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兵团副团长2017年“七个不讲”专题民主生活会发言提纲

发表时间:2017/9/30 8:39:20
目录/提纲:……
一、对坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争的认识
一是作为一名党员领导干部,要坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争
三是积极组织和参与***社政办和基层单位干部群众发声亮剑
二、“七个不讲”方面查摆出的问题
一是不讲政治方面的问题
二是不讲纪律方面的问题
三是不讲大局方面的问题
四是不讲团结方面的问题
五是不讲责任的问题
六是不讲创新方面的问题
七是不讲规矩的问题
三、产生问题的原因分析
一是思想上有所放松,导致政治立场弱化
二是党章党规意识淡化,导致纪律意识减弱
三是宗旨观念有所淡化,导致大局意识不强
四是学习不够全面,树立团结意识不够
五是责任意识有所弱化,担当精神有所缺失
六是艰苦奋斗的精神有所淡化,工作创新意识有所弱化
七是规矩意识有所弱化,底线意识有所淡化
四、今后努力的方向和改进措施
一是加强理论学习,进一步补足精神之钙
二是经常自我反省,把纪律挺在前面
三是按照“总目标”的要求,增强大局意识
四是以民族团结一家亲为抓手,增强民族团结意识
五是强化忧患意识,勇于责任担当
六是深入基层调研,创新工作法
七是坚持秉公用权,强化规矩意识
……
2017年“七个不讲”专题民主生活会发言提纲
**团党委常委、副团长 ***
(2017年9月)

自“学转促”专题教育活动和“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”活动开展以来,根据兵师党委的相关安排,我认真深入地学习贯彻__系列讲话精神和自治区第九次党代会、兵团第七次党代会精神,以党章、党规党纪和反面典型为镜子,以先进典型为标杆,自觉地把思想统一到贯彻落实总目标、“听党指挥,对党忠诚”上来,坚决同“两面人”做斗争,以刮骨疗伤的心态和红红脸、出出汗的决心,对思想和行为来一次“大扫除”。下面我就本人对“两面人”存在的认识及查找出的一些问题进行自我剖析,现对照检查如下:
一、对坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争的认识
一是作为一名党员领导干部,要坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争。通过学习__考察_、兵团时的系列讲话精神,以及学习讨论自治区、兵团党委关于党员领导干部同“两面人”作斗争相关规定和《自治区党委关于沙塔尔•沙吾提、阿里木江•买买提明、阿不都热扎克•
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略730字,正式会员可完整阅读)…… 
不讲纪律方面的问题。自己有些时候存在组织纪律观念淡薄、组织纪律松弛的现象。对__关于同“三股_”作斗争的深刻阐述入耳、入脑、入心不深,并且对干部队伍中一些理想信念不坚定,工作中“两面人”还不能准确鉴别。在自己内心深处,还存在求稳怕乱思想,认为自己在思想上、行动上与_工作总目标保持一致就行了。比如,在一些党员干部在维稳带班值班中违反了规定,多是批评教育,认为党委培养一名干部不容易,处分重了,一个干部的前途就没有了,存在“下不为例”的思想。
三是不讲大局方面的问题。没有把思想和行动完全统一到_对_总目标和兵团的定位上来,在贯彻落实上级党委决策部署中还存在应付的现象,有时候站在***这个小圈子里看待问题,关注周边地方上的事情少。比如,在安排民兵及派出所协警进行维稳巡控工作时,只是强调要把***自己管辖的区域管好,没有与周边乡村进行联合维稳巡控,没有站在“兵地一盘棋”的政治大局角度思考问题。
四是不讲团结方面的问题。对__关于_民族工作、z-教工作的深刻阐述和_民族z-教理论学习还不够深入,对政策的把握和理解还不深不透,对_提出的各民族要相互嵌入式发展理解不深刻,对“民族团结一家亲”活动重视程度不够。比如,对兵地共建等联谊活动开展的少;在落实“民族团结一家亲”工作打折扣,与自己的结亲对象相互走动少,有时候想起来了去看望一下,忙的时候一个月也不联系1次。
五是不讲责任的问题。责任意识不强,担当精神不够。对落实自治区“维稳组合拳”和兵团党委反恐维稳各项决策部署还不到位,有时也存在凑合、应付的现象;工作的主动性、积极性有所减退,缺乏责任感和使命感。比如:自己在安排布置维稳值班或检查单位维稳值班情况时,大多数情况下都是交给下属去办去查,自己参与的少,没有亲自抓好工作的落实,这是自己责任落实不到的表现。
六是不讲创新方面的问题。在对_和自治区党委、兵团党委关于兵团深化改革决策部署的学习不够、理解不深、领悟不透彻,以至于对兵团深化团场改革思考不深入,在团场发展方面习惯于老办法,担心改不好会出现弱化兵团履职尽责的特殊使命和作用,完成不了_和_对兵团期望。比如,在***单位经济机构转型上,认为***面积小、资源少、人口多,对***的经济结构转型缺乏信心,没有更好的措施办法推动新的经济增长点。
七是不讲规矩的问题。政治规矩意识、纪律意识有所弱化,执行_八项规定和兵团二十六项规定还不到位,有时存在抱着侥幸心理,在落实党风廉政“一岗双责”上还不到位,在履行教育、管理、检查考核上抓得不到位。比如,在对公务接待方面一些时候还存在超标准的情况,有时为了***单位的各项工作正常开展,出现超标准接待和陪餐人员的情况。
三、产生问题的原因分析
一是思想上有所放松,导致政治立场弱化。感觉自己是个有着多年党龄的党员干部了,受党教育多年,通过自己的不断努力和各级领导的关心教育,逐渐走上团场副处级领导工作岗位,自认为做得还不错。但是,严格按照党章要求与上级领导和群众的期盼,才发现自身或多或少还存在理想信念不足、宗旨意识不牢、党性观念淡薄、思想防线松懈等现象。这些问题不及时纠正,就象温水煮青蛙,在不知不觉中逐渐丧失党员的先进性和纯洁性,导致思想上出现偏差,行动上受到影响,管理上就会不到位。
二是党章党规意识淡化,导致纪律意识减弱。学习的自觉性不高、学习习惯坚持的不好。自己平时虽然注重学习政治理论和_路线、方针、政策等,并力争运用于工作实践,但总的来说,学习时间还比较少,总是以现在维稳压力大、工作头绪多和工作太忙,占用了较多的时间和精力为借口,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相适应。
三是宗旨观念有所淡化,导致大局意 ……(未完,全文共5835字,当前仅显示2049字,请阅读下面提示信息。收藏《兵团副团长2017年“七个不讲”专题民主生活会发言提纲》
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