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公司“党员示范岗”“党员责任区”建设情况汇报材料

发表时间:2017-9-22 8:07:38

促进党员创先争优 推进工作争先进位
公司“党员示范岗”“党员责任区”建设情况汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!今天在谢桥公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化现场推进会,让我们有机会全面汇报公司党总支党建工作情况,我们感到十分荣幸。这体现了市公司党委对谢桥公司的关心,体现了市公司葛书记、韩主席对谢桥公司的厚爱!
借此机会,我代表谢桥公司党总支向关心支持谢桥公司发展的市公司各部门领导表示衷心的感谢,向出席这次会议的各基层党组织负责人表示热烈的欢迎。
下面,就公司“党员示范岗”、“党员责任区”建设情况作专题汇报:
一、创建思路:围绕中心、立足岗位、推动工作
紧紧围绕“保安全、抓发展、强服务”基本工作任务,落实“讲看齐聚人心重责任保落实”党建重点任务,以“党员责任区”创建为抓手,突出基层支部战斗堡垒作用,以“党员示范岗”建设为抓手,突出党员先锋模范作用,将党建工作有机融入安全生产、优质服务、经营管理等中心工作的各个环节,推
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止、干事干净。五是党建责任:严格落实“三会一课”等组织生活制度,带头加强基层支部建设。六是帮带责任:做好身边职工的思想工作,切实帮助群众解决实际问题。
(三)4层“党员责任区”。一是领导班子成员责任区:除了分管业务之外,每个班子成员还分别联系1个基层党支部、1个供电所、1个班组、1个贫困户、1个外地青年,加1项分管范围内的创新突破。二是单位(部门)责任区:以同业对标和创新突破项目为责任区主要责任。三是供电所(班组)责任区:四是台区客户经理4层“党员责任区”。
二、创建措施:以点带面、搭建载体、营造氛围
(一)以点带面,凸显典型引路
谢桥供电公司党总支在“党员示范岗”、“党员责任区”创建中,抓典型、树标杆,以点带面推进创建工作。公司党总支以分管营销副总、营销部、谢桥供电所、谢桥供电所长建立4层责任区的典型体系,以谢桥供电所所长作为“党员示范岗”创建标杆。利用4层责任区体系,形成了营销专业从领导到部门,从部门到班组,从班组到党员工作环节全覆盖,通过谢桥所“党员示范岗”践行政治坚定、道德品行、工作业绩、岗位技能、为民服务、作风形象“六个示范”,达到了一带二,二帮四的辐射效应。营销部、谢桥供电所党员在“四星级供电所”创建中表现突出,战斗堡垒作用得到彰显,先锋模范作用得到体现,谢桥供电所顺利通过了“四星级供电所”验收。
营销部、谢桥供电所在“党员示范岗”、“党员责任区”创建过程中,各项中心工作也取得了优异的成绩。截止6月底,服务投诉同比下降71.43%,营销类和供电营业厅均实现“零投诉”,同期线损工作在省公司做经验交流,市公司同期线损会议也在谢桥召开。为公司其他支部、部门的创建提供了借鉴,达到“以点带面”的效果。
(二)搭建载体,强化示范效应
谢桥公司党总支十分重视从载体上拓展党员责任区示范岗活动的内容,在深化“三亮三比”活动、“双比双提升”活动的基础上,在机关党员中开展“强责任、提速度、抓执行”机关作风建设,在基层班组党员中开展“我尽责”主题实践活动,在台区客户经理中开展“五零”承诺。
通过“强责任、提速度、抓执行”机关作风建设,明确公文办理等六项机关员工办理事项时限要求,着力整治“不作为、慢作为、乱作为”的机关弊病,机关作风彻底转变,服务基层意识明显提高,“引领、管控、协调”三种能力进一步提升。开展“我为安全尽责任”、“我为服务尽责任”、“我为创争尽责任”、与“零违章、零投诉、零违纪、零欠费、零高损”五零承诺实践活动,签订承诺书,在党员所在支部范围内进行公示,接收党内和群众监督,引导广大党员“我承诺、我尽责”,“我带头、我示范”,争创“安全生产示范岗”、“优质服务示范岗”和“创先争优示范岗”,切实推动党员先锋模范作用发挥。
(三)营造氛围,促进融入结合
谢桥公司党总支在“党员示范岗”、“党员责任区”创建过程中,充分利用群众监督手段,把党员推到前台来,将承诺书和测评成绩进行公示,让群众监督作为抓好岗、区建设的推动力。
利用支部大会,开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建党员的谈心谈话及交流活动,及时总结创建优势与特色,积极探索重点、难点工作的方法和路径,对责任意识不强,工作成绩落后的同志给予指正、帮扶。
加大先进典型选树和优秀事迹宣传,利用微信群、网站、党员风采展、会议活动发言等方式进行正能量传播,注重点、面结合,将先进人物、优秀事迹充分展现,通过“身边”典型的所言、所行、所创、所感营造创建过程中“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围,为“党员责任区”、“党员示范岗”创建活动持续深入开 ……(未完,全文共3257字,当前仅显示1906字,请阅读下面提示信息。收藏《公司“党员示范岗”“党员责任区”建设情况汇报材料》
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