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区村级后备干部培养方案

发表时间:2017-10-12 9:00:49

通川区“村级后备干部培养计划”工作方案

为贯彻落实《四川省十万村级后备干部培养计划》,建立一支政治素质较好、群众口碑较好、干事能力较强、服务意识较强、发展潜力较大的规模宏大的村级组织后备力量,实现每个村(社区)至少动态培养储备2名村级后备干部目标,为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供有力保障。现结合通川实际,就加强村级后备干部培养提出如下工作方案。
一、严把“三道关口”,确保选拔质量
(一)严把人选标准关。坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”用人导向,村级后备干部应满足4个基本条件:①政治立场坚定,对党忠诚老实,维护党的权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。②具有较强的推进村集体经济发展、率带群众致富的能力,组织协调处理农村基层复杂问题的能力,脱贫攻坚工作中攻坚克难的能力,推进农村各项改革中开拓进取的能力。③具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等方面专业背景或有相关工作经历,35岁左右、高中及以上文化程度的优秀人才(特别优秀的,可适当放宽年龄和文化条
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式确定村级后备干部名单。
二、加强“三项培育”,提升综合素质
(一)区乡统筹加强定期培训。把村级后备干部培训纳入基层干部教育培训规划,落实培训经费,实行区乡村三级联动培训,区委计划在3年内全覆盖集中培训村级后备干部;乡镇办委每年全员培训村级后备干部;村级党组织每季度要组织后备干部参加1次以上的村级事务协调处理。要充分发挥“农民夜校”、区委党校、职业院校等培训阵地作用,开展政策理论、现代农业、社会治理、法律法规、实用技术等学习培训,提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育,鼓励有条件的乡镇办委与区委党校、四川文理学院、达州职业技术学院等大中专院校合作,举办村级后备干部中长期培训班。
(二)定人联系加强结对帮带。建立区委组织部班子成员分片、乡镇办委党政班子成员分村、村“两委”主要负责人结对联系村级后备干部制度,村级后备干部名单确定后1个月内,乡村要分别明确1名联系帮带责任人,负责帮带的干部要与村级后备干部每半年至少谈心谈话1次。乡镇办委党(工)委书记每年至少组织开展1次所辖村级后备干部全覆盖谈心谈话。要把村级后备干部队伍建设与农村党员队伍建设结合起来,是中共党员的,要督促其认真参加“三会一课”等党的组织生活,完成党组织交办的任务,自觉发挥先锋模范作用;是入党积极分子的,要教育其高标准、严要求做好工作,接受组织的挑选和考验;对其他村级后备干部,要关心他们的思想进步,教育引导其积极主动向党组织靠拢。
(三)设岗定责加强实践锻炼。乡村党组织可结合村级工作需要,在产业发展、脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等重点工作、重大项目一线设置后备干部培育岗,并根据村级后备干部特点选派到相应岗位实践锻炼,通过压担子、交任务的方式,不断提高其分析、判断和解决问题的能力。吸收村级后备干部列席参加村“两委”班子会议、村民代表会议等各类会议,参与村组事务管理、农村公益服务等日常工作,全面熟悉村级各项事务,积累工作经验。支持和鼓励村级后备干部按程序、按规定参选村民小组、社会组织负责人,推荐作为群团组织负责人候选人。
三、建立“三大机制”,实行动态管理
(一)建立分级管理机制。乡镇办委要建立村级后备干部信息档案(包括基本情况表、本人照片、考察材料、推荐情况、培养目标、年度考核及评议情况、培训和奖惩情况等),村级党组织建立培养台账,做到一村一本台账、一人一张基本情况卡,如实记录村级后备干部在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现。乡镇办委党(工)委要明确具体责任人负责本乡镇办委村级后备干部的统筹管理,利用QQ、微信等网络平台,跟踪了解思想动态、工作表现、需求建议等情况。村级党组织协助乡镇办委党(工)委抓好村级后备干部的培训及日常管理工作。10月18日前,将村级后备干部培养台账报送区委组织部115室(附件1)。
(二)建立动态调整机制。乡镇办委党(工)委每季度对村级后备干部现实表现进行1次评议,对其发展潜力和主要不足作出评价意见。结合村干部年度考核或党员民主评议工作,每年对村级后备干部进行一次全面考核评议。年度考核评议中不称职率达到20%的村级后备干部,村党组织负责人要与本人谈话,指出不足,明确努力方向;不称职率达到40%的,取消村级后备干部资格。对政治立场不坚定,散布政治谣言,在反分维稳斗争中态度不鲜明;参加邪教、宗派、黑恶势力活动,参与非法信访等违纪违法活动;因为工作失职造成较大损失或不良影响;为群众干事工作不力、敷衍了事,甚至侵害群众利益,搞优亲厚友;由于健康等其他原因,不适宜作为村级后备干部的,取消村级后备干部资格。对在脱贫攻坚、带领带头致富、维护农村和谐稳定中涌现出来的优秀人才,要按照规定程序及时吸纳到村级后备干部队伍中加以培养。村级后备干部调整补充由村党组织提出建议,经乡镇办委党(工)委审批同意后,报区委组织部备案,原则上后备干部缺额后在1个月内补齐。
(三 ……(未完,全文共3625字,当前仅显示2121字,请阅读下面提示信息。收藏《区村级后备干部培养方案》
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