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区纪委巡查组反馈意见整改方案

发表时间:2017/10/24 7:23:51
目录/提纲:……
一、指导思想和总体目标
五是进一步提升守纪律讲规矩的自律性
二、整改内容及主要措施
(一)“两个责任”的落实方面
(二)工作运行_机制方面
一是领导分工不明晰
三是工作安排部署多,跟踪检查问责问效少,工作推进落实慢
四是公文流转传递不畅,少数干部担当意识差,原则性有余而灵活性不足
(三)干部队伍存在消极情绪,执行力有待提高
一是对干部培训教育学习不够,学习教育效果有待加强
二是干部队伍不作为、慢作为在一定程度上存在,执行纪律的主观意识不强,会风较差
三是各项规章制度落实不力,制度执行失之于宽、失之于软
四是办属单位按工作量定员定岗优化不及时,对不适合岗位的干部调整不及时
(四)村级干部队伍素质参差不齐,职责定位不清方面
一是对新任村干部教育培训没有跟上
三、加强组织领导和保障措施
(一)切实加强组织领导
(二)重点完善制度保障
(三)加大监督检查力度
……
**关于区纪委巡查组反馈意见整改方案

2017年3月15日至28日,区纪委第三巡查组根据******《深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项巡查工作方案》的统一部署和要求,对我办进行了全面巡查检查。11月11日,区纪委第三巡查组在全办召开了巡查工作情况反馈会,在充分肯定我办工作的同时,指出了建民办在“两个责任”的落实方面需要提高、工作运行_机制有待优化、干部队伍存在消极情绪、执行力有待提高和村级干部队伍素质参差不齐、职责定位不清四个方面存在的问题,并提出了改进工作的针对性很强的具体指导意见和建议,对我们进一步理清工作思路,明确工作重点,全面改进和做好今后各项工作,具有十分重要的指导意义。根据区纪委第三巡查组的意见和建议,现制定如下整改方案:
一、指导思想和总体目标
指导思想:以_和__、_、_全会精神为指导,深入学习贯彻__系列重要讲话精神,围绕区纪委第三巡查组反馈意见要求,按照“实事求是、立行立改”的原则,认真抓好整改落实工作
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略709字,正式会员可完整阅读)…… 
方位开展批评和自我批评,达到促进班子团结,高效运转。立即完善干部学习计划,补齐所欠学习任务。积极争取配齐领导班子,办纪委严格落实 “三转”要求,使纪委书记专心抓好纪委工作,配齐配硬纪检监察人员,同时整合司法、信访、综治干部力量,加大监督检查、拓宽案件线索,提高发现问题和处理问题的能力,及时查处发生在群众身边的“四风”问题和腐败现象,抓早抓小,坚决将规矩和纪律挺在前面,纪委要加大工作力度,按规定时限完成任务,做到案件处理不超时。
(二)工作运行_机制方面
存在问题:主要体现在四个方面,一是领导分工不明晰。办领导岗位空缺后,党委未及时召开会议重新调整分工,出现个别工作部门没有分管领导的现象;二是部分办属单位按业务同时由几个领导分管,队伍管理隶属关系不清,“一岗双责”难以落到实处。三是工作安排部署多,跟踪检查问责问效少,工作推进落实慢。四是公文流转传递不畅,少数干部担当意识差,原则性有余而灵活性不足。
整改措施:办事处党委将尽快召开党委会议,制定合理分工方案调整领导分工,一周内把分工明确到领导,明确各项工作有分管领导或者代管领导,做到一个部门一个领导分管,一项工作一个领导分管,完善“一岗双责”并及时跟踪问效。干部队伍管理隶属不清的问题待镇办机构改革后解决。全办将把抓落实作为第一工作要求,围绕重点,夯实责任,强化服务,严格督查,确保完成全年发展任务,领导干部要率先垂范,以身作则,从具体事情抓起,真抓实干,形成自上而下扎扎实实抓落实的浓厚氛围;各部门、各村的干部要把干放在第一位,把各项任务夯实到具体人员,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,人人头上有指标,件件工作有着落;办纪委要会同考核督查办,及时展开效能督查,要做到重点工作、重点项目进展到哪里,督查就跟进到哪里,敢于碰硬,盯紧督实。同时,办事处将就干部关心的下村补助问题,开展调研,加快解决,力争在12月上旬,尽快制定出台干部下村补助办法,下发执行。把握正确的用人导向,凭公论用干部,对在工作落实中涌现出的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的干部要委以重用;对办事拖拉,责任心不强的干部,坚决不用,对工作推诿扯皮、落实不力、失职渎职造成工作失误和不良影响的,要实行问责。创新干部管理机制,通过定期举办建民讲堂活动,全面提升干部素质。认真落实“一联五包”责任制和重点项目、重点工作包抓责任制,促进干部作风的进一步转变,最大限度的激发广大干部的积极性和创造性,确保各项工作任务的落实。进一步完善公文处理办法,使其规范,高效运转。
(三)干部队伍存在消极情绪,执行力有待提高。
存在问题:近期办事处干部队伍受基层津贴、公车改革、下村补助等因素叠加影响,队伍怨言较多,工作责任心不强,积极性不高。究其主要原因,一是对干部培训教育学习不够,学习教育效果有待加强。二是干部队伍不作为、慢作为在一定程度上存在,执行纪律的主观意识不强,会风较差。三是各项规章制度落实不力,制度执行失之于宽、失之于软。四是办属单位按工作量定员定岗优化不及时,对不适合岗位的干部调整不及时。
整改措施:切实加强干部队伍的思想政治建设。 以建设学习型党组织、学习型机关为主线,加强对机关干部和村干部的教育管理,建立健全 “一联五包”责任制和办村干部绩效考核工作机制。恢复指纹签到,严肃干部上下班纪律。在机关全面推行首问负责制和限时办结制,进一步完善教育培养方式,落实竞争激励机制,优化干事创业环境,让不干事的有压力,想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,充分调动干部工作积极性;多渠道了解干部思想状况,加大干部培训教育力度,修订完善各项规章制度,确保制度落实。加强“一个准则”“一个条例”的学习,加强制度的检查。会风问题,要求 ……(未完,全文共3944字,当前仅显示1992字,请阅读下面提示信息。收藏《区纪委巡查组反馈意见整改方案》
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