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局机关开展不担当不作为问题专项整治工作的实施方案

发表时间:2017/10/28 8:56:13
目录/提纲:……
一、总体要求
二、专项治理的时间
三、重点整治的问题及主要表现
(一)着力解决“不想为”问题
1、有守摊思想
2、有等靠思想
3、有享受思想
4、有旁观思想
(二)着力解决“不敢为”问题
1、佑己思想重,怕得罪人
2、工作谨小慎微,怕担责任
(三)着力解决“乱作为”的问题
三、方法步骤和工作要求
(一)抓实学习教育
(二)坚持边查边改
(三)强化正风肃纪
四、任务目标
……
市**局关于开展不担当不作为问题专项整治工作的实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求,从严教育管理党员队伍,着力解决部分党员存在“不想为”、“不会为”、“不敢为”甚至“乱作为”问题,根据市人社局部署安排,决定集中开展不担当不作为问题专项整治工作。为此,特制订如下实施方案。
一、总体要求
把鼓励担当作为与落实全面从严治党要求统一起来,把廉洁与爱岗敬业统一起来,把惩戒问责与保护激励统一起来,做到真管真严真担当,真查真纠真问责,切实解决党员干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题,教育和引导干部职工敢于担当、履职尽责,进一步加强履职尽责作风建设,充分调动广大党员干部开拓进取的积极性,不断增强基层群众的获得感,营造“风清气正、爱岗敬业
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略524字,正式会员可完整阅读)…… 
到水中用力划船;有的遇事想着法子撇清关系、推脱责任,对整体性工作不愿多干,一边摆资格一边说没经验,对职责边界上的问题推诿扯皮,致使工作延误。有的存在本位思想,对待工作部署要求,根据个人利益进行“取舍剪裁”,合意的就执行不合意的就推拖或变通。
(二)着力解决“不敢为”问题。主要表现:
1、佑己思想重,怕得罪人。有的当老好人,该讲的不讲,该提的不提,搞无原则的一团和气,对监管单位常常是遇事不吭声、太极、耍滑头;有的怕担风险,面对监管医疗机构畏首畏尾、裹足不前,凡事先先找退路;有的消极懈怠怕出错,信奉与其“干得越多、错得越多”,不如“不干不错”的错误思想,能躲则躲、能推就推。
2、工作谨小慎微,怕担责任。主体责任意识还不强,工作还不够主动,缺乏创先争优意识。有的过度谨慎,该决策的不决策,该拍板的不拍板,凡事层层请示汇报,不敢过问,贻误了教育时机;有的明知工作有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小、小事化了。
(三)着力解决“乱作为”的问题。主要变现为:
有的违反请示报告制度,该请示的不请示、该报告的不报告;有的不执行或不正确执行集体决议,不服从组织安排,影响集体团结和工作开展等。
三、方法步骤和工作要求
本次专项整治的范围为学校全体干部职工。要认真抓好关键环节的落实,使专项整治有序开展、整体推进。
(一)抓实学习教育。按照《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求,突出问题导向,带着问题学,针对问题改,把合格党员、好干部的标尺立起来,把做人做事的底线画出来,把党员的良好形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。一方面组织党员特别是班子成员,认真学习研读__系列重要讲话精神、《_关于全面从严治党论述摘编》、_关于“合格党员”“好干部”的重要论述,学习___全会、_纪委_七次全会精神。集中学习讨论时间不少于2天,每一名班子成员都要结合个人思想、工作、作风实际,谈认识、谈体会、谈打算,努力做到学以致用、知行合一。另一方面,要抓好党性党风党纪教育。通过学习教育,提升思想境界、提升政治觉悟、提升工作标杆,增强主动担当作为的思想和行动自觉。
(二)坚持边查边改。要广泛听取意见。要通过走出去访、请进来议、敞开门听等方式,广泛听就医群众,医疗单位和社会各界的意见,请他们把脉会诊,帮助查找不担当不作为问题。要深入查摆问题。在广泛听取意见的基础上,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆不担当不作为问题具体表现,列出问题清单。要切实抓好整改,明确整改目标、任务、措施、负责人和完成时限。年底领导班子专题民主生活会或党组织专题组织生活会,要重点剖析不担当不作为问题的表现,并就有关问题在 ……(未完,全文共2315字,当前仅显示1472字,请阅读下面提示信息。收藏《局机关开展不担当不作为问题专项整治工作的实施方案》