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关于在市级机关开展“对标找差 跨越赶超”实践活动的实施方案

发表时间:2017-9-18 17:55:57

关于在市级机关开展“对标找差 跨越赶超”实践活动的实施方案

为深入贯彻落实**精神,积极应对新形势、新任务,主动赢得新机遇、新挑战,切实解决少数党员干部目标定位不高、发展思路不宽、工作方法不实、闯劲干劲不足、工作作风不优等问题,努力打造一支重学习、勤思考、顾大局、敢闯肯干的党员干部队伍,拟在市级机关开展“对标找差、跨越赶超”实践活动,具体实施方案如下:
一、指导思想
深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实**精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导市级机关部门
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略393字,正式会员可完整阅读)…… 
,紧扣**要求,在充分调研、科学分析的基础上,按照活动的基本原则,选择确定学习赶超的标杆对象。部门(单位)要根据各自职能定位,在同行业中选取一个同级部门或上级部门为学赶标杆;党员干部个人要立足本职岗位,在同行业中选取一个同岗位或类似岗位上的先进个人为学赶标杆。
(二)对标杆找差距。对**的新变化,对照**新优势,找准**发展成绩背后的客观差距,明确学赶标杆。通过学习考察、讨论座谈、经验介绍、结对共建、干部交流学习、建立友好单位等多种形式,学习先进标杆的成功经验。重点从意识境界、工作思路、队伍建设、精神状态、工作作风等方面入手,查找自身的问题和差距。对标找差既不能好高骛远,也不能妄自菲薄,既要立足当前,又要谋划长远。在找准差距的基础上,深入剖析差距形成的原因。
(三)定目标出措施。锚定**目标,结合“我为创新、富民做什么”大讨论,精心谋划明年工作思路,科学确定跨越赶超目标。工作基础薄弱的可以先从单项工作突破,工作基础较好的要从整体上赶超,工作基础扎实的要争创全省、全国典型。部门(单位)和党员干部要瞄准赶超标杆,制定明确的工作目标、形成具体的工作思路、拿出扎实的工作举措。**将在媒体开辟相关栏目,组织机关部门(单位)和党员干部作出公开承诺。
(四)亮成效比贡献。着眼于高质量完成今年目标任务,着眼于明年开好头、起好步,取得各项工作“开门红”,在跨越赶超中亮成效、比贡献。各部门(单位)和党员干部要认真总结活动情况和取得成效,分层次开展述职评议。**将结合今年公众评议市级机关活动,组织机关部门(单位)在媒体上集中展示成绩,接受评议。对进步明显、成效显著、完成重点工作业绩突出、在全省全国产生重大影响的部门(单位)和党员干部个人进行表彰。
五、活动要求
1.加强组织领导。“对标找差、跨越赶超”实践活动作为“两学一做”学习教育的延伸和拓展,各部门(单位)要高度重视。要把活动作为学习贯彻党的十九大精神的重要载体,作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容,作为提升部门(单位) ……(未完,全文共1734字,当前仅显示1102字,请阅读下面提示信息。收藏《关于在市级机关开展“对标找差 跨越赶超”实践活动的实施方案》
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