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人社局关于创建新一轮_计划生育优质服务先进县工作汇报

发表时间:2017/9/27 8:24:22
目录/提纲:……
一、高度重视,强化领导,落实计生工作责任
一是加强组织领导
二是注重宣传学习
三是切实落实一票否决制度
四是落实工作责任
二、以人为本,落实政策,履行计生协管职能
一是强化宣传教育
二是落实计生奖励优惠政策
三、完善措施,综合施治,助推“新国优”创建工作
三是合理配置人力资源,筑牢人口和计划生育“一盘棋”工作格局基础
六是狠抓女职工生育保险工作,积极落实女职工社会保险、福利待遇
七是健全人口信息共享机制
……
人力资源和社会保障局关于创建新一轮_计划生育优质服务先进县工作汇报

尊敬的各位领导:
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,县人力资源和社会保障局紧紧围绕创建新一轮_计划生育优质服务先进县这一中心,认真履行职责,为计划生育“新国优”创建工作全力提供人力资源和社会保障服务,主要做了以下几个方面的工作:

一、高度重视,强化领导,落实计生工作责任
一是加强组织领导。把计划生育“新国优”创建工作列入局党委重要议事日程,成立了由党委书记局长任组长,分管副局长任副组长,班子成员、局属单位和局机关股室负责人为成员的人社系统计划生育“新国优”创建工作领导小组,同时将计划生育“新国优”创建工作纳入全局整体工作同安排、
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示屏、局属各单位学习园地和主干街道的宣传栏,发布张贴宣传标语,印发人口计生政策,大力开展计划生育“新国优”创建工作宣传,全年出专栏四期、6面(次),发布政策标语信息15条。利用局机关例会学习、局属单位会议等形式大力宣传计生工作,增强干部职工的计划生育国策意识,强化本系统干部职工特别是年轻干部职工人口和计划生育政策法规宣传教育,做好计划生育“新国优”创建工作奠定坚实的基础。
二是落实计生奖励优惠政策。指导督促各单位严格落实婚假、产假制度,认真落实独生子女在同等条件下参军、就业、培训方面享受优先待遇政策。配合县财政局、卫生计生局共同做好城市独生子女父母补助金落实,年内,共为149名实行计划生育的干部职工在退休时落实独生子女父母补助金 15.2万元。
三、完善措施,综合施治,助推“新国优”创建工作
一是积极配合县委、县政府和卫生计生部门解决落实好县镇两级卫生计生机构整合中计生干部队伍的人员编制、职责问题;二是在干部考察、提拔使用中,协助组织部门认真落实《选拔任用干部中实行计划生育责任追究和审查的规定》,把好审查关; 三是合理配置人力资源,筑牢人口和计划生育 “一盘棋” 工作格局基础。在公益性岗位就业、下岗失业人员再就业、创业就业免费培训和劳务输出等工作上,优先照顾实行计划生育的家庭成员。今年共计有326户计生家庭得到了优抚安置 ;四是坚持在公务员、事业单位工作人员年度考核,转正定级,职称晋升和工资晋升中认真执行“一票否决制”,对违反计划生育政策的工作人员,一律不予审批和晋升。五是在劳务输出、劳务培训等业务工作中,严格执行国家《流动人口计划生育工作条例》和国家人口计生委《_流动人口计划生育工作“一盘棋”实施方案》,广泛开展计划生育政策宣传,检查督促县内各劳务中介所或输出单位,认真落实计划生育管理职责,加强对务工人员的计划生育管理。协同相关用人单位查验务工人员婚育证件330余人(次),促使100余人补办了婚育证件;六是狠抓女职工生育保险工作,积极落实女职工社会保险、福利待遇。将全县财政供养单位女职工全部纳入生育保险,今年共审核女职工生育及计划生育手术入住院90人次;审核国家机关、事业单位工作人员独生子女保健费1853人。七是健全人口信息共享机制。加强与卫生计生部门的协作,明确专人具体负责,每年定期向县人口信息共享平台提供城乡居民养老保险相关信息,保证信息交换及时、准确、有效。年内,累计提供城乡居民养老保险信息15.3万条。八是以创先争优活动为契机,在干部作风转变上下大功夫,在服务人才和保障民生方面创新意识和举措 ……(未完,全文共2185字,当前仅显示1389字,请阅读下面提示信息。收藏《人社局关于创建新一轮_计划生育优质服务先进县工作汇报》