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全旗第五次校长调度会暨德育现场会汇报材料

发表时间:2017-10-12 12:23:52

以人为本促发展 立足校情创特色
—全旗第五次校长调度会暨德育现场会汇报材料

各位领导、各位校长、老师们:大家好!
我校建校时间短暂,从去年九月至今仅一年零近两个月的时间。一年来,我们坚持以人为本、和谐发展的办学理念, 积极探索实施素质教育新方法、新途径,增强学校教育工作的科学性和实效性。下面谈谈我校的点滴做法,仅与各位同仁交流。
一、加强校园文化建设,创建和谐育人环境。
1、积极开展读书活动,研发校本课程文化。
学校积极开展各种读书活动,充分利用课余时间向学生开放阅览室,在班级内设立图书角,培养学生读书的好习惯。利用晨读15分钟时间,开展经典诵读活动。同时学校结合学生的兴趣爱好编写了《前置预习本》、《阅读积累 伴我成长》、《诵读经典 宝墨飘香》等系列校本教材,让孩子与经典相伴,时时聆听先哲圣贤的教诲,培养学生“读千年经典,做少年君子”的境界。为诠释学校文化底蕴,加强"爱校"和"感恩"教育。我们创办了校报——《小脚印》,每期
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培养了学生的兴趣。利用重大节庆日,积极开展各种专题文体活动。如组织庆七一师生歌咏赛,教职工排球、乒乓球比赛,庆六一首届艺术节等。我校非常重视学生的科技教育活动,在两届市科技节上都取得了优秀的成绩。今年9月26日的第四届科技节上,我校有两名教师荣获巴彦淖尔市优秀科技辅导员称号,有8名学生荣获一等奖、3名学生荣获三等奖。科普剧《我们与水》荣获全市唯一一个一等奖,受到评委们的好评,我校被评为市级科技教育示范学校。
丰富多彩的校园文化活动,培养了学生们的综合能力,增强了学生的身心健康和集体主义荣誉感,提高了团体协作能力和创新能力,映射了学生良好的心理思想状态,为校园注入了勃勃生机。学校切实落实大课间活动,由班主任组织,保证学生的活动量和活动内容,教导处检查评比,使活动真正落到了实处。
二、规范养成教育,强化德育实效性。
搞好学校的德育教育工作,离不开一支经验丰富、方法独到的班主任、辅导员队伍。因此,我们积极创新每周班队会(单周为班会、双周为队会)及班主任例会形式,力求别具一格。在班主任例会上,相互交流班主任工作的方法与经验,展示各班级的教育工作的特色,互相学习,共同进步,形式有热点问题讨论、专题讲座、案例分析等。为展示班主任良好的精神风貌,在班主任例会前,班主任都要齐唱《班主任之歌》,使班主任例会气氛融洽,教师们精神愉悦。
我们充分利用学校丰富的优质资源,开发对学生进行养成教育阵地,如:每周的升国旗仪式、每周的班队会、学校的橱窗、红领巾广播站、各班级的黑板报等。充分发挥这些优质教育阵地的功能和作用,对全体学生进行了爱国主义教育,安全教育,中华美德传统教育,感恩教育等,通过熏陶、激励、内化等使学生形成了良好的道德品质。
在强化学生养成教育中,重点培养学生的文明礼仪习惯,每天早上,学校大队部安排文明礼仪小标兵迎接同学们入校门,在一句句“早上好!”“老师,您好!”的熏染下,慢慢使学生养成了文明语言和文明行为习惯。每学期开展一次以“讲文明”为主题的班队活动,各班制订了具有本班特色的“班级文明公约”,让学生自主管理、自我约束,并进行班级文明学生的评比。
一年来,学校各年级开展了以“感恩”教育为主题的特色德育主题队会,形式多样,有感恩自然、感恩父母、感恩自己、感恩老师等,通过感恩道德教育,使学生形成了“知恩”的道德共识,同学们从身边小事中学会体察生活,知恩图报,学会回馈社会。“学会感恩”这一主题教育活动自去年9月份开展以来,取得了预期效果。校园内人与人之间的人情味渐浓,校园环境和谐温馨,感恩教育真正融入了校园。
三、勤抓后勤管理,创设温馨家园。
在获得市级“文明宿舍”“放心食堂”管理先进学校荣誉以来,后勤管理更求精细化,学校突出抓好后勤队伍建设、制度建设、措施落实、工作督查、目标考核工作,制定了学生宿舍内务管理条例。通过评比、整顿、提高、再评比的手段,使学生宿舍内务管理不断规范化。学校扎实开展“放心食堂.文明宿舍.星级超市”创建活动,全力体现人性化服务工作目标,给学生创设一个温馨家园。
认真落实校长和教师值班制度,宿舍封闭管理制度,实行学生住宿陪宿制,帮组制、互访制,评议制、提醒制,加强学生寝室文化建设和室内行为习惯的养成教育,引导学生自我教育,自我约束,自我管理,努力提升学生宿舍管理水平和服务水平,达到“五个一”要求 ,实现“十个一条线”目标,营造安全、舒适、优美、有较高文化品位的寝室环境,
食堂工作是学校工作的重要组成部分,直接影响到师生的身心健康,关系到学校 ……(未完,全文共3217字,当前仅显示1883字,请阅读下面提示信息。收藏《全旗第五次校长调度会暨德育现场会汇报材料》