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集团工会全面深化改革工作实施方案

发表时间:2017/10/28 10:19:47
目录/提纲:……
一、指导思想
二、目标任务
三、组织领导
四、改革内容及措施
(一)深化劳动竞赛改革
一是由注重竞赛指标“数量”向“质量”转变
二是由单纯完成竞赛指标向科技创新、提高职工素质转变
三是由物质奖励为主向精神、物质奖励并重转变
(二)深化班组建设改革
一是由抓“全面”向抓“重点”转变
二是由班组“被管理”向“自我管理”转变
三是由“普遍”班组奖励向“目标”奖励转变
(三)深化民主管理改革
一是由注重事后处理向事前预防监督转变
二是由自上而下检查向自下而上监督转变
三是由职工被动接受向职工主动参与转变
(四)深化关爱职工方式改革
一是由“特惠”向“普惠”+“特惠”转变
二是由“要”向“送”转变
三是由突出“实”向突出“实”+“细”转变
(五)深化工会自身建设改革
一是基层工会分会主席由组织提名向直选转变
二是由常规向创新转变
三是由管理向服务转变
五、改革时间节点
……
集团工会全面深化改革工作实施方案

为深入贯彻集团公司三届二次职代会精神,进一步推动集团公司改革发展,集团工会围绕“坚定信心适应新常态、改革创新增强竞争力”主题,按照新形势下打造“三种”新常态的主要任务,结合今年工会重点工作,特制定以下改革工作方案。
一、指导思想
集团工会按照集团党委和经理班子的总体部署和安排,以服务企业生产经营为中心,主动适应职工思想观念和利益诉求变化,通过思想转变、机制探索、方法创新等手段,不断强化务实意识,创新服务举措,充分发挥工会组织优势,增强工会组织吸引力和凝聚力,团结动员广大职工为推动企业全面深化改革,建设美丽无缝建功立业。
二、目标任务
根据集团党委深化企业改革工作的总体目标和部署,按照经理班子对公司改革工作要求,集团工会以务实严细为主线,以组织建设为基础,以作用发挥为关键,以健全机制为保障,以
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变。在开展“五进”班组活动基础上,今年班组建设重点放在开展“班组自主化管理”活动上,通过制定“班组自主化管理”活动工作安排,夯实“学习型、技能型、创新型、效益型、安全型、和谐型班组建设基础,发挥一线班组长的中坚作用。二是由班组“被管理”向“自我管理”转变。通过深化“班组自主化管理”活动,引导班组职工积极参与到班组管理中来,通过制定近期、中期、远期目标,把落实自主化管理目标任务,逐步转化为每个员工的自觉行动,实现全员自我约束、自我控制、自我管理、自我完善。三是由“普遍”班组奖励向“目标”奖励转变。过去奖励按照一定名额比例分配,现在是通过制定不同阶段的奖励目标给予奖励,在班组管理活动中,凡是每月取得第一名的班组,挂“自主化管理班组”牌;对连续三个月被评为自主化管理班组,命名明星班组;对连续6个月被评为自主化管理班组,命名标杆班组;年底召开总结表彰会,对活动成效显著的班组进行表彰及物质奖励。
(三)深化民主管理改革。一是由注重事后处理向事前预防监督转变。集团工会在履行好“双维护”职能的基础上,把强化维护职工劳动保护和职业健康作为重点,开展劳动保护知识的宣传教育,做好重点岗位职工的职业体检和职业病预防工作。组织各基层工会组织,积极配合安全管理部门,落实安全生产标准化管理,把安全生产工作重点从事后处理转变到事前预防上来。二是由自上而下检查向自下而上监督转变。充分发挥职工代表专项组作用,每月定期组织职工代表到食堂、淋浴站、单宿、车队进行巡视检查,在现有工作基础上,进一步加强职工劳动保护和食品安全等方面的监督检查,保证各项整改措施落到实处。三是由职工被动接受向职工主动参与转变。在安全生产教育方面,6月份集团工会将在全体职工中开展“安全文化进车间”征文活动,在企业和职工中树立“安全才能生产、安全才有效益、安全才可回家、安全才会幸福”的思想理念;通过举办劳动保护监督检查员和节能减排义务监督检查员培训班,提高业务素质、专业知识与胜任本职工作的能力,营造企业和谐发展的良好环境。
(四)深化关爱职工方式改革。一是由“特惠”向“普惠”+“特惠”转变。集团工会从解决好职工最关心、最直接、最现实的问题入手,在做好普惠职工的基础上,重点做好劳模休养工作,关心劳模生产生活,帮助劳模排忧解难;健全完善困难职工帮扶网络,做好在职和退休困难职工的动态管理;及时掌握美国项目及长期驻外干部职工本人和家庭情况,定期走访慰问,做好帮扶,让职工无后顾之忧;扩大“订单式”疗养基地,最大限度地满足一线职工疗养需求,让职工从细微之处感受企业的温暖。二是由“要”向“送”转变。集团工会将加大工会资源下沉力度,在走访调研基础上,继续主动为基层单位建立4个班组之家劳模创新工作室、为一线职工更换1900套更衣箱。三是由突出“实”向突出“实”+“细”转变。集团工会将把工作重点向一线艰苦环境岗位职工倾斜,进一步扩大关爱职工工作的覆盖面,把保障本质健康作为职工的最大福利,不断增强职工的幸福感、成就感和自豪感。
(五)深化工会自身建设改革。一是基层工会分会主席由组织提名向直选转变。5月份,集团工会 ……(未完,全文共2616字,当前仅显示1663字,请阅读下面提示信息。收藏《集团工会全面深化改革工作实施方案》