_七个不讲个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、认识和体会
二、“七个方面”存在的问题
一是不讲政治的问题
二是不讲纪律的问题
三是不讲大局的问题
四是不讲团结的问题
五是不讲责任的问题
六是不讲忠诚的问题
七是不讲原则的问题
三、产生问题的原因剖析
一是理想信念方面
二是宗旨意识方面
三是党性修养方面
四是政治纪律和政绩观、权力观、世界观方面
四、今后的努力方向和整改措施
一是加强学习，进一步提高政治思想水平
二是深入基层，进一步改进工作作风
三是坚决同“两面人”和“三股_”作斗争
……
_七个不讲个人对照检查材料

根据此次专题民主生活会议安排，我认真学习了__系列重要讲话精神，学习了《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》《通报》和“发声亮剑”典型材料等，通过听取意见和谈心谈话，对照“七个方面”，认真查摆自身问题，现将个人情况对照检查如下：
一、认识和体会
根据集团公司总体部署，我始终紧扣学习贯彻__系列重要讲话为主题，以自治区党委《关于沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点的主题的要求,通过学习和反思，深刻地认识到沙塔尔·沙吾提之流就是干部队伍中的两面人，他们严重违反了政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，为三股_培育温床，是个十
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略589字，正式会员可完整阅读）……　
人始终把__提出的_和长治久安_工作总目标放在心上，但是正面的宣传力度还不够，没有深挖自身思想深处、触及灵魂的东西，没有紧密联系当前或过往实际情况，提出针对种种不良现象问题的解决办法，发声亮剑的力度不够；比如“清真泛化”的现象随时就会在我们身边发生，没有引起足够的警觉和足够重视，经常是习以为常、见怪不怪，没有主动发声、勇敢站出来去制止，没有把发声亮剑变为实际行动。
四是不讲团结的问题。坚定执行__关于_民族工作、z-教工作的深刻阐述。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。存在因工作原因，对“民族团结一家亲”活动行动上不积极，对结对子的亲戚关心帮助还不够。
五是不讲责任的问题。工作保持冲劲不足,求稳怕乱思想较重，对待“去极端化”、维护稳定工作中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，但对影响和破坏民族团结的问题有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
六是不讲忠诚的问题。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远项目点、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想。树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强。
七是不讲原则的问题。在处理棘手问题时过于谨慎，有老好人思想，存在大事化小,小事化了倾向。具体表现在：职工的思想出现波动、消极怠工、违反企业劳动纪律的情况，虽然心知肚明，但是批评教育的程度不够，有时心慈手软、过于偏袒。纪律要求不严，为求和谐息事、缓解矛盾，有听之任之的现象。
三、产生问题的原因剖析
一是理想信念方面。政治理论学习还不够全面深入。_员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定_理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足，对__系列重要讲话精神，对“两面人”、发声亮剑等学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，从而产生了这样那样的问题。作为领导干部，应该是开展向“两面人”、“三股_”发声亮剑的示范者，是反分裂、反_、反_的先锋，在这方面自身率先垂范做得不够。
二是宗旨意识方面。对_民族政策理解不够深刻。对_民族z-教政策学习的自觉性不高，对形成民族问题的根本原因以及境内外__和“三股_”利用民族问题进行_活动和分裂祖国的本质认识不清，对“三个离不开”的暴恐活动，对斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，不能从政治上思考问题，不能透过现象看本质，不能及时甄别和发现自己身边的一些不利于民族团结的言行。
三是党性修养方面。放松了对员工、群众尤其是少数民族员工的思想政治教育，_政治立场还站得不够稳。长远问题考虑的少，对反恐维稳、 ……（未完，全文共3274字，当前仅显示1653字，请阅读下面提示信息。收藏《_七个不讲个人对照检查材料》）