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基层党建工作要点

发表时间:2017-9-26 21:28:40

基层党建工作要点

2017年全镇基层党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神为主线,以服务保障脱贫攻坚为中心,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,狠抓“组织设置、骨干队伍、服务载体、民主机制、基础保障、考评体系”六个重点,扎实推动“能人引领”工程、村级集体经济、党建制度改革三个创新突破,坚持稳中求进,强化责任担当,突出问题导向,努力提升新形势下基层党建工作整体水平,为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。
一、从严落实基层党建责任
1、继续推行“三张清单”制度。坚持“书记抓、抓书记”,细化完善不同层面、不同主题抓基层党建工作的责任清单、任务清单、问题清单,督促各党支部承担落实好从严治党责任,党支部书记落实好“第一责任人”责任,班子成员落实好“一岗双责”,推动全面从严治党管党主体责任向基层党组织延伸。坚持基层党建分层抓点制度,镇领导干部对全镇17个村党支部实行包片负责制,领导干部既是包片领导,又是基层党建抓落实第一责任人,真正形成责任全覆盖的基层党建工作新格局。
2、健全完善督查问责机制。建立经常抓、抓经常的基层党建工作机制,深入开展“明察暗访督查年”活动,灵活采取经常性督查和阶段性督查、定期检查与随机抽查、明察暗访与实地查看相结合的方式,
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活会,并开展民主评议党员工作。党员领导干部年内讲党课2次以上。
7、继续抓好基层党建七项重点任务。在去年专项检查、集中整治的基础上,对党员组织关系、违纪违法未给予相应处理的党代会代表和党员、基层党组织按期换届、党费收缴等4项排查工作全面进行一次“回头看”,确保彻底全面解决;对非公企业和社会组织“两个覆盖”、机关党员干部学习教育、抓党建促脱贫等工作持续推进,并纳入今后一个时期基层党建的经常性任务。
三、规范基层组织运行机制
8、加强镇党建办规范化建设。认真落实《临洮县乡镇党建办规范化建设管理办法》,坚持“三有四全”标准,健全完善工作例会、教育培训、管理考核、激励奖惩等制度,推动镇党建办充分发挥职能,确保农村基层党建工作有人抓、有人管、能落实。年内至少举办2期党建业务骨干培训班。
9、创新完善基层党组织设置。在各村,深入实施“筑牢堡垒”工程,进一步深化“三链”建设,培育构建以村党组织为核心的“一核多元”农村基层组织体系。以四十铺村、大坊村为重点,探索创新“能人引领”新模式;以阳坡村为重点,推行“135”民情工作新机制;以大坊村、杨家山村、北大坪村、黑石湾村为重点,示范推行“村企共建”新思路,为开展“百企帮百村”活动做标杆。
10、持续深化党的建设制度改革。坚持制定制度和落实制度两手抓,承接细化好中央确定的农村基层党组织工作条例、党支部工作条例、党员教育管理工作条例等党建制度改革重点任务,突出抓好已出台改革文件和制度机制的落实,以及“微改革”任务的跟踪落实。6月份,在全镇范围内集中开展1次重点制度执行情况专项督察,强化制度的刚性约束。
11、严格规范基层民主议事程序。深入推进村务监督委员会建设,全面落实“四议两公开”工作法和党务、村务公开制度,对低保提标扩面、贫困户评定退出、兴办公益事业、实施建设项目、村级集体资产处置、大额集体资金使用等涉及农村经济发展和农民切身利益的重大事项,严格按照“四议两公开”工作法民主决策、及时公开,切实尊重和保障广大党员群众的民主权利。
12、持续推进“示范创建、整顿提升”工程。按照《临洮县基层党建工作示范点评选管理暂行办法》,按照3月底前遴选出的3个基层党建工作示范点,严格落实制定的相关方案和工作台账。11月上旬,镇党委会对示范点进行集中督查评估。同时,镇党委按照考评结果,以不低于10%的比例确定的2个软弱涣散党组织整顿对象,按照“一支部一方案”的原则,建立整顿台账,明确后进原因、整顿措施及目标,镇党委将定期督查,年底统一评估验收。
四、加强基层骨干队伍建设
13、加强基层党组织带头人队伍建设。始终把政治标准放在首位,选优配强基层党组织书记。争取换届结束后,实现100%的村“两委”班子有能人,其中担任村“两委”正职的覆盖面达到80%以上。镇党建办负责,制定《窑店镇2017年度基层党组织书记集中轮训工作方案》,5月底前对村“两委”负责人进行1次集中培训,重点突出政治纪律和政治规矩精准扶贫政策制定、致富带富能力提升、依法办事和民主管理等内容培训。
14、切实提高发展党员质量。深入实施“优秀能人入党”工程,制定《2017年全镇发展党员工作计划》,注重在务工返乡青年、大学生村官、退伍军人、农村致富能人、80后和90后青年农民、机关年轻干部等高知识群体中,从严发展党员。按照年度党员站党员总数1.5%的指标,年内全镇计划发展党员11名左右,对3年以上不发展党员的支部负责人进行约谈问责。
15、加强党员日常教育管理。严格落实党组织管理责任,从按时交纳党费、及时转接党组织关系、积极参加党的组织生活、接受民主评议、规范党员档案管理等基础性工作抓起,落实党费月交季报半年缴制度和党内组织生活基本制度,使广大党员树牢党员意识。以农民工和大中专毕业生为重点,加强流动党员的教育管理;积极探索对无职党员的有效管理措施和机制。同时,以“三会一课”为基本依托,充分机关干部大讲堂、党员干部现代远程教育站点等阵地,采取灵活多样的方式,定期不定期对党员开展集中性培训,每名党员年内集中培训不少于32学时。
16、加强驻村帮扶干部日常管理。认真落实《关于进一步加强和改进全市驻村帮扶工作队管理的意见》,严格落实驻村帮扶工作队“四个一”、工作报告等各项制度,组建以镇党委副书记为组长,镇党建办、镇纪委相关工作人员为成员的工作督查小组,坚持每月抽查一轮、每季度集中督查一轮,定期通报、责令整改、严肃问责,督促各村帮扶干部认真履行帮扶职责。
17、加强大学生村官教育管理。深化大学生村官精准扶贫建功立业行动,将在岗大学生村官全部纳入驻村帮扶工作队,年内,举办1次在岗大学生村官创业及履职能力培训班,完成基层党建、脱贫攻坚等方面的课题研究或调研报告1篇以上,培育1个大学生村官创业项目,积极推进大学生村官电商创业计划,年内所有在岗大学生村官每人领办帮办1家农村网店。
18、加强“党员中心户”创建培育。根据“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”要求,充分发挥地点适宜、关系适宜、硬件条件适宜和总量适宜的原则,结合各村党支部实际情况,积极探索发展“党员中心户”。中心户要确保每月活动一次,由中心户负责 ……(未完,全文共5231字,当前仅显示2755字,请阅读下面提示信息。收藏《基层党建工作要点》
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