2017年县卫计局基层党建工作汇报

目录/提纲：……
一、进一步加强基层党建工作
一是优化调整基层组织
二是深入开展“两学一做”学习教育
三是开展党员志愿者活动
二、深入推进“三医”联动综合改革
（一）提升医疗服务能力
（二）有效持续降低药占比
（三）增强医保杠杆作用
（四）加强人才队伍建设
（五）建设现代医院管理制度
三、着力实施全县健康扶贫
（一）加强健康扶贫基础工作
（二）落实分级分类救治措施
（三）实现贫困人口医疗保险全覆盖
（四）建立贫困人口兜底保障机制
（五）实行“一站式”结算服务
四、积极落实党建引领精准扶贫
（一）党员干部带头帮扶
（二）积极完善帮扶机制
（三）加强扶贫扶智
（四）精准扶贫工作成效
……
2017年县卫计局基层党建工作汇报

在县委县政府的坚强领导下，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强基层党建工作，有力推进全县卫计事业改革发展。现将2017年基层党建工作汇报如下：
一、进一步加强基层党建工作
一是优化调整基层组织。全县基层医疗卫生机构党支部多年没有换届选举，有的支部班子成员缺失。在委党委的指导下，整顿软弱涣散党组织，基层党组织进行全部换届选举，选好配强支部班子，切实抓好党员队伍。加强两新组织建设。
指导成立了陵水民办卫生机构联合党支部，将县内不符合成立党支部的非公有制医疗卫生机构挂靠入上党支部管理。
二是深入开展“两学一做”学习教育。真正把_思想政治建设抓在日常、严在经常。规
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略494字，正式会员可完整阅读）……　
四）加强人才队伍建设。同6家上级医院签订对口帮扶。在专家的指导下，设立ICU、精神卫生科等重点专科，完成235台高难度手术，诊疗2260人次，培训892人次。引进人才62名,用劳务派遣办法安置568名编外人员.
（五）建设现代医院管理制度。开展公立医院及院长第三方绩效考核，实行院长年薪制。2016年县医院职工平均工资达8.45万元/人，比2015年提升13.9%。医务人员对医改满意度达98.9%。县级公立医院医疗服务效率明显提高。
三、着力实施全县健康扶贫
（一）加强健康扶贫基础工作。组织各医疗单位对全县7100户2.9万名贫困人口进行免费健康体检，建档立卡，开展家庭医生签约服务，发放健康扶贫联系卡。体检共筛查出患者1693人，其中属因病致贫、因病返贫的贫困户共计238户323人，均已落实“七有”管理措施。
（二）落实分级分类救治措施。将1693名贫困患者进行分类，其中可一次性治愈的有158人，需要纳入慢性病健 v困患者申请特殊门诊。开展贫困人口大病专项救治。目前我县筛查出9种大病患者共19人，其中14人已获得救治，其余5人正在制定诊疗方案或转上级医院治疗。
（三）实现贫困人口医疗保险全覆盖。全县2.9万名贫困人口全部享受五道保险政策。2017年贫困人口医疗保险每人150元费用由县财政全额补贴。同时，我县还提高贫困人口在门诊、住院等7个方面报销待遇。
（四）建立贫困人口兜底保障机制。县政府为贫困设立健康扶贫医疗救助专项基金570万元；设立贫困人口病情确诊费（含健康体检费）专项基金129万元。贫困人口经过五道保险报销后，剩余个人自付费用，由健康扶贫专项基金给予全额兜底。在乡镇卫生院住院实施“限费医疗”，贫困人口自付160元由健康扶贫专项基金支付。
（五）实行“一站式”结算服务。我县先后在县医院、中医院实行“一站式”信息系统结算报销服务。贫困患者住院不需要缴纳任何押金，出院时即时结算，彻底解决老百姓“多跑腿，垫资难”问题。到8月31日为止，住院的贫困患者共468 人，医疗总费用共计405万元。
四、积极落实党建引领精准扶贫
（一）党员干部带头帮扶。委领导带领领导干部深入了解到大坡村委会新聘用的5名村保洁员由于没有环卫工作车，工作效率低下，立即想办法筹集资金2万元购买5辆环卫车送给5名村保洁员，为贫困村“创卫”解决工作困难问题。
（二）积极完善帮扶机制。党员深入扶贫户开展一个党员帮扶1-2户贫困户等服务载体，挨家挨户摸清贫困户致贫原因、制定脱贫措施，实现“一户一策”，为贫困户送去技术指导、发展思路 ……（未完，全文共2182字，当前仅显示1387字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年县卫计局基层党建工作汇报》）