村干部和第一书记管理工作总结

目录/提纲：……
一是以严的标准选用农村基层干部
二是积极拓宽农村干部选拔培养渠道
三是从严狠抓第一书记驻村帮扶工作
一是按照分级负责原则，继续抓好村（社区）“两委”干部队伍全员轮训和培训工作
二是从严抓好贫困村第一书记及扶贫工作队员培训工作
一是从严落实党内组织生活制度
二是完善村级民主管理制度
三是从严监督管理贫困村党组织第一书记
一是从严制定村干部考核机制
……
“四个从严”加强村干部和第一书记管理
——推进全面从严治党向基层延伸

_以来，__提出，要推动全面从严治党向基层延伸。今年以来，某某区围绕造就一支素质高、能干事、作风好的村干部队伍，坚持从严选拔、从严教育、从严监督、从严考核，切实转变基层村干部工作作风，为夯实基层组织建设注入了强劲动力。
从严选拔任用，选优配强班子。一是以严的标准选用农村基层干部。今年的村“两委”换届工作，我区严格选任标准，在遵照有关法规条例对村干部选任资格条件严格把关的基础上，按照思想素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准好中选优、优中选强，用高标准选标准高的人，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀党员选拔到村干部中。7月31日，某某区就已全部完成村（社区）“两委”换届选举工作。村（社区）党组织方面，选出书记167名，选出副书记159名，委员555名，其中新当选书记43名，女书记7名。村党组织班子平均年龄50.33岁，党支部
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大规模培训活动，精心邀请专家教授、兄弟县区优秀村干部以及经济发展好、转型快的城中村、城郊村干部进行辅导培训、介绍经验体会，为村干部在招商引资、征地拆迁、项目落地、环境保障等方面支招。到目前为止，我区共有29名村（社区）干部被推荐参加市级、自治区级培训学习，分别奔赴了桂林、浙江等地进行了业务学习，通过多级别轮训，极大了增强了村（社区）干部的办事能力以及上传下达的执行力，很好地激发了他们的干事创业活力；共有311名支书主任参加了今年我区村（社区）支书、主任培训班，支书主任们学习了如何做好基层党建工作、全面推进2017年脱贫攻坚工作、村（社区）党风廉政、特色农业种植技术讲解和如何做好征地拆迁工作等课程，分两批到港北、覃塘和港南的党建示范点、_新农村建设、特色村寨和特色产业、农业示范点参观学习。通过这次培训，进一步提高了村（社区）支书、主任农村基层党务工作方法，进一步提升做好群众工作、依法办事、抓党建促脱贫攻坚的能力，极大了增强了示范带头作用和先锋模范作用。二是从严抓好贫困村第一书记及扶贫工作队员培训工作。把贫困村第一书记及扶贫工作队员教育培训纳入全区党员干部教育培训总体规划，采取集中培训、以会代训、边干边学等形式强化教育培训，提升扶贫能力。在今年举办的贫困村第一书记培训中，我们邀请的讲师来自组织、扶贫、农业等部门，授课内容包括探索推进基层党建工作新办法、深入解读当前脱贫攻坚有关政策、如何推进边远贫困村扶贫工作、村级电商发展新思路等内容，使第一书记培训后回到岗位即可“照单下药”，稳妥推进当前村里的中心工作。集中授课结束之后，组织贫困村第一书记先后来到扶绥县、田阳县、百色右江区、武宣县等地，现场考察学习党建促脱贫工作、现代农业种养技术、村级干部“微权力”管理等先进经验，通过视频展示，融合讲授式、案例式讲解等多种教学方法，使“第一书记”看得真切、听得入耳、印象深刻。
从严监督管理，规范用权行为。严明的监督管理制度，是农村基层干部和第一书记规范用权的重要保障。一是从严落实党内组织生活制度。督促农村基层党员干部从严从实开展党内组织生活，切实解决农村基层党组织不组织党内组织生活或成效不明显、党员干部参加党内组织生活不经常不严肃等问题。二是完善村级民主管理制度。大力推行村级事务“四审四议三公开”工作机制，按照村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议“四议”流程进行村级重大事项决策，规范农村干部决策行为；实行党务、村务、财务三公开，保障村民群众监督权；推行村级事务决策审查、用章审核、财务审接、村干部经济责任审计“四审”制度，确保农村干部参与村级事务管理行为的合法性和科学性。三是从严监督管理贫困村党组织第一书记。严明出勤纪律，建立“双考勤一抽查”制，派出单位、接收乡镇双考勤，区第一书记办每星期随机选取10%的第一书记进行电话抽查，确保第一书记脱产驻村、到岗到位。严明报告纪律，实行请销假和重大事项报告制度，对不报告或不及时报告造成严重后果的严肃处理。严明工作纪律，点名通报违纪违规行为，用刚性约束倒逼第一书记履职尽责。
从严考核评价，确保履职尽责。一是从严制定村干部考核机制。全面对村干部实行岗位目标管理，村党支部书记要与乡镇党委签订目标管理责任书，明确任期目标和年度目标，实行备案管理；对村干部完成年度工作目标责任制情况、在岗情况、完成重点工作情况、特别是要对照村党支部书记目标管理责任书进行考核；考核等次与村干部报酬、奖惩、任用直接挂钩。考核 ……（未完，全文共2951字，当前仅显示1876字，请阅读下面提示信息。收藏《村干部和第一书记管理工作总结》）