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企业党委2017年党建工作总结及2018年工作安排

发表时间:2017/11/4 10:23:17
目录/提纲:……
一、基本概况
二、党建工作八个方面的落实情况
(一)履行抓基层党建工作责任情况
(二)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
(三)贯彻落实_和省委关于基层党建工作部署要求情况
(四)基层党建_机制运行情况
(五)党组织建设情况
(六)党员队伍建设情况
(七)基层党建重点任务落实情况
(八)基层党建基础保障情况
三、存在的主要问题
四、今后工作思路及改进措施
……
企业党委2017年党建工作总结及2018年工作安排

各位领导、同志们:
今天,省委组织部领导在百忙之中莅临我矿指导、督查、调研党建工作,这既是对我们工作的关怀,也是对我矿党建工作的鞭策。首先,我代表海石湾煤矿全体干部职工对各位领导的到来表示热烈地欢迎!
根据《关于做好迎接省委组织部对集团公司党建工作进行督查调研相关工作的通知》要求,现就我矿党委落实党建八个方面的情况作简要汇报。不妥之处,请批评指正。
一、基本概况
海石湾煤矿现有职工2070人,党员390人,下设9个机关部室,13个生产区队,22个党支部。今年1至7月份,全矿安全生产总体保持了平稳发展。共完成煤炭产量147.8014万吨,比进度计划增加13.6314万吨;完成利润29267.95万元,比进度计划增加17236.12万元。
二、党建工作八个方面的落实情况
(一)履行抓基层党建工作责任情况
一是思想引领凝聚合力。制定年度宣传思想工作要点和计划安排,积极开展形势政策宣讲、演讲赛、知识竞赛、职工运动会等形式多样的宣传思想文化活动,有效利用广播、板报、公示栏、腾飞海矿QQ群、微信交流平台、党员交流群等平台进一步强化宣传思想工作,特别是矿党委书记带头上讲台宣传形势任务,带动矿领导、业务主管、党支部书记分级上讲台宣
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党员管理人员工作作风,并在每周安全办公会、每月支部书记例会上进行通报,先后下发问责通报14期,处理相关责任人23名(其中2名不认真履职的业务主管被免职),切实提高了各级管理人员工作的执行力。全矿党员管理人员的政治意识、大局意识、_意识、看齐意识明显增强,干部的学风、思想作风、工作作风、生活作风不断好转。
三是强化党风廉政建设。矿党委坚持党要管党、从严治_要求,主动承担主体责任,坚持把党风廉政建设和党委工作同部署、同考核、同监督。今年年初,矿党委与全矿23个部室、区队签订了党风廉政建设责任书。坚持党支部书记例会制度,对当月纪检工作进行通报,对下月工作提出要求作出安排,使纪检工作常态化。把廉洁风险防控的重点放在机关管理人财物的关键岗位和区队职工工资发放上,切实维护了企业和职工的合法权益。把廉洁谈话作为履行主体责任的重要环节,今年年初矿党政领导约谈所有业务主管、区队正职43人;根据党风廉政建设工作重点和存在的问题,重点约谈4人;根据岗位变动、人事调整约谈5人;全矿198人书面进行了党风廉政承诺。
四是围绕中心推动发展。坚持以促进完成全年各项重点工作为抓手,紧紧围绕安全生产、经营管理、深化改革等重点工作开展党建工作,层层签订安全目标责任书、生产经营目标责任书,强力推进层层经营承包,做到“两手抓、两不误、两促进”。狠抓机构改革,减人提效。目前,矿机关设置职能部室9个,比改革前减少4个;机关管理人员65人,比改革前减少23人;区队管理人员91人,比改革前减少29人。
(二)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一是注重思想发动,营造浓厚氛围。根据集团公司“两学一做”专题教育方案,矿党委结合实际制订下发了《关于印发〈海石湾煤矿推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案〉的通知》、《关于在全矿党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”和全体职工中开展“学政策法规、学企业规章,做合格职工”学习教育实施方案》等文件,并组织召开学习教育推进会,总结交流经验。矿党委中心组成员带头落实学习制度,持续认真学习党章党规、_系列重要讲话精神等内容,对照“四讲四有”、“四个合格”等标准,坚持从领导干部抓起,从机关严起,层层示范,逐级动员,领导干部带头学、带头做,每月集体学习1次、深入区队宣讲辅导1次,在全矿形成了浓厚的学习氛围,发挥了很好的示范作用。先后悬挂学习教育专题标语32幅、制作专题宣传栏2块、广播播出专题稿件26篇、网络宣传专题稿件20余篇。通过广泛持久的宣传引领,为学习教育营势造围。
二是注重学习全覆盖,强化学习效果。全矿党员干部认真学习《党章》、《中国_廉洁准则》、中国_问责、监督、政治生若干准则《中国_纪律处分条例》、_全会精神和_系列重要讲话精神,深刻把握精神实质,逐字逐条学原文,深思反思找差距,把学习成果体现在整改提升、先锋引领中。各党支部学习教育由支部书记亲自负责,结合工作实际,制定学习计划,推进学习教育。各支部坚持每周五政治理论学习,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,并通过座谈交流等方式,广泛征求意见建议,切实理清工作思路,找准推动学习教育的切入点、结合点,确保学习教育规定动作不走样、自选动作有创新。在学习教育中,党支部书记基本做到带头领学《党章》、《准则》、《条例》等,先学一步,深学一步。针对不同层次、不同岗位、不同_的党员职工学习要求,按各自工作实际,把组织领学和个人自学有机结合起来,合理安排时间组织学习。党委书记每月对队级以上管理人员学习笔记进行抽查,各党支部书记坚持每周对党员学习笔记进行检查,促进学习教育持续深入开展。举办“两学一做”专题教育知识竞赛,各党支部书记带队参赛,以赛促学强化学习效果。22个党支部把专题党课作为学习教育的重要方式,结合实际工作和身边事例给党员讲党课;9名矿领导班子成员到所在的党支部讲党课,将学习教育推向深入,累计讲党课23场次,参加人员1546人次。各党支部书记负责召开党员民主评议会,认真对照标准,按照个人自评、相互点评、民主测评、组织评定程序严格执行。9名矿领导都以普通党员身份参加所在党支部民主评议,虚心听取普通党员职工意见。每名党员深刻总结反思,书面报告,有效发挥了民主评议在学习教育中的反思警醒作用。通过评议,全矿所有党员都是合格党员。
三是注重督促检查,确保工作落实到位。矿党委成立了以党群部牵头,各政工包队人员为主要力量的督促组,定期深入支部检查指导,及时总结推广基层经验,奖优惩劣。对组织不力、效果不好的,严 ……(未完,全文共10268字,当前仅显示2442字,请阅读下面提示信息。收藏《企业党委2017年党建工作总结及2018年工作安排》
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