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总经理在公司表彰大会上的讲话

发表时间:2017-9-13 16:42:15

闪耀青春 务实理想
--总经理在公司表彰大会上的讲话
(2017年5月4日)

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先,我代表公司党政领导班子,向在公司建设和经营发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,并致以崇高的敬意!
今天受表彰的同志,是公司全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神,强烈的开拓意识和创新精神,饱满的劳动热情和无私奉献精神;高度的主人翁责任感和艰苦奋斗精神,集中体现了重庆际华园员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为,影响和带动广大员工,在全公司倡导并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时,希望所有受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,继续发挥为骨干、先锋和表率作用。
大家应该历历在目,继去年10.1开
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旅游这个朝阳产业,看一个企业,一个行业,乃至一个国家的发展,都不能看一时、看短期,而要看大势、看气运,势在哪里?运在哪里?我们要坚信集团的战略抉择是正确的,坚信际华园模式是令人骄傲的,是让人羡慕的。当然前进的道路一定会有坎坷,但这些坎坷是为砥砺而生的,它正在走上升势头,不可阻挡,成功是早晚的事。有些同志看到这两天又没人气了,有悲观丧气消极的念头。我要告诉大家的是,现在是黎明前的黑暗,曙光就在眼前。商业有个培育期,集团领导早就认识到这一点,给我们三年时间的亏损期。所以,我们要耐住寂寞,度过培育期,头三年亏损在所难免。只要大家要发扬团队协作精神,团结一致,齐心协力,增进理解与支持,加强协调与配合,心往一处想,劲往一处使,形成合力谋求发展。我坚信,我们一定会成功、肯定会成功。
第二,要发扬“勇敢”精神,“勇闯新业,敢创大业”。际华园模式,书本上没有,文件上没有,我们没干过,别人也没干过。重庆际华园是一块试验田,我们要大胆探索和实践,要明白实验就会有过错,肯定要缴学费,“宁肯过错不能错过”。所谓“勇闯新业”,就是我们要摆脱固有的思想束缚,大胆探索,包括我们的招商、营销、市场推广、广告媒体、营运模式要有一些新的做法。没有一点闯的精神,没有一点冒的精神,就干不出一翻事业。“敢创大业”就是要胸怀理想、坚定信念,要有大思路、大结构、大手笔,不要急功近利、短视、短见,不能拘泥于一时一地一事的得失。所谓“勇敢”,就是要有大信念、大气魄、大激情。要敢字当头,横下一条心,敢闯敢干,不能像小脚女人一样,左右摇摆,举棋不定,看准了的就要大胆地试,大胆地闯,大胆地干,走一步,看一步。历史没有如果,只留下道理。只有这样才能抓牢战略机遇,趟出一条路来,为集团后续35个际华园总结经验和教训,复制模式。
第三,要正确处理好大局与小局的关系。中高层要有大局意识。什么是大局意识,大战略大目标就是大局意识。从集团层面讲,5.1开街是一个重大战略行动,是集团的要求,是集团战略转型的需要。重庆际华园拉开了集团第三次创业的序幕。从宏观层面上讲,国家大力发展旅游体育产业,我们生逢其时,大有作为,5.1开街是顺势而为。不开或晚开,就会错失机会,政府会质疑你,失去优惠政策,失去4A旅游景区的打包申报,包括竞争对手诋毁等一系列风险。还有我们是上市公司,这个项目的钱是股市上募集来的,一年光是财务费用七千多万元,不开怎么向股民交代。形势所迫,不开不行,晚开也不行。我们必须从长远的、战略上考虑,我们必须承担这样重要的责任和使命。
同志们,当前重庆际华园正处于一个发展的关键时刻。“艰难困苦,玉汝于成”。可以说,商业开街开起来了,能不能开下去、开得好,这是考验我们的战略思维是否能够应对不断发生的情况变化,考验我们是否具备驾驭复杂局面的能力,考验我们管控的能力和水平是否适应不断发展的事业,考验我们际华园模式是否能经得起实践的检验。就像一首诗中写的:我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程;我不去想能否赢得爱情,既然钟情于玫瑰,就勇敢地吐露真诚;我不去想身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影 ;我不去想未来是平坦 ……(未完,全文共2671字,当前仅显示1698字,请阅读下面提示信息。收藏《总经理在公司表彰大会上的讲话》
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