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公司党建工作安排

发表时间:2017/11/9 12:01:04
目录/提纲:……
一、指导思想
二、重点工作任务和安排
1、抓好“三会一课”
2、抓好全体党员学习
4、扎实推进_基层组织建设
5、加强党员队伍的管理与教育
6、发挥党员的先锋模范作用
7、认真做好发展党员工作
8、加强领导班子建设
9、加强干部队伍建设
10、加强职工队伍建设
2、开展“送健康”、“送温暖”及扶贫帮困活动
……
公司党建工作安排

一、指导思想
贯彻落实公司两代会会议精神,以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体,全面加强_思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,不断地加强领导班子建设和干部队伍建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,为公司健康发展提供政治思想和组织保证。
二、重点工作任务和安排
(一)强化思想建设,不断提升党员干部素质
各项目党支部结合工作实际,科学制订学习计划,组织全体党员干部集中学习理论知识,提高党员干部的政策理论水平,把智慧和力量凝聚到实现公司工作目标任务上来。
1、抓好“三会一课”。坚持每月集中学习一次,形成良好的学习氛围。以党员学习带动职工
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过召开积极分子座谈会、组织参加培训班、加强日常教育等形式,引导优秀职工、团员青年向党组织靠拢,加强对预备党员的考察,为党组织补充新鲜血液,今年计划发展对象2名,新党员2名。
(三)强化队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用
8、加强领导班子建设。党支部组织理论学习每季度不少于一次,领导班子成员年内至少参加一次民主生活会,并开展党支部书记“述职述廉述党建”,以“述”促“抓”,增强书记抓党建意识。
9、加强干部队伍建设。党组织努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的干部队伍,大胆选拔优秀青年进入中理岗位,形成一支稳定的干部队伍。
10、加强职工队伍建设。推进“机关-项目”双向考核,坚持“以业绩论绩效、以能力坐位子、以贡献定去留”的原则,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。积极组织职工参加技能培训,帮助年纪大的技工、驾驶员等转岗,帮助待岗职工上岗,增强在岗职工业务水平。
11、推进党建工作提升活动。一是坚持“狠抓基础、重点突破”的原则,提高对项目支部工作的要求,逗硬党建考核,考核结果将影响党支部书记及党务工作者评优,着力加强党建基础管理;二是加强党务工作能力培养,组织党支部书记和党务工作者积极参加各类党务培训,并适时给予对口指导;三是以“五好党支部”、“窗口工程”、“青年文明号”等活动为契机,深入创先争优,并将有成效的活动和做法形成进行推广。
(四)强化纪律和作风建设,进一步提高工作效率
12、发扬密切联系群众的工作作风。两级党组织班子成员要进一步增强群众观念,在政治、组织、生活和经济工作中充分依靠广大党员群众,发扬民主,认真听取群众意见,纠正在党建工作和民生工作过程中出现的偏差,充分发挥党员群众在生产工作中的主力军作用。
13、加强党风廉洁建设。继续深入开展“两学一做”学习教育,认真执行_“八项规定”,落实党风廉洁建设制,坚决防止“四风”反弹,建立健全党风廉政建设责任制。坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、部室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导_和工作机制,确保风正源清。
14、开展“庸懒散软”治理,提高工作效率。要坚决立足岗位职能,不管是谁,都必须要摒弃“慵懒散软”的工作作风,采取宣传教育、党内监督、评先评优等措施,不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
(五)加强党对群团工作的领导,培育良好企业文化
1、大力弘扬企业文化精神,进一步加强企业文化阵地和队伍建设,开展有益身心的文体活动,丰 ……(未完,全文共2122字,当前仅显示1349字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党建工作安排》