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区委全面从严治_成效与经验

发表时间:2017/11/5 8:22:40
目录/提纲:……
一、贯彻落实全面从严治_举措
(一)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持紧紧围绕中心工作展开
(二)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持加强思想政治教育
一是注重强化思想理论武装
二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
三是引导党员践行“四讲四有”
(三)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持严把各项关口
一是严把干部选任关,防止“带病提拔”
二是严把干部日常监督管理关,坚持抓早抓小
三是严把党员发展管理关,夯实基层基础
(四)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持规范基层党组织建设
一是理顺基层双管单位党组织隶属关系
二是推动基层党建工作示范点创建工作
三是深化城乡党组织结对共建活动
(五)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持问题导向
二、贯彻落实全面从严治_经验
(一)以高度的政治自觉性贯彻落实全面从严治党
(二)以“干在实处、走在前列”的精神贯彻落实全面从严治党
(三)以“加大力度、务求实效”的要求贯彻落实全面从严治党
……
区委全面从严治_成效与经验

实践证明,办好中国的事情,关键在党,越是快速发展,就越要绷紧从严治党这根弦。省第十二次党代会以来,**区委带领各级党委、党组织深入学习贯彻__系列重要讲话精神和对广东工作的重要批示精神,贯彻落实省第十二次党代会精神,自觉把“全面从严治党”的标准定得更高些,把措施抓得更实些,不断开创党建工作新局面。
一、贯彻落实全面从严治_举措
(一)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持紧紧围绕中心工作展开。__强调,以经济建设为中心“是坚持_基本路线100年不动摇的根本要求,也是解决当代中国一切问题的根本要求”。**区委坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。一方面,围绕培养过得硬打胜仗的“狮子型”干部,在重大项目建设、征地拆迁、查控“两违”等急难险重任务中锻炼和培育干部。今年以来,**区在征地拆迁、信访维稳等工作一线提任干部3名,将9名年富力强的优秀机关干部安排到街镇任职,选派10名干部挂任街镇党(工)委副书记专职禁毒工作,抽调153名干部参加区河长办、新雅街征地拆迁、四标四实、跨区交叉巡察等重点
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略810字,正式会员可完整阅读)…… 
批示精神专题讲座、纪念建党96周年暨“两学一做”学习教育专题党课,邀请省委党校和高校教授学者进行授课辅导,全区副处级以上干部、部分中层干部和基层党组织书记共2200多人受到教育。三是引导党员践行“四讲四有”。坚持抓好“关键少数”的示范带头作用,区委黄伟林书记、叶志良、李晓东副书记等11名常委分别到街镇为基层党员干部上党课,为村居群众作宣讲。大力开展服务窗口“我是_员”主题实践活动和“我为机关党建工作献一策”等活动,教育引导广大党员立足本职岗位作贡献。通过选树宣传市、区优秀_员梁冰、李金云等一批群众身边的党员干部先进典型,引导广大党员干部以典型为镜,积极践行党员“四个合格”要求。在“两新”组织中,国光电器股份有限公司党委把开展“寻找身边的榜样—传播正能量”活动作为“两学一做”学习教育的有效载体和有力抓手,先后评选出11名优秀员工作为“身边榜样”,在党员队伍和部门车间中营造“学典型,做合格党员”的良好氛围。
(三)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持严把各项关口。一是严把干部选任关,防止“带病提拔”。在干部选任工作中坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则,全面落实“三个不上会”、“凡提四必”和“五个不准”要求,以从严规范组织提名、从严审核干部档案、从严审查廉政情况等“三个从严”防止干部选任“带病提拔”。**区委换届以来,共有4名干部因档案审核不符合相关要求,及时终止选任程序,2名干部因廉政问题暂缓提拔或终止提任程序,2名干部因漏报、瞒报个人有关事项暂缓提拔或终止提任程序,51名干部被提醒谈话。二是严把干部日常监督管理关,坚持抓早抓小。制定并印发了《**区家风建设联系点工作有关组织和宣传教育工作落实方案》,把家风建设情况纳入干部综合考核评价体系,作为干部选任的参考。深入开展廉政家访活动,让干部家属当好“家庭纪委书记”,让党员干部自律自省自警。健全完善干部日常监督管理机制,重点抓好领导干部报告个人有关事项制度、公务员考核评价等工作,切实推动从严治党纵深发展。目前,2017年领导干部个人有关事项集中报告工作已全部完成,报告率为100%。共核查领导干部个人有关事项报告24人次,对存在漏报问题的3人进行批评教育,对存在瞒报问题的1人进行约谈批评教育,取消考察对象资格并终止提拔程序。同时,坚持预防为主、教育为先,结合日常监督管理发现的各类苗头性问题,进一步加大对领导干部提醒、函询和诫勉工作力度,坚持抓早抓小、防微杜渐,发现干部问题及时咬耳扯袖,切实让“红红脸、出出汗”成为常态。三是严把党员发展管理关,夯实基层基础。把好入口关,科学统筹制定全区党员发展工作计划;紧盯变量关,规范流动党员参加组织生活的方式,建立流动党员动态管理_;畅通出口关,稳妥处置不合格党员及与党组织失去联系党员。抓好党组织和党员基本信息采集工作,建立横向到边、纵向到底的责任落实机制,确保全区党组织和党员基层信息完备、准确。同时,加强对流动党员的服务管理。坚持与流出地党组织共建共管,帮助建立新田县驻**流动党委和蓝山县驻**流动党支部等,积极为外来务工人员提供流动人口计划生育、劳动就业、就学指导、法律宣传等服务,打造流动党员(人口)服务平台。
(四)**区委贯彻落实全面从严治党,始终坚持规范基层党组织建设。一是理顺基层双管单位党组织隶属关系。对全区基层双管单位党组织隶属关系进行摸查,按照有关要求及实际情况,对卫生、公安基层双管单位党组织关系进行调整,由区直主管单位党组织垂直管理,进一步优化基层党组织隶属关系。二是推动基层党建工作示范点创建工作。分别选取新华街家庭综合服务中心、国光电器公司、新华中学等作为试点,培养打造一批阵地建设过硬、工作制度完善、党建特色鲜明、活动成效显著、具有较强示范作用的基层党建工作示范点,通过发挥先进典型的示范引领和促进带动作用,使全区各级各领域党组织学有样板、干有示范,以点带面提升我区基层党建工作水平。三是深化城乡党组织结对共建活动。全区各村(社区)依托“结对共建促换届 共同参与谋未来”活动,主动对接结对共建的机关事业单位党组织,邀请其参与到“两委”换届工作中,协助做好政策宣传、选情研判、秩序维护和风气监督等工作,有效确保了村级换届选举各项任务圆满完成。
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