您的位置:新文秘网>>科学发展/党委/生活会/计划规划/>>正文

关于召开“树立工作高标准、干出发展新业绩”领导班子专题民主生活会的工作方案

发表时间:2017-10-11 21:51:49

关于召开“树立工作高标准、干出发展新业绩”领导班子专题民主生活会的工作方案

根据市委、市社党组的各项具体工作要求,结合唐山市农村经济服务处的实际情况,现制定关于召开“树立工作高标准、干出发展新业绩”领导班子专题民主生活会工作方案如下:
一、民主生活会主题
深入贯彻落实习近平总书记去年视察唐山时发表的重要讲话精神和治国理政新理念新思潮新战略为指导,以“树立工作高标准、干出发展新业绩”为主题,聚焦“履职标准是什么、工作差距有什么、整改提高干什么”,深入开展对照检查,引导各级干部明标准、
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略392字,正式会员可完整阅读)…… 
。紧扣民主生活会主题,采取召开座谈会、发放征求意见提纲等方法,在全体干部职工中广泛征求意见,重点听取专题民主生活会整改落实情况和深化作风建设的意见,对党组和党组成员坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律等方面的意见,原汁原味地向党组和党组成员本人反馈。征求意见务必具体明确、有的放矢,防止空对空、走形式。
(三)拟定自身履职标准和撰写对照检查材料(9月30日前)
1、每名党员、干部都要联系岗位实际,深入思考“称职”的标准是什么、“优秀”的标准是什么,怎样才能做到“称职”、争取“优秀”,将两类标准具体化、条目化。要注意区别不同职务层次、不同岗位类型,列出履职必备的政治素养、专业能力、绩效标准、工作作风、道德操守等方面规范和要求。要注意精准严实、便于对照。防止大而化之。
2、个人对照检查材料,主要包括三项内容。一是讲清楚自我拟定的“称职”和“优秀”标准;二是对照履职标准,讲清楚自身存在的不足和差距;三是讲清楚努力方向和整改措施。领导班子成员的对照检查材料要经本单位主要领导审核,各处(科)室负责同志材料要经主管领导审核,一般工作人员材料要经所在处(科)长审核,领导班子成员个人对照检查材料及时报送市社党委。
(四)开展批评和自我批评,抓好整改落实(9月下旬)
召开专题民主生活会,采取“个人讲、互相帮、领导点”的方式,开展批评和自我批评。非中共党员干部列席并发言。每位党组成员都要根据对照检查材料,进行自我批评,明确摆出各方面存在的问题,明确回应征求的意见和上级点明的问题,既从工作上找差距、又从思想上、党性上找差距,真正触及问题,深挖根源,抛开面子、抓住要害、揭短亮丑,提出具体的改进措施。
党组成员之间要逐一开展诚恳的相互批评,批评直截了当、直奔主题,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议,做到真刀真枪,点准穴位,见筋见骨。
批评和自我批评要注意方式方法,既出以公心、实事求是,态度诚恳、与人为善,又坚持原则、敢于较真,有辣味、戳 ……(未完,全文共1729字,当前仅显示1099字,请阅读下面提示信息。收藏《关于召开“树立工作高标准、干出发展新业绩”领导班子专题民主生活会的工作方案》
文章搜索
相关文章