学习_的__全会精神轮训班交流发言材料

目录/提纲：……
一是要坚持不懈强化理论武装
二是要持之以恒经常抓见实效
三是要健全完善考核评估机制
一是要坚持正确用人导向
二是要注重加强分析研判
三是要强化任前事项审查
一是要从细处入手
二是要从实处着力
三是要从严上下功夫
一是要把纪律规矩挺在前面
二是要把组织生活抓实见效
三是要严格执行民主集中制
……
从严处要求　　向实处发力
推动从严从实管理监督干部常态化
----学习_的__全会精神轮训班交流发言材料

从严治党，关键是从严治吏，而从严治吏关键是严管干部。近年来，**市坚决贯彻_从严治党要求，紧紧围绕培养造就忠诚干净担当的好干部队伍，突出“严”当头、“实”字托底，把严和实的要求贯穿到**全过程、管理监督各方面，为全面建成小康社会提供了坚强保证。
根据研讨班安排，结合实际，从严从实抓好干部经常性管理监督，要抓严抓实以下四个方面：
第一，要从严抓好思想教育这个根本。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。思想上松一寸，行动上就会散一尺。要落实好全面从严治党要求，一定要用好思想建党这个传家宝，抓好思想教育这个根本，教育引导干部提高政治站位，对党绝对忠诚。一是要坚持不懈强化理论武装。理想信念源自坚守，成于磨砺。要始终抓住理想信念教育和党性教育这个根本和_，突出理想信念和世界观、人生观、价值观的教育，特别是要将_全会精神和__系列重要讲话精神列入党员领导干部日常学习和集中培训的重要内容，促
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员管理考核办法》、《培训计划审批备案管理办法》等制度办法，逐步形成了以《干部教育培训工作条例》为主体、配套制度为支撑的“1+N”制度体系，特别是将干部教育培训情况列入**工作专项检查内容，定期开展督导通报，有效形成了考品行指标塑形象、考实绩指标促发展、考能力指标干实事的导向。
第二，要从严把好**这道关口。为政之道，贵在用人。**是党内政治生活的旗帜和标杆，也是党内政治生活的晴雨表，必须从严把关。一是要坚持正确用人导向。观察一个地方政治生活如何、政治生态如何，**是一个至关重要的指标。我们要深刻把握__**新理念新思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中的规定要求，按照好干部“五条标准”和“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”等要求，着眼于事业发展和领导班子建设需要，坚持…………原则，真正把那些对党忠诚的“明白人”、勇于负责的“担当者”、善打基础的“老实人”、干净干事的“清白人”选培进各级领导班子。要自觉防范和纠正**上的不正之风和种种偏向，不断提高选人的精准度和公信度、人岗的匹配度、群众的公认度，真正以鲜明的用人导向引领干部的价值取向、行动方向，凝聚起不忘初心、继续前进的正能量。市严格落实好干部标准，始终把“实干事、干实事、抓落实”能力和水平作为选配干部的重要依据，突出在项目建设一线、扶贫攻坚一线、基层工作一线选用干部，对作风优良、实绩突出、群众公认的优秀干部优先提拔重用，使一大批群众公认、德才兼备、实绩突出的优秀干部走上领导岗位，有效激发了干部队伍的活力；对担当意识不强、群众意见大、有违纪行为的干部，坚决进行了诫勉谈话和组织调整，树立了“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，为提高**质量和推动全市经济社会发展提供了强有力的组织保障。二是要注重加强分析研判。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。从不同的侧面看干部，结论会不尽相同。只有把各方提供的信息加以综合分析研判，去伪存真、去粗存精，才能更客观、更全面、更准确地识别干部。要坚持把分析研判放在重要位置，建立定期分析研判机制，以年度考核、专项督查、干部考察等为重点，对领导班子和领导干部进行动态综合分析。要注重综合运用数据分析、比较分析、案列分析、阶段分析、测试测评等多种手段，综合比较、相互印证，把对干部的认识由模糊变清晰、从感性上升到理性。在研判方式上，要做到定期与适时、全面与重点、基础与专项相结合，通过考察研判、即时研判、集中研判、重点研判等不同方式，把干部分析透、研判准。**市突出领导班子和干部队伍建设，建立定期分析研判制度，每年先后多次大范围、分层次、全覆盖组织进行民主测评，组织专项调研，综合运用数据分析、民意分析、比较分析等对领导班子和干部队伍进行了多维综合分析研判，做到了立体识人、精准选人。通过综合分析研判，干部群众反映分析研判拉近了组织与干部之间的距离，畅通了干部与组织的沟通交流渠道，收到了干部有疑惑组织及时化解、干部有问题组织及时提醒的良好效果。三是要强化任前事项审查。要坚持把“凡提四必”作为干部任前最重要的“防护墙”、“过滤网”，把审核结果作为评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否“带病”的重要依据，坚决做到对拟提拔人选干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，对发现问题影响提拔使用的，无论哪个阶段、哪个环节都要及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。要建立联审联查联动机制，会前征求纪检、检察、卫计、审计、信访等部门及干部居住地社区党组织意见，形成联合审查把关合力。**市坚持把防止“带病提拔”作为聚焦点，建立联审联查联动机制，从严坚持干部选任全程纪实，严格做到了干部档案逐一复核、个人有关事项报告多次比对、纪检监察机关意见多轮听取、信访举报件件核实，严格把牢了考察人选“体检质量关”，有效防止了干部“带病提名 ……（未完，全文共5941字，当前仅显示2086字，请阅读下面提示信息。收藏《学习_的__全会精神轮训班交流发言材料》）