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公司党委书记在集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化现场推进会议上的讲话

发表时间:2017-9-29 9:58:34

在**公司“两学一做”学习教育常态化制度化现场推进会议上的讲话
**公司党委书记 ***
(2017年9月**日)

同志们:
这次现场推进会议是**公司党委决定召开的一次重要会议。主要任务是深入学习贯彻习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出的重要指示和中央、省委、省国资委党委座谈会议精神,总结全**推进学习教育常态化制度化工作阶段性成效,交流工作经验和做法,查找存在问题和不足,安排部署下一步重点工作,以“两学一做”新成效为改革脱困、转型发展、重塑**提供坚强保证。
按会议的总体安排,刚才,与会人员参观了**矿业公司**煤矿和**部“两学一做”学习教育常态化制度化推进成果;观看了**矿业公司“两学一做”学习教育常态化制度化专题片;**矿业公司党委、**矿业公司**部党委、**矿业公司**二矿党委副书记、矿长**做了会议发言;部分基层党组织书面交流了经验和做法。从参观和交流情况看,**公司党委对“两学一做”学习教育常态化制度化工作比较重视,基本做到了融入日常、抓在经常,不断强化“四个意识”,在真改实做中提升了境界、促进了工作、服务了发展。**公司**部党委坚持以学促做,以上率下,把“两学一做”学习教育同创建“服务型”党组织紧密结合,进一步夯实了党建基础、发挥了“三个作用”。**矿业公司**二矿党委副书记、矿长**,始终坚守共产党员的初心和本色,用“忠诚、干净、担当”诠释着合格党员的标准,为全**党员干部树起了一面鲜活的旗帜。另外,**公司**矿和**部学习教育基础扎实,特色鲜明,为我们提供了很好的示范。做书面交流的单位,也有很多好的做法,物流公司“四个四”学习教育模式在全省国有企业党建工作会议上进行了交流。还有,未在今天会议交流的单位,同样有很多好的做法可资借鉴,如**公司学习教育“图解化”推进方法,**公司支部争“五个堡垒”、党员争“十大状元”载体建设,**公司标准化党支部制度体系建设,等等,都需要我们在今后的工作中相互学习、取长补短、共同提高。
回顾一个阶段以来
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1357字,正式会员可完整阅读)…… 
有效遏制,修复企业政治生态还有很大差距。六是先进典型示范引领作用发挥还不够。有的单位在总结经验做法,挖掘培育先进典型方面,推进力度不大,工作进展缓慢,没有营造出挖典型、树典型、学典型、做典型的浓厚氛围。
针对这些问题,我们必须头脑清醒、冷静研判、正确对待。今天召开这次推进会议,重点就是要发现这些问题,研究解决对策,进一步增强紧迫感和责任感,通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动全面从严管党治党向纵深发展。
因此,**公司各级党组织务必要进一步提高思想认识,坚持问题导向,紧盯重点任务,推动“两学一做”学习教育常态化制度化不断深化,取得实实在在的成效。下面,就贯彻习近平总书记重要指示,落实中央、省委和省国资委党委要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,讲四点意见:
一、提高政治站位,切实增强思想自觉和行动自觉
习近平总书记指示:“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去。中央、省委、省国资委党委高度重视“两学一做”学习教育常态化制度化工作,相继召开座谈会安排部署,要求将“两学一做”学习教育列入党的建设的重要内容,融入日常,抓在经常。因此,**各级党组织要充分认识到推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性,深刻领会上级精神,切实提高政治站位,不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们政治优势的必然要求。刘云山同志在中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上强调,党和国家各项事业之所以能够取得新的重大成就,根本的政治优势在于有党中央坚强领导,有深得全党全国人民拥戴的习近平总书记这个核心。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是要坚持把思想政治建设摆在首位,进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,向党中央看齐、向习近平总书记看齐,推动广大党员、干部把维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求,确保全党统一思想、统一行动,在新的长征路上不断夺取新的胜利。**各级党组织和广大党员干部要坚定不移地领会贯彻好中央精神,不断提高思想和行动自觉,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,推动企业沿着正确的方向不断取得改革脱困发展的新业绩。
