流域，保障了流域内水、电、路、房等基础设施同步设计、同步建设、同步管护，免受二次损坏，避免了“一边脱贫一边返贫”的现象发生；如李坝流域，辖5个行政村，其中贫困村4个，2014年建档立卡贫困对象246户1001人，通过2015年实施整流域扶贫开发，四个贫困村贫困发生率均低于3%，2个村得以巩固脱贫，其余2个村今年直接脱贫验收，助推了富民产业规模化发展；目前，我镇正在实施豆坪片区，巩固提升河口片区和西沟流域，得益于前两年工作基础，通过今年精准脱贫，预计12个贫困村中有9个村贫困发生率可以低于3%，2018年实现全面脱贫的目标基本可以完成，实现了建设一村、带动一片的目的。
（四）整合推进，突出亮点示范引领
整村脱贫和美丽乡村建设是现阶段全镇的中心工作，针对此项工作，我镇突出了“三个整合”：一是整合各类项目资源。除县委“一号”文件批复的资金外，在不违背专项资金使用办法的前提下，我镇在各类资金的立项摸底阶段就倾斜到示范村，起到项目带动作用；二是整合各类示范资源。我镇把整村脱贫和美丽乡村作为综合示范项目打造，建设中整合党建、计划生育、安全生产、综治司法、产业培育等各类示范点，做到了“一村一品、一品一精”；三是整合镇村人力资源。在美丽乡村建设前期，及时调配业务精湛的镇分管领导、主抓领导、驻村干部和包村专干到村，并由镇纪委对镇村干部集体约谈，确保在项目建设中齐抓共管、敢于担当、协调推进。
二、改进工作方法，提高乡镇干部干事创业工作热情
（一）示范引领，增强“想作为”的意识。秉承县委“有为才有位”的用人理念，去年换届前后，我镇新提拔副科级4人；副科级提拔正科级1人；副科级以上交流重用8人，其中转任到党政正职2人、县直部门2人，极大地激发了全镇的工作热情，提高了干事创业的积极性和主动性。
（二）加强学习，提升“能作为”的素质。一个想干事、想作为的人必须还要有“能力”去作为，必须具备岗位水平，满足岗位职责要求。因此，我镇积极倡导向书本学习、向文件学习、向领导学习、向先进学习、向实践学习。“吾生也有涯，而知也无涯”。既要学习好_的理论政策，从宏观上保证方向不偏不倚，又要注重专业水平提升，从微观上处理好工作细枝末节。
（三）注重实践，提高“会作为”的水平。“白天走干讲、晚上读写想”是对我镇干部职工的一贯要求，拿美丽 ……（未完，全文共3030字，当前仅显示1530字，请阅读下面提示信息。收藏《在县直单位科级领导干部和乡镇党政正职轮训会上的交流发言材料》）