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领导干部素质调查报告

发表时间:2017/9/22 7:50:15

领导干部素质调查报告

一、问题的提出
随着信息化和全球化的到来,人类步入了崭新的知识经济时代。而领导干部是现在社会前进的一个重要角色,其素质的高低对企业的生存和发展至关重要。它直接影响甚至决定着一个企业的兴衰和成败。领导干部的作用并不都是正面的,只有成为优秀的领导干部才能够保证组织目标的顺利实现。优秀的领导干部并非都是天生的,通过后天的努力领导干部方能实现向优秀领导干部的过渡。如若不然,领导干部也必将被时代所淘汰。人总是要面对自己,正式自己的缺点与不足,然后才能更好地完善自己。成为一个优秀的领导干部并不是一朝一夕就能够完成的,它需要领导干部为之做出长久的努力。在当前的情况下,探讨优秀者领导干部应该具备的基本素质具有重要
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某。
“一个领导者一定要具备可以把周围所有人凝聚到自己旁边的素质。在重大事件面前要有决策的魄力,还有要能够虚心听取他人的意见。
被访者7:范某某。
“要有自己一套独特的人生哲学,在处理问题的时候,能有自己独立的思想。不被旁人所左右。还有,要能够明确区分公与私的关系,可以舍小顾大。还有知人善用,就像刘邦,不一定自己有才,但可以管理一批有才之人。”
被访者8:杨某某。
“我认为代代领导这首先应该具备的是一种全局观念,知道如何统筹规划,如何人认为长。其次应该思想灵活,知识广博。还要有较高的人格魅力,处乱不惊,临危不惧。”
被访者9:徐某某。
“应该有很好的决策能力,在关键时刻可以做重要决策,还应有较好的表达能力,还要可以协调部下之间的关系,是他们更团结。”
被访者10:张某某。
“协调能力,组织能力很重要。再有就是很强的理解能力和表达能力。”

三、结论与建议
通过对以上的访谈调研情况进行总结,我们的领导干部应该注重培养以下几个方面的素质:
1、思想政治素质
思想政治素质是指人们从事社会政治活动所必须的基本条件和基本品质,它是一个人的政治思想、政治立场、政治方向、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现。具体包括:第一,政治素质。首先,要有坚定的政治立场和正确的政治方向。其次,要有强烈的事业心和高度的责任感。再次、要有不断开拓进取的创新意识。第二,品德素质。作为现代企业的领导干部要树立_的远大理想,增强全心全意为人民服务的奉献精神和公仆意识。
2、知识素质
知识素质是指领导干部作好本职工作所必须具备的基础知识和专业知识。知识素质是构成领导决策成功不可缺少的因素。领导干部的知识素质具体包括:第一,扎实的_理论修养。第二,娴熟的领导管理知识。第三,丰富的人文科学知识和自然科学知识。第四,深厚的社会生活知识。第五,领导干部还应当关注现实社会的发展、关注世界科学技术的进步,了解当代最新的发明创造,以及新方法、新思维、新理论,储备和应用新知识。
3、能力素质
能力素质是领导干部的基础素质在领导职能中的综合体现,是完成领导职能的特定能力,是领导干部素质的_,是开展工作的必要条件,是提高领导绩效的决定性因素。作为一名现代企业领导干部应具有如下几方面的能力素质:第一,预测能力。第二,组织指挥能力。第三,交际能力。第四,应变能力。第五,开拓能力。
4、心理素质
所谓人的心理素质,就是指人在感知、想象、思维、观念、情感、意志、兴趣等多方面心理品质上的修养和能力。它是一个内涵非常广泛的概念,涉及人的性格、兴趣、动机、意志 ……(未完,全文共2218字,当前仅显示1410字,请阅读下面提示信息。收藏《领导干部素质调查报告》
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