2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合,深化全面从严治党的重要举措。党的十八大以来,我们党把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,打出一整套组合拳,党风政风为之一新,党心民心极大凝聚。但管党治党的一些深层次问题还有待从根本上解决,老问题反弹回潮的因素仍然存在,新情况新问题也不时出现。从我们自身角度看,尽管这几年通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,强力推行机关作风“八条禁令”和匡正风气、从严治企“八项规定”,企业风气有了明显好转,政治生态得以一定程度地修复。但仍然存在着一些不容忽视的问题。诸如有的党组织党内政治生活不严肃不认真的问题,一些党员干部思想基础不牢固甚至理想信念动摇的问题,一些党组织党建主体责任抓不到位、“两个责任”落实不到位的问题,一些领导干部能力不足、担当不够、制度执行不力的问题等等,这些问题的存在,说明全面从严治党、严肃党内政治生活永远在路上,匡正企业风气、从严内部管理、解决突出问题也永远在路上,必须坚持标本兼治、更加注重治本,做到敢管敢严、真管真严、长管长严。而推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是要坚持思想建党、组织建党、制度治党同向发力、同时发力,不断推动全面从严治党、全面从严治企的压力和责任向纵深发展。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是凝心聚力促进改革脱困、转型发展、重塑**的内在需要。中央开展“两学一做”学习教育,目的就是要把我们的党建设好、建设强,把我们的执政骨干队伍建设好、建设强,更好推动党和国家事业发展。当前,国家经济发展进入新常态,国企改革已经进入深水区,特别是经过近两年的深化内部改革和煤炭市场回暖,在**经济运行态势逐步好转的同时,也面临诸多矛盾叠加、各种风险隐患交汇的挑战。贯彻落实好中央各项决策部署和省委、省政府新的工作要求,落实好**“五年三步走”战略规划,推动企业改革发展,维护矿区和谐稳定,需要我们用好的作风、严的制度和风清气正的政治环境作保障,需要我们各级党组织和广大党员、干部把思想和行动统一到**公司党委的决策部署上来,进一步坚定改革脱困的自信心,提振干事创业的精气神。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是统一思想、凝聚力量的工作,广大党员干部在思想上、政治上、作风上强起来,就能更好地影响和带动员工群众,汇聚荣辱与共、攻坚克难的正能量。
二、坚持精准发力,认真落实“学”“做”“改”的规范要求
中央、省委和省国资委党委就下一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,明确了新的任务,提出了新的要求,**各级党组织要继续坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效的原则,紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求,真正搞清楚为什么学、学什么、怎么做、如何改,找准定位,精准发力,取得实效。
1、要在学思践悟上深化拓展。“两学一做”学习教育常态化制度化,基础是“学”的常态化制度化。要从讲政治的高度,与时俱进,及时更新“学”的内容,突出“学”的及时性。就学习党章而言,要时常捧读、常学常思;就学习系列讲话而言,要坚持读原著、学原文、悟原理,把握好讲话中治国理政的新理念新思想新战略,把握好贯穿其中的马克思主义立场观点和方法,体会一脉相承又与时俱进的内在联系,更好地用以统一思想,武装头脑,指导工作,规范行为。要坚持精准学习,将“7•26”讲话等习近平总书记最新重要讲话,特别是十九大前总书记的重要讲话,及时纳入学习教育内容中,组织各级党组织和广大党员深入学习,为迎接党的十九大胜利召开凝聚思想共识。要带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学,坚持学而信、学而思、学而行。要结合推进企业转型发展和深化改革,进一步精准确定学习计划,突出把习近平总书记对黑龙江的重要讲话精神作为重点学习内容,学深悟透,增强学习教育针对性。要积极运用互联网+思维,继续探索实践“智慧党建”模式,丰富学习教育载体,广泛利用APP终端、QQ群、微信群、微信公众号等多种新媒体平台推送学习内容,增加推送频次和覆盖面,提升党员的参与度,增强学习教育常态化制度化实效。
2、要在深照笃行上抓紧抓实。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,关键是“做”的常态化制度化。要对合格党员细化规定。结合不同领域、不同单位、不同岗位实际,划出行为标尺,列出负面清单,让合格党员标准具体要求细化到人、落实到岗,做到看得见、摸得着、量得准。要向合格党员对标看齐。**广大党员干部要牢固树立“四个意识”,认真践行“四讲四有”,坚决维护中央权威,严守党的政治纪律和政治规矩,争做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的“四个合格”党员。党员领导干部要对照总书记提出的“对党忠 ……(未完,全文共8785字,当前仅显示3811字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记在集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化现场推进会议上的讲话》
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